(8 оценок, среднее: 4,75 из 5)
Загрузка...Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика
Страниц: 47
Год написания: 2015
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава I. Теоретические основы социальной политики организации и уровня дохода ее персонала 6
1.1 Основы социальной политики 6
1.2 Разновидности доходов персонала 10
Глава II. Оценка социальной политики Пелымское ЛПУМГ и уровня дохода персонала 15
2.1. Общая характеристика Пелымское ЛПУМГ 15
2.2 Анализ основных экономических показателей Пелымское ЛПУМГ 23
2.3 Анализ персонала предприятия и его дохода 24
Глава III. Совершенствование направлений по материальному
стимулированию 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 40
ПРИЛОЖЕНИЯ 42
Учебная работа № 402039. Тема: Оценка социальной политики организации и уровня дохода персонала
Выдержка из подобной работы
Оценка уровня развития социальной политики в РФ
…..тодателей
общественных и частных благотворительных фондов.
Источниками
пополнения региональных бюджетов, прежде всего, служит эффективная налоговая
политика, контроль над выполнением инвестиционных программ, а также финансовые
проверки и аудит хозяйственной деятельности, осуществляемый подразделениями
федеральной исполнительной власти в субъектах РФ и региональными комиссиями по
ценным бумагам, комитетами по банкротству предприятий и налоговыми инспекциями.
Опыт работы
Москвы показывает, что важную роль в пополнении региональных бюджетов играют
заказы на продукцию для нужд городских хозяйств и сельского хозяйства, поддерживающие
промышленное производство региона и формирующие постоянный источник пополнения
бюджета.
В основу
регионального регулирования доходов населения положен принцип разграничения
полномочий и сфер компетенций между федеральными органами власти и исполнительно-представительными
органами федерального управления.
Острым в
отношении между двумя уровнями власти является вопрос о бюджетном федерализме,
потому что в нём содержится основная часть ресурсных возможностей для
обеспечения социальной политики, как на федеральном, так и на региональном
уровнях.
Не до конца
решённые из-за экономического кризиса, спада производства, законодательной
неопределённости вопросы реформирования федерального бюджета и бюджетов
субъектов федерации становятся камнем преткновения в реализации региональной
социальной политики доходов. Для преодоления этих разногласий необходимы
согласованные и законодательно установленные отношения, определяющие размеры
перечислений средств в федеральный бюджет субъектами федераций и размеры трансфертов,
дотаций, субсидий, направляемых из него субъектам федерации. Иногда дело
доходит до прямых угроз, когда некоторые представители субъектов федераций
готовы отказаться от выполнения своих обязательств перед бюджетом Российской
Федерации, ссылаясь на то, что центр, в свою очередь, не выполняет своих
обязательств перед субъектами федераций. Кроме того, субъекты федераций
отрицают возможность участия коммерческих структур в трансфертных платежах.
Необходимость
участия субъектов федераций в осуществлении социальной политики доходов и
заработной платы, т. е. в перераспределении доходов и регулировании заработной
платы, обуславливается высоким уровнем дифференциации в регионах. Средний
уровень заработной платы по стране не отражает, естественно, всего многообразия
складывающейся ситуации с её уровнем по отдельным территориям субъектов [2, c.
60-61].
I.I. Роль
государства в регулировании доходов.
Регулирование
доходов при всех экономических системах является составной частью
социально-экономической политики, направленной на повышение доходов населения,
уровня его жизни, на оптимизацию рыночных законов в целях развития экономики в
целом. Роль государства реализуется через повышение доходов населения, которое
обеспечивается инициированием экономической эффективности и производственных
мощностей, высокой занятостью населения, а также посредством регулирования
деятельности пред…