Тема: Система менеджмента в компании Nike. Учебная работа № 406973

Учебная работа № 406973. Тема: Система менеджмента в компании Nike

Выдержка из подобной работы

…….

Разработка системы менеджмента в производственно-торговом предприятии

….. усовершенствования руководства на предприятии и оценка существующей системы менеджмента.
Precis
project is diverted to the factual system of management on enterprise. There are main functions of management, which operate in the company, their peculiarities and characteristics reflected. This functions are planning, organization, motivation, monitoring and regulation. Besides, one can find the characteristics of the system of management, which are used when the administrative decisions are made. on different peculiarities of organization the process of communication and mechanism of management of the employees are built on the enterprise.the conclusion of the project the are suggestions about improvement of the leadership in the company and assessment of the factual system of management.
Введение

В данной курсовой работе поставлена цель разработки системы современного менеджмента в ОАО «Каштан». В процессе выполнения работы были рассмотрены: общая характеристика организации, функции менеджмента и их применение в данной организации, внешняя и внутренняя среда, сильные и слабые стороны организации, тип организационной структуры, коммуникации. Проанализированы стили руководства и эффективность системы менеджмента.
1. Общая характеристика организации

Организация ОАО «Каштан» – долгосрочная структура производственных факторов (погода, весенняя и осенняя реализация и т.д.) и их взаимодействие с целью получения максимальных качественных и количественных результатов при минимальных затратах факторов производства.
Форма предприятия – Открытое акционерное общество, уставный капитал которого разделен на определенное количество акций одинаковой номинальной стоимости.
Устав ОАО «Каштан» – зарегистрированный и утвержденный согласно действующему законодательству документ, в котором содержится комплекс положений и правил деятельности ОАО «Каштан», которые определяют организационно-правовую форму предприятия, виды его деятельности, права и обязанности, а также взаимоотношения с другими лицами (физическими и юридическими) и государственными органами.
Учредительный договор ОАО «Каштан» – это договор о добровольном объединении нескольких участников, их имущества, в котором каждый из участников берет на себя определенные обязательства, касающиеся других участников с целью присвоения прибыли. Элементами этого документа являются разделы о предмете и цели деятельности предприятия, его юридический статус, уставный фонд, взносы участников в этот фонд и их права и обязательства, порядок накопления и распределения прибыли, налоги на прибыль и др.
Высший орган власти ОАО «Каштан» – Общее собрание акционеров (очередного и внеочередного созыва) во главе правления ОАО «Каштан» в лице главы правления Леонова В.Е.
Основными направлениями производственно-хозяйственной деятельности ОАО «Каштан» являются:
·производство ремонтно-строительных работ по зеленому строительству объектов, комплексное благоустройство городов и поселков;
·капитальный и текущий ремонт объектов озеленения и внешнее благоустройство на договорных началах подрядным и хозяйственным способом;
·выращивание цветов, кустарников, деревьев, с/х и промышленной продукции в открытом грунте, их закупка и реализация;
·организа…