Курсовая работа по теории управления Вклад Макса Вебера в развитие теории управления

Теория управления

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. МАКС ВЕБЕР: БИОГРАФИЯ И ОСНОВНЫЕ ИДЕИ

1.1 Краткая биография М. Вебера

1.2 Научная деятельность М. Вебера

2. ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ М. ВЕБЕРА

2.1 Управление персоналом в контексте бюрократического управления М. Вебера

2.2 Бюрократическая теория организации

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

Количество страниц – 27

Актуальность исследования. В ходе исследований мировой истории М. Вебер создал общую теорию рационализации общества. Время оказалось к ней не слишком суровым: сегодняшнее общество является еще более рациональным, чем в годы ее создания. Теоретические идеи М. Вебера имеют особое значение для понимания, помимо прочего, современных формальных организаций, капиталистического рынка, особенностей профессий и экономики в целом. Они сохраняют актуальность и в наши дни, а появившиеся на их основе неовеберовские теории применимы к проблемам современного общества еще в большей мере.

М. Вебер считается наиболее видным после Карла Маркса немецким теоретиком, занимавшимся проблемами развития общества. Фактически М. Вебер должен был и бороться с марксизмом, и дистанцироваться от него. Подобно К. Марксу, он знал многое о капитализме. Однако для М. Вебера проблема капитализма была частью более широкой проблемы современного рационального общества. Поэтому в то время как К. Маркс обращал основное внимание на отчуждение внутри экономической системы, М. Вебер рассматривал отчуждение как более широкий процесс, происходящий во многих других социальных институтах. К. Маркс осуждал капиталистическую эксплуатацию, а М. Вебер анализировал формы усиления гнета в рациональном обществе. К. Маркс был оптимистом, верившим в то, что проблемы отчуждения и эксплуатации могут быть решены за счет разрушения капиталистической экономики, а М. Вебер смотрел на мир пессимистически, считая что будущее принесет лишь усиление рационализации, в особенности, если произойдет уничтожение капитализма. М. Вебер был не революционером, а тщательным и вдумчивым исследователем современного общества.

Огромный вклад в развитие управленческой мысли внес М. Вебер, разработав теорию бюрократического построения организации и системы управления, в частности.

Целью данной курсовой работы является исследование теории управления М. Вебера.

Достижению цели способствуют следующие задачи:

– проанализировать биографию М. Вебера;

– изучить научную деятельность М. Вебера;

– рассмотреть управление персоналом в контексте бюрократического управления М. Вебера;

– исследовать бюрократическую теория организации.

Объектом исследования является теория управления М. Вебера.

Предметом исследования является деятельность М. Вебера.

Структура работы представлена введением, двумя главами, заключением и списком использованных источников и литературы.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Макс Вебер – история одной жизни // lifexchange.ru/biography/view/id/2799.html

2. Макс Вебер: биография, основные идеи // marsiada.ru/359/519/4140/4385

3. Макс Вебер Политика как признание и профессия // krotov.info/spravki/persons/ … 0vebe.html

4. Кравченко А.И. Социология Макса Вебера. Труд и экономика. – М., 1997.

5. Вебер М. Основные социологические понятия / Пер. с нем. М. И. Левиной // Вебер М. Избранные произведения. – М.: Прогресс, 2009.

6. Масловский М.В. Теория бюрократии Макса Вебера и современная
политическая социология // socnet.narod.ru/library/authors/ … ocracy.htm

7. Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма //
esocio.narod.ru/lesson01.htm

8. Классики менеджмента. Вебер М. // hrm.ru/klassiki-menedzhmenta-veber-maks

9. Вебер М. Типы господства // gumer.info/bibliotek_Buks/Sociolog/veber/tip_gosp.php

10. Давыдов Ю.Н. Макс Вебер и современная теоретическая социология. – М.: Мартис, 1998.

11. Бюрократическая теория организации // partnerstvo.ru/lib/to/node/13

12. Бюрократическая теория организации // jobgrade.ru/modules/Articles/article.php?storyid=620

13. Развитие теории и практики менеджмента // de.ifmo.ru/bk_netra/page.php?tutindex=3&index=5

14. Анохин П.К. Философские аспекты теории функциональной системы // Анохин П.К. Избранные труды (Философские аспекты теории функциональной системы). – М.: Наука, 2008.

15. Волков Ю.Г., Добреньков В.И., Нечипуренко В.Н., Попов А.В. Социология. – М.: Гардарики. 2007.

16. Вебер М. Наука как призвание и профессия / Пер. с нем. А. Ф. Филиппова, П.П. Гайденко // Вебер М. Избранные произведения. – М.: Прогресс, 2007.

17. Вебер М. «Объективность» социально–научного и социально–политического познания / Пер. с нем. М. И. Левиной // Вебер М. Избранные произведения. М.: Прогресс, 2009.

18. Гайденко П.П., Давыдов Ю.Н. История и рациональность: Социология М. Вебера и веберовский ренессанс. – М.: Политиздат, 2007. С. 40.

19. Политология. – М.: Академический Проект, 2008. – 606 с.

20. Орчаков О.А. Теория организации. Учебный курс (учебно-методический комплекс) / Центр дистанционных образовательных технологий МИЭМП, 2010 // e-college.ru/xbooks/xbook031/book/index/index.html?go=part-004*page.htm.

21. Краткий словарь по философии. – Минск. Харвест. – 830 с.

22. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: Инфра-М, 2006. – 864 с.

23. Управление персоналом / Под ред. И. Б. Дуракова. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 203 с.

24. Швырков В.Б. Цель как системообразующий фактор поведения и обучения // Нейрофизиологические механизмы поведения. – М.: Наука, 2006.

25. Шюц А. Структура повседневного мышления / Пер. с англ. Е. Д. Руткевич // Социологические исследования. 2009. N 2. С. 134.

26. Шюц А. Формирование понятия и теории в общественных науках. // Американская социологическая мысль: Тексты / Под ред. В. И. Добренькова. – М.: Изд–во Московского университета, 2006.

27. Философский энциклопедический словарь. – М.: Советская энциклопедия, 1983. – 825 с.