Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wordpress-popular-posts domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/users/d/daasv/domains/tvoi-referat.ru/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the all-in-one-wp-security-and-firewall domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/users/d/daasv/domains/tvoi-referat.ru/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the updraftplus domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/users/d/daasv/domains/tvoi-referat.ru/wp-includes/functions.php on line 6114
Тема: Задача Экономика. Учебная работа № 402049 — Заказать, купить, скачать дипломы, рефераты, курсовые, контрольные работы, задачи

Тема: Задача Экономика. Учебная работа № 402049

Контрольные рефераты
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (7 оценок, среднее: 4,71 из 5)
Загрузка...

Тип работы: Задача по экономике
Предмет: Экономика
Страниц: 8
Год написания: 2015
СОДЕРЖАНИЕ:

1. По приведенным данным дать оценку обеспеченности организации трудовыми ресурсами. Оценить уровень квалификации трудовых ресурсов и проверить соответствие уровня квалификации рабочих сложности выполняе-мых работ. Определить структуру персонала и относительную экономию (перерасход) трудовых ресурсов 2
2. По приведенным данным:
1.*Определить среднесписочную численность
2.*Определить коэффициент оборота по приему
3.*Определить коэффициент оборота по выбытию
4.*Общий оборот рабочей силы
5.*Определить коэффициент текучести кадров
6.*Определить коэффициент постоянства состава
7.*Определить уровень трудовой дисциплины 4
3. По данным таблицы оценить использование рабочего времени в орга-низации и определить влияние неэффективного использования рабочего времени (в том случае если оно неэффективно) на выпуск продукции. Сформулируйте вывод 6
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 8
Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Учебная работа № 402049. Тема: Задача Экономика

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Задачи по экономике

    …..чек;

    3) выбор
    необходимой программы.

    1. Визитные карточки, как основной вид печатной продукции

    1.1 История развития визиток

    Происхождение визитной карточки соотносится с
    понятием визит (фр. Visit). Визитную карточку можно назвать своеобразным
    документом, передающимся сторонами в ходе визита. Первые визитные карточки появились
    во Франции в эпоху рококо. В то время престол занимал Людовик XV,
    прославившийся фантастическими излишествами, которым предавался весь
    Версальский двор, да, в общем-то, и все французское высшее общество.
    Результатом такого правления, как известно, стало истощение казны, семилетняя
    война и утрата Францией лидирующего положения на международной арене.

    Разумеется, в обстановке, которая сложилась тогда
    при дворе, визитные карточки выполняли не информационную – номер телефона и адрес
    электронной почты там никто не писал – а представительскую функцию. Процесс
    обмена визитными карточками был регламентирован на законодательном уровне, и
    его основной задачей была демонстрация положения сторон. По большому счету
    визитка эпохи рококо была таким же статусным предметом, как карета с лилиями и
    коронами или парик, который у вельмож разного ранга имел разную длину.

    Известно, что в этот же период германские
    студенты (город Падуя) перед отъездом на каникулы оставили преподавателям
    красочные миниатюры – фамильные гербы со своею подписью и датой вручения. Самые
    ранние визитные карточки датируются 1731 г. – Флоренция.

    В Китае считают, что визитные карточки применяют
    там уже несколько столетий.

    Первые визитки изготавливались из самой дорогой
    бумаги, тканей, пластинок из слоновой кости и даже стекла. Шрифты,
    использовавшиеся для

    написания имени и титула владельца карточки, были
    украшены различными завитками, площадь которых зачастую превышала площадь самой
    надписи; кроме того, обязательным элементом карточки были изображения родовых
    гербов.

    Примерно в то же время визитные карточки
    перекочевали и в другие страны. В России появление визиток пришлось на время
    правления Екатерины Великой, также неравнодушной к роскоши и изяществу. В это
    связи первые русские карточки лишь немного уступали французским по изысканности
    оформления и технике исполнения.

    Впрочем, мода на роскошные визитки быстро угасла.
    Уже во времена Пушкина визитные карточки представляли собой белые прямоугольники,
    на которых в лучшем случае указывались фамилия, имя и отчество: адрес на
    визитках не писал никто, поскольку они по прежнему носили характер светски-представительский
    характер.

    В конце XIX века роль визитных карточек
    изменилась. Бурное развитие промышленности и торговли, рост городов и появление
    телефонной связи – все это вынуждало предпринимателей искать новые способы
    передачи информации потенциальным поставщикам и клиентам. Визитные карточки в
    данной ситуации были как нельзя кстати: их можно было просто прислать их с
    курьером, что согласно этикету заменяло личный визит. Тогда же, кстати,
    появились и вертикальные визитки, широко распространенные на Западе и не очень –
    на постсоветском пространстве.

    В дальнейшем визитная карточка не претерпевала
    значительных изменений. Исключение составила, пожалуй, лишь Россия – большевики,
    придя к власти, упразднили визитки как пережиток буржуазного прошло-

    го страны, и вторично они появились лишь в…