Тема: Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции. Учебная работа № 401419

Учебная работа № 401419. Тема: Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции

Выдержка из подобной работы

…….

Учет затрат на оплату труда и расчетов с персоналом

…..кументальное оформление учета расчетов на оплату труда и расчетов с персоналом
.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Курскобувь»
.2 Синтетический и аналитический учет расчета по оплате труда
.3 Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению
.4 Учет расчета с персоналом по прочим операциям
Глава 3.Порядок автоматизации учета на оплату труда
.1 Характеристика 1С:Бухгалтерии 8
3.2 Автоматизация учёта труда и заработной платы
Заключение
Список литературы
Приложение
Введение

В условия рыночной экономики основным показателем хозяйственной деятельности торгового предприятия является оплата труда работникам. В настоящее время основным актом трудового законодательства Российской Федерации, регулирующим отношения работников и работодателей в любой организации независимо от ее организационно правовой формы, является Трудовой Кодекс РФ. Целью работы является рассмотрение теоретических аспектов автоматизации учета оплаты труда и расчетов, а также возможностей их практического использования на предприятии.
В 1-ой главе освещены теоретические основы построения бухгалтерского учёта заработной платы в современной трактовке, включая все существующие в настоящее время точки зрения на эту проблему.Во 2-ой главе рассмотрена организационно-экономическая характеристика исследуемой организации и специфика ведения бухгалтерского учёта на примере ОАО «Курскобувь».
В 3-ей главе рассмотрены аспекты автоматизации учёта заработной платы, характеристика и функции бухгалтерских программ.
Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы – один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными и трудовыми договорами. В свою очередь заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Тема учета оплаты труда работников очень актуальна, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых
В своей курсовой работе рассмотрела организацию учета оплаты труда ,учет расчетов с персоналом по оплате труда и учет удержаний за причиненный материальный ущерб и т.д.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что трудовые ресурсы оказывают влияние не только на эффективную работу конкретного предприятия, но и являются главным рычагом деятельности государства в целом.

Глава 1.Теоретический аспект учета затрат на оплату труда и расчетов с персоналом

.1 Понятие учета затрат на оплату труда и расчетов с персоналом

Первичные документы по учету рабочего времени и выработки из структурных подразделений и отделов поступают в бухгалтерию организации. Там тщательно проверяют их оформление , правильность используемых расценок, арифметические подсчеты .Начисление заработной платы производится один раз в месяц по его окончании. За первую половину месяца выдается аванс ,полностью удерживаемый при выдаче заработной…