Тема: Повышение эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Учебная работа № 393107

Учебная работа № 393107. Тема: Повышение эффективности использования трудовых ресурсов предприятия

Выдержка из подобной работы

…….

Повышение эффективности использования трудовых ресурсов

…..е вошла в кризисное состояние, что обусловлено кризисом
привычной системы управления персоналом. На смену жесткому алгоритму
иерархического подчинения на современные предприятия приходят методы управления,
поощряющие творчество и свободу, автономию, сбалансированное сочетание
коллегиальности и единоначалия в управлении.

В настоящее время потребность в
специалистах, обладающих современными разносторонними глубокими знаниями в
области управления, особенно велика в системе отечественной экономики и, в
первую очередь на предприятиях основного звена, где происходят существенные
изменения в управлении организацией в целом, а в системе управления трудовыми
ресурсами в особенности.

Основную нагрузку в реализации этих
изменений несут специалисты по управлению трудовыми ресурсами, поэтому именно
от того, насколько полно и прочно они будут вооружены такими знаниями, и
главное насколько умело, эффективно они смогут применять их на практике,
зависит то, как предприятие адаптируется к условиям и требованиям рынка и как
достигнет поставленной цели.

Выбранная тема курсового проекта
очень актуальна в настоящее время, так как человеческому фактору производства
уделяется очень мало внимания, а ведь без человека не возможна работа любого
механизма. И какая бы машина ни была супер – усовершенствованной, без человека
и его способностей, знаний, терпения и сообразительности она представляла бы
груду ненужного металла. Но об этом часто забывают и к машинам относятся лучше,
чем к людям, работающим на них. А ведь производительной силой общества,
несомненно, являются трудовые ресурсы. А какого эффекта можно добиться при
использовании на производстве специалистов высокой квалификации. Организация
благоприятных условий на производстве (условия труда, режим труда и отдыха) с
учетом социального фактора приведет к колоссальному повышению
производительности труда, а следствием этого будет все увеличивающийся объем
производства продукции, максимальная занятость и стабильность экономики.

Целью данной работы является
изучение системы использования трудовых ресурсов предприятия и выработка
рекомендаций по совершенствованию этой системы.

Структурно курсовой проект состоит
из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников.

В первой главе работы раскрываются
теоретические аспекты использования трудовых ресурсов предприятия, в частности,
рассматриваются сущность и роль трудовых ресурсов в работе предприятия,
показатели использования трудовых ресурсов на предприятии. Во второй главе объектом
исследования выступает предприятие ЗАО «Источник». В нем отражены основные
технико-экономические показатели, методы отбора и набора персонала, оценка и
аттестация сотрудников, адаптация персонала. В этом разделе представлен анализ
производительности труда ЗАО «Источник». В третьей, заключительной главе,
сформированы рекомендации по повышению эффективности использования трудовых
ресурсов ЗАО «Источник».

1. Теоретические основы
эффективности использования трудовых ресурсов

.1 трудовые ресурсы как
основной элемент хозяйственной деятельности предприятия

Люди – важнейший ресурс любой
организации. Они создают новые продукты, контролируют качество, аккумулируют и
используют финансовые ресурсы. Люди способны к постоянному совершенствованию и
раз…