Тема: Зарождение профсоюзного движения в России. Учебная работа № 396158

Учебная работа № 396158. Тема: Зарождение профсоюзного движения в России

Выдержка из подобной работы

…….

Состояние профсоюзного движения в России и возможности социального партнерства

…..совпадение… Провозглашенные
права мало влияют на трудовые отношения наемного работника с работодателем.
Многомесячные задержки выплаты заработной платы, растущая безработица,
производственный травматизм, так называемые вынужденные отпуска – это
реальность. А потому многочисленные дискуссии и публикации о социальном
партнерстве в нашей стране, о его практическом воплощении похожи на чисто
теоретические изыскания.

Я думаю, что всерьез рассматривать социальное партнерство как
своеобразный механизм взаимодействия и регулирования отношений между работодателями,
государственными органами и представителями трудящихся в нынешних условиях не
представляется возможным. В цивилизованных демократических странах, в странах с
развитой рыночной экономикой, защиту социально-трудовых прав работников, помимо
государства, берут на себя профсоюзы, представляющие интересы трудящихся и,
соответственно, несущие свою долю ответственности за соблюдение трудовых прав
граждан. Каковы же сущность профсоюзов, состояние профсоюзного движения в
России и возможности социального партнерства – я попытаюсь разобраться в своей
контрольной работе.

1. Из истории профсоюзов

В многовековой истории человечества
профсоюзы занимают весьма скромный отрезок времени – им всего-навсего 200 лет.
Они возникли на рубеже XVIII и XIX веков сначала в Англии, затем во Франции,
Германии, Соединенных Штатах Америки, Скандинавских странах… К этому времени
передовые страны Европы и США в основном завершили феодальный путь развития и
вступили в полосу развития капиталистических, т.е. рыночных отношений. Феодальная,
крепостная зависимость сменяется личными гражданскими свободами, включая
свободу экономических взаимоотношений. В сфере трудовых отношений на смену
принудительному труду приходит труд наемный, основанный на свободных договорных
отношениях.

С тех пор смысл и суть трудового договора
(контракта) принципиально не изменились и сводятся к известной формуле: наемный
работник готов при соблюдении нормальных условий труда выполнять определенную
работу, а работодатель в установленные сроки должен выплатить ему соответствующую
зарплату. Однако вечная погоня за прибылями нередко побуждает работодателя
нарушать свои обязательства перед наемными работниками, которые вынуждены для
защиты своих интересов объединяться в профсоюзы. Диалектика взаимоотношений
труда и капитала такова, что капитал всегда
стремится к накоплению, а наемный труд – к своевременной и достойной оплате.

На протяжении двух веков профсоюзы и работодатели учились и,
как мне кажется, научились договариваться о соблюдении взаимных интересов.
Власть в лице государственных органов по-разному, но довольно осторожно
вмешивалась в их взаимоотношения, чаще всего в форме принятия соответствующих
законов. Со временем практика взаимодействия работодателей, профсоюзов и
государства в сфере трудовых отношений приобрела статус социального
партнерства. Но это на Западе.

1.1 История российских профсоюзов

В России профсоюзы возникли на 100 лет позже, чем в западноевропейских
странах и США, т.е. на рубеже XIX и XX веков[1]. Начало XX столетия
ознаменовалось для России революционными потрясениями. Борьба народных масс
против самодержавия, за достойные условия жизни, за права человека дала мощный
импульс развитию профсоюзного движения. Вплоть до октября 17-го года, т.е. до
прихода к власти партии большевиков, профсоюзы России (с точки зрения все тех
же большевиков) выполняли роль школы классовой борьбы.

Когда же власть в стране стала рабоче-крестьянской, а
государство – социалистическим, возник естественный вопрос: А чем же в новых
условиях должны заниматься профсоюзы? После жарких споров и дискуссий, а также
исходя из практики военного коммунизма, правящая партия выработала новую
концепцию профсоюзного движения. Профсоюзы были призваны стать школой
коммунизма. Однако невольно, под давлением командно-административной системы
они в известном смысле стали выполнять роль школы тоталитаризма. Смысл их
повседневной деятельности достаточно четко сформулирован в секретной инструкции
советских спе…