ответы на вопросы — 350 : Психология и педагогика — Ответы на вопросы по психологии и педагогике

Контрольные рефераты
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Психология и педагогика

Ответы на вопросы по психологии и педагогике

Купить ответы на вопросы — 350

Внимание!

К сожалению, данной работы нет в готовом виде.=(
Но Вы можете посмотреть аналогичную работу ЗДЕСЬ.

Тип работы: ответы на вопросы — 350

Год: 2011

Стоимость: 350 руб.



СОДЕЖРАНИЕ

1. Психологи и педагогика: объект, предмет и методы исследования данных наук. Роль знаний по психологии и педагогике в профессиональной деятельности менеджера

2. Психика: современные проблемы понимания. Психические процессы, состояния и свойства человека. Учет знаний о данных психических феноменах в деятельности менеджера

3. Сознание. Сознательное и бессознательное. Бессознательное в деятельности менеджера

4. Индивид, личность, индивидуальность: соотношение понятий. Формирование и развитие личности. Личность, межличностные отношения как объект деятельности менеджера

5. Теория личности в современной отечественной и зарубежной психологии. Алгоритм изучения менеджером личности/индивидуальности человека

6. Мотивация. Потребности, интересы и мотивы деятельности как психологические феномены. Учет знаний о мотивационной сфере человека в деятельности менеджера

7. Деятельность и поведение. Понятие, строение и виды деятельности. Учет знаний о данных психических феноменах в деятельности менеджера

8. Понятие о темпераменте. Типы темперамента, использование знаний о типах нервной системы человека в деятельности менеджера

9. Понятие о характере. Индивидуальное и типическое в характере человека. Использование менеджером знаний о характере и практике профессионального общения

10. Ощущения. Использование знаний о них в деятельности менеджера

11. Восприятия. Использование знаний о них в деятельности менеджера. Типология людей по индивидуальным особенностям восприятия

12. Понятие памяти. Процессы и виды памяти. Профессиональная память менеджера и методика ее развития. Рациональные приемы запоминания

13. Мышление: его общая характеристика, операции, формы и виды. Роль интеллекта и интуиции в работе менеджера

14. Общая характеристика воображения. Процессы и виды воображения. Воображение и психическое здоровье менеджера

15. Эмоции и чувства. Фрустрация. Стресс. Учет знаний о данных психических феноменах в работе менеджера

16. Понятие о воле. Анализ сложного волевого действия. Волевые состояния. Учет знаний о данном психической феномене в работе менеджера

17. Способности. Профессионально значимые качества менеджера и методика их развития

18. Внимание: его общая психологическая характеристика, виды и свойства. Профессионально значимые качества внимания менеджера

19. Понятие о социальной группе. Личность и социальная группа. Применение знаний об этом в менеджменте

20. Понятие об общении. Общение в менеджменте. Приемы продуктивного общения

21. Конфликт как социально-психологический феномен. Стратегия поведения людей в конфликте. Пути предотвращения/разрешения конфликтов

22. Психологическая идентификация человека. Визуальная психодиагностика. Язык жестов и профессиональная деятельность менеджера

23. Основные психологические особенности развития человека в младенчестве и раннем детстве в ракурсе интересов менеджера как родителя

24. Основные психологические особенности развития человека в среднем детстве в ракурсе интересов менеджера как родителя

25. Основные психологические особенности развития человека в подростковом и юношеском возрасте в ракурсе интересов менеджера как родителя и управленца

26. Основные психологические особенности человека в период ранней взрослости в ракурсе профессиональных интересов менеджера

27. Основные психологические особенности человека в период средней взрослости в ракурсе профессиональных интересов менеджера

28. Основные психологические особенности человека в период поздней взрослости в ракурсе профессиональных и личных интересов менеджера

29. Методика подготовки и проведения менеджером публичных выступлений

Количество страниц — 40

Внимание!

К сожалению, данной работы нет в готовом виде.=(
Но Вы можете посмотреть аналогичную работу ЗДЕСЬ.