курсовая : Управление персоналом — Технологии отбора персонала

Управление персоналом

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Теоретические основы отбора персонала

1.1. Понятие отбора персонала

1.2. Факторы, влияющие на отбор персонала

Глава 2. Технология отбора персонала

2.1. Обоснование критериев отбора

2.2. Методы отбора персонала

2.2.1. Предварительная отборочная беседа

2.2.2. Заполнение бланка заявления и автобиографической анкеты

2.2.3. Интервьюирование (собеседование)

2.2.4. Тестирование

2.2.5. Проверки рекомендаций и послужного списка

2.2.6. Медицинский осмотр

2.3. Методы оценки персонала

Глава 3. Анализ технологии отбора персонала и пути ее совершенствования в ООО «ОблТелекомСтрой

3.1. Краткая характеристика предприятия

3.2. Анализ системы планирования и отбора кадров

3.3. Направления совершенствования планирования и отбора персонала

Заключение

Список литературы

Приложения

Количество страниц – 33

Целью курсовой работы является освещение, систематизация и выделение наиболее важных аспектов отбора персонала.

Исходя из поставленной цели курсовой работы необходимо решить следующие задачи:

дать понятие отбора персонала;

показать факторы, влияющие на отбор;

раскрыть этапы технологии отбора;

проанализировать методы отбора персонала и эффективность их использования;

показать те преимущества, которые дает продуманная и взвешенная политика по отбору персонала;

провести анализ технологии отбора персонала в ООО «ОблТелекомСтрой»;

дать рекомендации по путям совершенствования отбора персонала на предприятии.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Библиотека малого бизнеса. Подбор и отбор персонала. Авторское пособие сотрудников кафедры управления персоналом ГУУ им. С. Орджоникидзе. 2008.

2. Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. – М.: Дело, 2002. – 277 с.

3. Дружинин Е. Отбор персонала организации сквозь призму соционики // Управление персоналом. № 10. 1999.

4. Евтюшкин В. Отбор персонала. Институт психологического консультирования «Теменос». – М.: 2006.

5. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 1999.

6. Купер Д. Отбор и найм персонала. Технологии тестирования и оценки. – М.: Изд-во Вершина. 2008, – 336 с.

7. Как подбирать сотрудников и их учить. // За рубежом. № 33, 1993.

8. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.- М.: «Дело», 1992.

9. Ричард Франклин «10 советов для подбора правильных людей». 2006.

10. Силин А.Н. Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту.- Тюмень: ТГУ, 2003 .

11. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? 5-е издание. – М.: «АО Бизнес-школа «Интел-синтез», 1995. – 384 с.

12. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1997. – 512 с.