Тема: Внутрифирменное бюджетирование и его роль в управлении предприятием. Учебная работа № 401825

Контрольные рефераты
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Тип работы: Диплом
Предмет: Экономика
Страниц: 78
Год написания: 2015
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Теоретические основы внутрифирменного бюджетирования и его роль в управлении предприятием 8
1.1.Сущность понятия «бюджетирование» 8
1.2.Роль бюджетирования в деятельности и управлении предприятием 15
1.3.Алгоритм и особенности внутрифирменного бюджетирования 20
2.Анализ внутрифирменного бюджетирования и его роль в управлении предприятием 23
2.1.Организационно-экономическая характеристика предприятия 23
2.2.Анализ бюджетирования на предприятии 33
2.3.Проблемы внутрифирменного бюджетирования и его роль в управлении предприятием 47
3.Необходимость и пути совершенствования внутрифирменного бюджетирования 49
3.1.Особенности совершенствования внутрифирменного бюджетирования на предприятиях общественного питания 49
3.2.Эффективность предложенных мероприятий 54
Заключение 71
Список использованной литературы 74
Приложения 78
Стоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Учебная работа № 401825. Тема: Внутрифирменное бюджетирование и его роль в управлении предприятием

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Тактическое планирование и бюджетирование маркетинга на предприятии

    …..писание фирмы

    2.2. Текущая маркетинговая ситуация

    2.3. Товарная стратегия фирмы

    2.4. Цена товара и планируемая
    прибыль

    2.5. Продвижение и реклама

    3. Рекомендации по совершенствованию
    планирования и бюджетирование маркетинга на предприятии

    3.1. Мероприятия, направленные на
    реорганизацию службы маркетинга

    3.2. Рекомендации по управлению
    маркетинговой стратегией

    Заключение

    Список литературы

    Введение

    Специфика
    современной жизни требует от субъектов экономических взаимоотношений проведения
    глубокого анализа протекающих на рынке процессов, дабы обеспечить использование
    редких наличных ресурсов и качественное удовлетворение потребительских
    требований. Чтобы принять оптимальное управленческое решение в условиях жёсткой
    конкурентной борьбы, предприятию нужно располагать огромными объёмами
    коммерческой информации. Необходимы серьёзная проработка рынков выпускаемой и
    намечаемой к производству продукции и технико-экономическое обоснование планируемых
    изменений на предприятиях, что совершенно невозможно без маркетинга.

    Сущность
    планирования определяется формулой: планировать производство тех товаров, что
    безусловно находит сбыт, а не пытаться навязывать покупателю «не согласованную»
    предварительно с рынком продукцию.

    Основные принципы
    общего планирования включают:

    1. Нацеленность на достижения конечного практическо­го
    результата производственно-сбытовой деятельности; эффективную реализацию товара
    на рынке в плановых ко­личествах, что означает овладение определенной долей рын­ка
    в соответствии с долговременной целью, намеченной предприятием.

    2. Направленность предприятия не на сиюминутный, а на
    долговременный результат маркетинговой работы, что требует особого внимания к
    стратегическому планированию.

    3. Планирование тактики и стратегии активного приспособления
    к требованиям потен­циальных покупателей.

    Планирование в маркетинге решает следующие основ­ные задачи:

    • определяет цели, основные принципы и критерии оцен­ки
    самого процесса планирования (например, дифферен­циация товаров в зависимости
    от выбранных сегментов рын­ка, комплексное планирование рыночной стратегии,
    опре­деление объемов и сроков финансирования в зависимости от маркетинговых
    целей);

    • задает структуру и резервы планов, их взаимную связь
    (например, увязывает планы реализации товара по отдель­ным сегментам рынка,
    претворяет в жизнь комплексную рыночную стратегию, сбытовую и производственную
    дея­тельность региональных отделений и филиалов);

    • устанавливает исходные данные для планирования (со­стояние
    и перспективы развития рынка, существующие и будущие потребности конечных
    пользователей продукции предприятия, прогноз изменений товарной структуры рын­ков,
    и т.п.);

    • определяет общую организацию процесса и рамки пла­нирования
    (уровень компетенции и ответственности управ­ляющих, права и обязанности
    организационно-структур­ных подразделений предприятия, и т.п.).

    При внутрисменном планировании, которое должно стать основным
    в практической деятельности российских пред­приятий в условиях рыночных отношений,
    важны, по край­ней мере, три принципа:

    • разрабатывать планы должен прежде всего тот, кто затем эти
    планы будет претворять в жизнь;

    • уровень компетенции в планировании должен соответ­ствовать
    уровню компетенции в отношении распоряжения ресурсами предприятия;

    • необходимо обеспечить гибкость и адаптивность пла­нирования
    в соответствии с изменениями во внешней и внутренней среде предприятия.

    Последний принцип особенно важен для руководите­лей
    российских предприятий, для которых план всегда был законом и должен был
    выполняться любыми способа­ми без каких-либо изменений его структуры и сроков,
    без учета того, нужен выпущенный товар или нет. В системе управления
    маркетингом планы преду…