курсовая : Управление персоналом — Управление персоналом в современной организации

Контрольные рефераты
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Управление персоналом

Управление персоналом в современной организации

Купить курсовую

Внимание!

К сожалению, данной работы нет в готовом виде.=(
Но Вы можете посмотреть аналогичную работу ЗДЕСЬ.

Тип работы: курсовая

Год: 2008

Стоимость: 350 руб.


СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Управление персоналом в современной организации

1.1. Цели и задачи управления персоналом

1.2. Основные функции управления персоналом

Глава 2. Внутрипроизводственные факторы управления персоналом

2.1. Экономические факторы

2.2.Административно-правовые факторы

2.3. Социально-психологические факторы

Глава 3. Анализ и оценка внутрипроизводственных факторов управления персоналом ООО «ОблТелекомСтрой»

3.1. Краткая характеристика ООО «ОблТелекомСтрой»

3.2. Внутрипроизводственные факторы управления персоналом в ООО «ОблТелекомСтрой»

3.2.1. Анализ системы планирования и подбора кадров в ООО «ОблТелекомСтрой»

3.3. Рекомендации по улучшению кадровой политики ООО «ОблТелекомСтрой»

Заключение

Список литературы

Количество страниц – 31

Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресурсами в крупных организациях обычно возложена на профессионально подготовленных работников отделов кадров, обычно в составе штабных служб. Для того чтобы такие специалисты могли активно содействовать реализации целей организации, им нужны не только знания и компетенция в своей конкретной области, но и осведомленность о нуждах руководителей низшего звена. Вместе с тем, если руководители низшего звена не понимают специфики управления трудовыми ресурсами, его механизма, возможностей и недостатков, то они не могут в полной мере воспользоваться услугами специалистов-кадровиков. Поэтому важно, чтобы все руководители знали и понимали способы и методы управления людьми.

Правильно построенная работа с персоналом поможет наладить внутрикорпоративные связи, организовать своевременное информирование работников о положении дел, сформировать положительный имидж компании и, как следствие, повысить лояльность и преданность каждого сотрудника.

Реальный эффект от управления людьми может быть достигнут лишь тогда, когда все его элементы будут базироваться на строго научной основе.

Поэтому изучение вопроса управления персоналом представляется актуальным в условиях современной России.

Целью работы является анализ и оценка влияния внутрипроизводственных факторов на эффективность управления и работы с персоналом.

Предметом исследования являются внутрипроизводственные факторы, влияющие на управление персонала.

Объектом исследования: ООО «ОблТелекомСтрой».

Для достижения поставленной задачи предполагается решить следующие задачи:

– рассмотреть цели и задачи управления персоналом организации;

– раскрыть функции управления персоналом;

– рассмотреть и провести анализ внутрипроизводственных факторов влияющих на управление персоналом;

– провести анализ и оценку внутрипроизводственных факторов управления персоналом ООО «ОблТелекомСтрой»;

– дать рекомендации по улучшению кадровой политики ООО «ОблТелекомСтрой».

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ.

3. Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. – М.: НОРМА-М, 2004.

4. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. В 2-х т. – 5-е изд., доп. – М.: МНИИПУ, 2003.

5. Дизель П.М., Раньян У.М. Поведение человека в организации. – М.: 1993.

6. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: 2001.

7. Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Деловая литература, 2003.

8. Одегов Ю.Г. Управление персоналом. Оценка эффективности. Учебное пособие для ВУЗов. – М.: Амалфея. 2004.

9. Поляков В.А. Работа с персоналом. – СПб.: 2004.

10. Савельева Т.О. Управление персоналом в современных организациях // Экономист. 2004. № 9.

11. Семичастнова Н. Внутренний PR – важный фактор в управлении персоналом // The Daily@Telegraf. № 8. 2007.

12. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. – Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс», 2002.

13. Управление персоналом. Учебник. Под ред. Базарова Т.Ю., Еремена Б.Л. Компания «Центр кадровых технологий – ХХI век». 1999.
Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2003.

14. Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. – М.: VSP, 2006.

15. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Методы управления персоналом. – М.: 2006.

16. Шейнов В.П. Как управлять другими? Как управлять собой? (Искусство менеджера). – 4-е изд., доп. – СПБ: Специальная литература, 2003.

Внимание!

К сожалению, данной работы нет в готовом виде.=(
Но Вы можете посмотреть аналогичную работу ЗДЕСЬ.