Тема: Занятость населения и проблемы ее регулирования в рыночном хозяйстве. Учебная работа № 399848

Учебная работа № 399848. Тема: Занятость населения и проблемы ее регулирования в рыночном хозяйстве

Выдержка из подобной работы

…….

Занятость населения и проблемы ее регулирования в рыночном хозяйстве

…..КА И СТРУКТУРА БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ.

3.2 ДИНАМИКА И СТРУКТУРА МИРОВОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ. 

4. БУДУЩЕЕ РОССИЙСКОЙ
ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ.    

5. ЗАКЛЮЧЕНИЕ.        

6. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.     

7. ПРИЛОЖЕНИЕ.       

1.
ВВЕДЕНИЕ.

Достижение
высокого уровня занятости – одна из основных целей макроэкономической политики
государства. Экономическая система, соз­дающая дополнительное количество
рабочих мест, ставит задачу увели­чить количество общественного продукта и тем
самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населе­ния. При
неполном ис­пользовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает не
дости­гая границы своих производственных возможностей. Немалый урон без­работица
наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том
роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или
же лишая их таковой возможности, из-за чего люди пе­реносят серьезный
психологический стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель
безработицы является одним из клю­чевых показателей для определения общего
состояния экономики, для оценки ее эффективности. Сложность и неоднозначность
ситуа­ции с безра­ботицей в России и повлияли на выбор мной данной темы для
курсовой ра­боты.

2.  Теоретические
проблемы регулирования безра­ботицы.

2.1   ПОКАЗАТЕЛИ
БЕЗРАБОТИЦЫ.

В
экономической теории используется два показателя, которые могут обрисовать
объективную картину экономической нестабиль­ности на рынке труда. Это уровень
безработицы и средняя ее про­должительность.

Показатель
уровня безработицы используется для измерения масшта­бов
безработицы и измеряется как доля официально зареги­стрированных безработных к
численности занятых в производстве.

Продолжительность
безработицы характеризует среднее время пере­рыва в работе.

Различают
безработицу фрикционную, структурную, инсти­туцио­нальную, циклическую,
добровольную.

Фрикционная безработица отражает текучесть кадров,
связанную с переменой рабочих мест, места жительства. Среди со­вокупной рабочей
силы какая-то часть постоянно находится в дви­жении, перемещаясь на но­вые
рабочие места. Этот тип безработицы включает в себя людей, которые незаняты в
связи с переходом с од­ной работы на другую и в течение не­дели рассчитывают
приступить к работе на новом месте, а также работни­ков в тех отраслях, где вре­менные
увольнения являются нормой без влияния на общий уровень дохода людей, например,
в строительстве. В период
вне­дрения новых достижений технического прогресса, такое движение стано­вится
не только неизбежным , но и более интенсивным. В какой-то мере эта безработица
является желательной т.к. многие рабочие переходят с низко­продуктивной,
малооплачиваемой работы на более высокооп­лачиваемую и более продуктивную
работу. Это означает более высо­кие доходы для рабо­чих и более рациональное
распределение трудо­вых ресурсов, а следова­тельно, и больший реальный объем
реального национального продукта.

Структурная безработица по существу является углубле­нием
фрик­ционной. С течением времени в структуре потребитель­ского спроса и в тех­нологии
происходят важные изменения, которые , в свою очередь, изме­няют структуру
общего спроса на рабочую силу. Из-за таких изменений спрос на некоторые виды профессий
умень…