Тип работы: Контрольная
Предмет: Мировая экономика
Страниц: 16
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Внутренний рынок: основные признаки развитых стран 4
2. Институциональная структура внутренних рынков 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 17
Учебная работа № 399247. Тема: Внутренние рынки развитых стран
Выдержка из подобной работы
Внутренние миграционные потоки высококвалифицированных кадров на примере развитых стран ЕС
…..онной системы
2.3. Миграция в Австрии
2.4. Миграция в Ирландии
2.5. Миграция во Франции
2.6. Миграция в Финляндии
2.7. Миграция в Норвегии
2.8. Миграция в Швеции
2.9. Пути совершенствования
миграционного законодательства ЕС
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Введение
Актуальность темы исследования
Миграции
отдельных людей и целых обществ являются важнейшей характеристикой развития
цивилизации. Миграции формируют новое качество и новый облик прежних
человеческих обществ, создают новые. В процессах создания, разрушения и
трансформации государств миграция населения всегда играла важную роль. В одни
эпохи миграция была не очень значимым, зато в другие – важнейшим фактором
изменения облика цивилизации.
В последние годы
миграция все большее становится вызовом, иногда угрозой безопасности личности,
общества, государства. Миграция привела к серьезным изменениям как в
принимающих, так и в отдающих странах. В принимающих странах начала набирать
силу ксенофобия. В результате на рубеже веков проблема миграции стала центром
общественного внимания. Миграция и проблемы ее регулирования стали темой острых
политических дискуссий в мире, что актуализирует необходимость изучения данной
проблемы. Ключевое значение миграции в социально-экономических, политических
процессах государств в полной мере очевидно на примере стран Европейского
Союза.
Сегодня
проблемы миграции занимают центральное место в дискуссиях по вопросам
государственной политики на национальном, региональном и международном уровне и
являются основополагающими в мандате и политике МОТ. Миграция – сложное
явление, она затрагивает экономическое, политическое и социальное развитие на
глобальном и региональном уровне, на уровне отдельных стран и отдельных граждан
и их семей. Миграция может иметь как позитивные, так и негативные последствия.
Процессом этим необходимо управлять с тем, чтобы уменьшить дефицит достойного
труда, который особенно явно проявляется в условиях нерегулируемой миграции, в
том числе в торговле людьми и различных формах принудительного труда.
Миграция
– явление не новое. В процессе формирования и переустройства общества, культуры
и экономики миграция играла ключевую роль. Однако при всем этом миграция, и
особенно иммиграция зачастую носила весьма противоречивый характер, приводя к
расовой дискриминации и неравному обращению с иностранными работниками
(особенно с нелегальными мигрантами) по сравнению с гражданами принимающей
страны. Эмиграция носила менее противоречивый характер, и правительства
рассматривали ее как некий предохранительный клапан и способ сокращения
бедности. Все это могло привести – и привело – к напряженности между
отправляющими и принимающими мигрантов странами – напряженности, которую можно
сгладить с помощью двусторонних и региональных соглашений, разработанных в
контексте социального диалога.
Побудительные
факторы миграции многочисленны и сложны, и объяснение их на глобальном уровне,
возможно, не всегда применимо к отдельным мигрантам и их семьям.. Главные
причины миграции – бедность, войны, голод и репрессии, однако конкретные люди
называют и иные причины – демографические проблемы, ограниченные ресурсы, неравенство
в заработной плате и доходах в разных государствах, растущая урбанизация,
наличие сетей мигрантов, которые способствуют перемещению рабочей силы, а также
отсутствие перспектив занятости и долги стран гражданства.
Цели и задачи
работы. Цель
данной работы состоит в рассмотрении гражданского законодательства.
Для достижения
поставленной цели в работе решаются следующие частные задачи:
1. рассмотреть причины
внутренних миграционных потоков высококвалифицированных кадров;
2. рассмотреть феномен потока
внутренних миграционных потоков высококвалифицированных кадров;
3. …