курсовая : Управление персоналом — Cовершенствование управления персоналом в ООО «ОблТелекомСтрой»

Заказать контрольную
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Управление персоналом

Cовершенствование управления персоналом в ООО «ОблТелекомСтрой»

Купить курсовую

Внимание!

К сожалению, данной работы нет в готовом виде.=(
Но Вы можете посмотреть аналогичную работу ЗДЕСЬ.

Тип работы: курсовая

Год: 2008

Стоимость: 350 руб.


СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Концепция управления персоналом в современной организации

1.1. Понятие управление персоналом и его функции

1.2. Принципы и методы управления персоналом

Глава 2. Анализ системы управления персоналом в ООО «ОблТелекомСтрой»

2.1. Общая характеристика организации

2.2. Анализ системы планирования, подбора и оценки персонала


2.3. Методика проведения аттестации персонала

2.4. Анализ процесса обучения, подготовки и переподготовки персонала

Глава 3. Пути совершенствования управления персоналом в ООО «ОблТелекомСтрой»

3.1. Рекомендации по улучшению использования трудовых ресурсов

3.2. Повышение квалификации персонала как средство повышения производительности труда и эффективности деятельности организации

3.3. Совершенствование организационной культуры

Заключение

Список литературы

Приложения

Количество страниц – 32

Актуальность работы заключается в том, что логика развития экономической ситуации в России требует соответствующих усилению конкуренции форм и методов воздействия на персонал, основанных на стратегических подходах, направленных на более полное использование потенциальных возможностей организаций и ее персонала.

Целью работы является анализ механизма совершенствования управления персоналом и работы с персоналом в современных организациях.

Предметом исследования являются теоретико-методологические положения системы управления персоналом, стратегического управления организациями.

Объектом исследования является ООО «ОблТелекомСтрой», находящееся в г. Калининграде, основным видом деятельности которого является строительство зданий и сооружений, проведение работ по устройству инженерных сетей и коммуникаций, монтажу технологического оборудования, автоматизированных систем управления и информатизации, а также пусконаладочные работы электротехнических устройств.

Цель, объект, предмет исследования обусловили решение следующих задач:

– изучить отечественную и зарубежную управленческую литературу по проблеме исследования;

– рассмотреть концепцию управления персоналом организации;

– раскрыть функции управления персоналом;

– рассмотреть принципы и методы системы управления персоналом;

– провести анализ системы управления персоналом ООО «ОблТелекомСтрой»;

– дать рекомендации по совершенствованию кадровой политики ООО «ОблТелекомСтрой».

Анализ литературных источников, посвященной тематике управления персоналом, в частности, оценки и обучению персонала проведен для достижения цели настоящей работы.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. – М.: НОРМА-М, 2004.

2. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. В 2-х т. – 5-е изд., доп. – М.: МНИИПУ, 2003.

3. Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Деловая литература, 2003.

4. Кабаченко Т.С. Психология управления. Учебное пособие. – М.: Педагогическое общество России, 2000.

5. Кляйнман М. Современные технологии оценки персонала. Ассесмент-Центр. – М.: Изд-во Гуманитарный центр «Монолит», Гуманитарный университет профсоюзов, 2004 . – 120 с.

6. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.- М.: «Дело», 1992.

7. Маркетинг. Учебное пособие для подготовки к итоговому междисциплинарному экзамену профессиональной подготовки маркетолога. Под общей ред. В.Е. Ланкина. Таганрог: ТРТУ, 2006.

8. Одегов Ю.Г. Управление персоналом. Оценка эффективности. Учебное пособие для ВУЗов. – М.: Амалфея. 2004.

9. Рак Н. Г. Методика комплексной оценки кадров управления. // Управление персоналом, 1997, №10, с. 14.

10. Синк С.Д. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. – М.: Прогресс, 1989, с. 272-273.

11. Смирнов Э.А. Основы теории организации. — М.: «Аудит» Изд-во «ЮНИТИ». 1998. С. 18.

12. Семичастнова Н. Внутренний PR – важный фактор в управлении персоналом // Журнал The Daily@Telegraf. № 8. 2007.

13. Савельева Т.О. Управление персоналом в современных организациях // Экономист. 2004. № 9.

14. Справочник по управлению персоналом. №5 (май), 2006

15. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. – Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс», 2002.

16. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. Справочное издательство Смольного университета, 2000.

17. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ.

18. Управление персоналом. Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2006. – 560 с.

19. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1997. – 512 с

20. Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. – М.: VSP, 2006.

21. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Методы управления персоналом. – М.: 2006.

22. Шейнов В.П. Как управлять другими? Как управлять собой? (Искусство менеджера). – 4-е изд., доп. – СПБ: Специальная литература, 2003.

Внимание!

К сожалению, данной работы нет в готовом виде.=(
Но Вы можете посмотреть аналогичную работу ЗДЕСЬ.