Тема: Совершенствование оплаты труда управленческого персонала телекоммуникационной компании. Учебная работа № 401967

Учебная работа № 401967. Тема: Совершенствование оплаты труда управленческого персонала телекоммуникационной компании

Выдержка из подобной работы

…….

Совершенствование оплаты труда работников сельского хозяйства (на примере СПК “Ляховичский&quot…

…..ота:
92 страниц, 3 рис., 24 таблиц, 17 источника, 1приложение.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА,
ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА, ПРЕМИРОВАНИЕ,
АГРОПРМЫШЛЕННЫЙ КОМПЛЕКС.

Объектом
исследования является СПК «Ляховичский».

Предметом
исследования стали производственные отношения, складывающиеся в процессе трудовой
деятельности в условиях совершенствования уже существующего механизма
организации системы мотивации труда.

Цель работы:
является теоретическое обоснование и разработка практического экономического
механизма повышения эффективности материального стимулирования труда
производителей сельскохозяйственной продукции.

Областью
возможного практического применения является: СПК «Ляховичский ».

Автор работы
подтверждает, что приведенный в ней расчетно- аналитический материал правильно
и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из
литературных и других источников теоретические и методологические положения и
концепции сопровождаются ссылками на их авторов.

The abstract

Degree
work: 92 pages, 3 fig., 24 tables, 17 sources,1 appendices.

WAGES,
the ORGANIZATION of WAGES, SYSTEM of the PAYMENT, AWARDING, the AGRICULTURAL
COMPLEX.

Object
of research is APC “Lyahovichski”.

Object
of research became the relations of production developing during labour
activity in conditions of perfection of already existing mechanism of the
organization of system of motivation of work.

The
purpose of work: the theoretical substantiation and development of the
practical economic mechanism of increase of efficiency of material stimulation
of work of manufacturers of agricultural production is.

Area
of possible practical application is: APC ” Lyahovichski”.

The
author of work confirms, that given in its settlement the analytical material
correctly and objectively reflects a condition of researched process, and all
borrowed of literary both other sources theoretical and methodological
positions and concepts are accompanied by references to their authors.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение. 1

1. Оплата труда и ее
роль в укреплении материальной заинтересованности работников предприятия. 3

1.1. Сущность заработной платы, принципы ее построения и функции. 3

1.2.Формы и системы оплаты труда. Регулирование оплаты труда в Республике
Беларусь  13

1.3.Зарубежный опыт мотивации и стимулирования работников. 32

2. Анализ уровня,
тенденций и факторов роста оплаты труда работников СПК «Ляховичский». 38

2.1.Краткая характеристика хозяйства. 38

2.2.Численность работников, производительность труда, уровень и динамика
его оплаты   51

2.3.Организационная структура управления предприятием. 59

2.4.Организация основной оплаты работников и анализ системы премирования. 63

3. Пути совершенствования
организации и повышения стимулирующей роли оплаты труда на сельскохозяйственном
предприятии. 73

3.1 Методы совершенствования механизма оплаты труда. 73

3.2. Совершенствование основной и дополнительной оплаты труда и
премирования работников в сельском хозяйстве. 78

Заключение. 83

Список использованных
источников. 86

Приложения. 88

ВВЕДЕНИЕ

Новый
хозяйственный механизм, задуманный в рамках радикальной экономической реформы,
должен основываться на учете социальных интере­сов людей. Смыкание хозяйственного
механизма с интересами людей, с мо­тивацией их трудовой деятельности ведет, как
показывает опыт, к значи­тельному повышению ее эффективности.

Мотивация труда,
формирующаяся под влиянием социально-культурной среды и внутре…