курсовая : Управление персоналом — Кадровое обеспечение органов местного самоуправления

Управление персоналом

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения органов местного самоуправления РФ

1.1. Сущность и задачи кадровой политики органов местного самоуправления

1.2. Критерии отбора кадров органов местного самоуправления

Глава 2. Кадровый резерв органов местного самоуправления РФ

2.1. Основные принципы формирования кадрового резерва

2.2. Организация конкурса для формирования кадрового резерва

2.3. Порядок формирования кадрового резерва и работы с ним

2.4. Порядок подготовки лиц, включенных в кадровый резерв

Глава 3. Анализ и оценка системы профессиональной подготовки муниципальных кадров РФ

3.1. Сущность, цель и основные принципы системы профессионального обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров

3.2. Основные направления и задачи системы профессиональной подготовки

3.3. Мероприятия по созданию системы профессиональной подготовки кадров для местного самоуправления

Заключение

Список использованной литературы

Приложения

Количество страниц – 34

На сегодня одной из основных задач местного самоуправления является вопрос подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров муниципальных служащих и этим объясняется актуальность темы моей курсовой работы.

Рост количества муниципальных образований влечет за собой решение сложнейшего вопроса — подготовки кадров как для вновь созданных, так и для имеющихся муниципальных образований, служащие которых должны быть адаптированы к новым реалиям федерального законодательства.

Сегодня становится совершенно очевидным, что никакие реформы, даже самые четко проработанные законы, жесткие указы, предметные распоряжения, умные концепции и долгосрочные проекты не будут претворены в жизнь и останутся на бумаге, если радикально не изменится отношение к извечной проблеме, так называемому «человеческому фактору» или к управленческим кадрам.

Состояние кадрового потенциала муниципальных служащих и система подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для муниципальной службы в настоящее время становится одной из важнейшей проблем, связанных с развитием местного самоуправления.

Целью данной работы является изучение особенности процесса кадрового обеспечения органов местного самоуправления и мероприятий по созданию системы профессиональной подготовки кадров для местного самоуправления.

Для достижения поставлено цели предполагается решить следующие задачи:

1. Проанализировать особенности кадровой политики органов местного самоуправления РФ.

2. Изучить критерии отбора и методы оценки служащих.

3. Рассмотреть систему профессиональной подготовки кадров.

4. Показать мероприятия по совершенствованию системы профессиональной подготовки профессионального обучения, повышения квалификации и переподготовки кадрового обеспечении.

Объект исследования: кадровое обеспечение органов местного самоуправления РФ.

Теоретической и методологической базой исследования являются Законы и Указы РФ, Послания Президента РФ, касающиеся вопросов кадрового обеспечения региональных и муниципальных структур, материалы архивов администраций, труды отечественных и зарубежных ученых по вопросам управления персоналом.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Практическое пособие кадровика / В.М. Анисимов; Центр кадрологии и эффективного персонал-менеджмента. – М.: ЗАО «Издательство «Эконмика», 2003. – 704 с.

2. Управление персоналом. Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2006. – 560

3. Гричук А.Г. Подготовка кадров для органов местного самоуправления, муниципальных предприятий, учреждений. Журнал «Чиновник». 2002. № 5 (21).

4. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – Н. Новгород: НИМБ, 2001.

5. Муниципальная кадровая политика: Учебное пособие для вузов / Под общей редакцией В.Н. Иванова, В.И. Патрушева. 2-е изд. – М.: Муниципальный мир, 2003.

6. Федоров В.А. Анализ существующей системы профессиональной подготовки муниципальных кадров. Под редакцией Ванчугова В.В. 01.07.2003 г.

7. Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

8. Яковлев В. Кадры для местного самоуправления: проблемы и пути их решения. Журнал «Государственная служба». 6 (38) Ноябрь – декабрь 2005.