Тема: Виды экономических систем. Учебная работа № 406620

Учебная работа № 406620. Тема: Виды экономических систем

Выдержка из подобной работы

…….

Основные виды исследования систем управления: маркетинговые, социологические, экономические (их особенности). Основные направления совершенствования систем управления

….. развития российских
предприятий, характерен ряд позитивных изменений, главным из которых следует
считать последовательное стремление улучшить свои производственно-экономические
показатели за счет реформирования систем организации и управления.

В условиях динамичности современного
производства и общественного устройства управление должно находиться в
состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без
исследования путей и возможностей этого развития, без выбора альтернативных
направлений. Исследование управления осуществляется в каждодневной деятельности
менеджеров и персонала и в работе специализированных аналитических групп,
лабораторий, отделов. Необходимость в исследованиях систем управления
продиктована достаточно большим кругом проблем, с которыми приходится
сталкиваться многим организациям.

Процесс исследования осуществляется в рамках
управляемой системы и управляющих подсистем, следовательно, касается всех
аспектов деятельности организации. Исследованию подлежат сильные и слабые
стороны организации, процесс производства и сбыта (на предприятии), финансовое
состояние, службы маркетинга, персонал, а также организационная культура.
Метод, который используется для диагностики внутренних проблем, называют управленческим
исследованием.

Целью и предметом исследования данной работы
являются исследования систем управления и особенности их совершенствования.

Рассмотрим, что представляет из себя систему
управления и какие виды исследований там проводятся.

1. Исследования в практике управления

Современное управление, отражающее особенности и
условия развития производства и общества, технологии и самого человека, все в
большей и большей мере нуждается в исследовательском подходе. Он способствует
динамичности и перспективности управления, росту его инновационного потенциала
и повышению профессионализма в принятии управленческих решений, научности
управления.

Для усиления функциональной роли исследований в
целом и СУ в частности органы управления различных уровней, в том числе
государственного, в той или иной мере стремятся финансировать научную
деятельность. Например, развитые страны (Япония, США и др.) на финансирование
научно-исследовательских работ выделяют примерно 2,5-3% ВВП. Россия в настоящее
время при относительно небольшом ВВП из-за недостаточности средств на другие
статьи расходов столько тратить на научные исследования не может. В абсолютном
исчислении наши финансовые затраты на указанные цели примерно в 30-60 раз
меньше.

Выборочные исследования показали, что в нашей
стране генеральный директор объединения принимает в течение 5 лет в среднем
10-12 % решений, связанных с инновациями, в то время как в Японии менеджер
примерно такого же уровня – более 50%. Почему это происходит? Какую роль здесь
играет исследовательский подход? Что является стимулом и условием
инновационного менеджмента? Все это вопросы, над которыми очень полезно
задуматься [5].

Система – совокупность элементов
взаимосвязанных, взаимообусловленных и представляющих целостное образование.

Система управления – организационная система,
состоящая из двух подсистем:

управляющей (субъект управления) и управляемой
(объект управления), прямых и обратных связей между ними.

Управление – процесс взаимодействия субъекта и
объекта управления для достижения системой поставленной цели.

Известно, что содержание управления раскрывают
основные функции управления – предвидение (планирование), организация,
контроль, регулирование, коорд…