курсовая : Управление персоналом — Карьерное продвижение

Управление персоналом

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Теоретические основы карьерного продвижения

1.1. Понятие и сущность карьеры

1.2. Виды карьеры

Глава 2. Основные этапы, планирование и темпы карьерного продвижения

2.1. Этапы и темпы карьерного продвижения

2.2. Планирование и темпы карьерного продвижения

2.3. Обучение, как способ продвижения карьеры

Глава 3. Рекомендации, направленные на успешное управление карьерой

Заключение

Список литературы

Количество страниц – 33

Актуальность темы исследования обусловлена высокой экономической и социальной значимостью проблемы карьерного продвижения, важным местом, которым она занимает в жизни человека на протяжении его сознательной жизни.

Труды, посвященные карьере и ее четкому толкованию, в доперестроечный период были довольно редким явлением и в основном базировались на понятиях, подогнанных под существующую в то время авторитарную систему социалистического бытия. Развитие России за последние годы заставляет в корне изменить отношение к карьере и требует рассматривать ее как творческий процесс, от которого во многом зависит эффективность зарождающегося российского менеджмента и бизнеса в целом.

Предмет исследования является карьерное продвижение

Целью моей курсовой работы является анализ теоретико-методологических основ карьерного продвижения.

Для достижения поставленной цели предполагается решить следующие задачи:

– дать общую характеристику карьеры и определить ее виды на основе изучения отечественного и зарубежного опыта;

– раскрыть сущность карьеры;

– проанализировать этапы и темпы карьерного роста;

– рассмотреть особенности планирования карьерного продвижения;

– проанализировать основные способы продвижения по карьерной лестнице.

– Дать рекомендации, направленные на успешное управление карьерой.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Борисов А.Б. Большой экономический словарь. — М.: Книжный мир, 2006 – 860 с.

2. Дафт Р.Л. Менеджмент. – СПб.: Издательство «Питер», 2007. – 864 с.

3. Зурабов А. Карьера, как управление собой. // Энциклопедия карьеры. № 1, 2008.

4. Кроль Л.М. Обучение как способ продвижения по карьерной лестнице. // Управление персоналом. № 1, 2008.

5. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ. – М.: Издательство «Вильямс», 2008. – 665 с.

6. Сердюк В.А. Карьера менеджера в условиях рынка. Какой ей быть? // Кадры предприятия. № 9, 2002.

7. Одегов Ю.Г. Управление персоналом. Оценка эффективности. Учебное пособие для ВУЗов. – М.: Амалфея. 2004.

8. Савкова Е. Деловая карьера и качество трудовой жизни. // Кадровик. Управление персоналом. № 6, 2007.

9. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. – Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс», 2002.

10. Управление персоналом организации./ Под ред. А. М. Кайбанова. – М.: Инфра – М, 1998.

11. Управление персоналом. Учебник. Под ред. Базарова Т.Ю., Еремена Б.Л. Компания «Центр кадровых технологий – ХХI век». 1999.

12. Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2003.

13. Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. – М.: VSP, 2006.

14. Экономика фирмы. Словарь — справочник / Под. ред. В.К. Скляренко, О. И. Волкова. — М.: ИНФРА. 2003. – 401 с.

15. Mcdonald K, Hite L. 2005.