Тема: Управление рынком труда региона.. Учебная работа № 391276

Контрольные рефераты
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (4 оценок, среднее: 4,75 из 5)
Загрузка...

Тип работы: Диплом
Предмет: Экономика и управление на предприятии
Страниц: 69
Год написания: 2018
Содержание

Введение 5
1. Теоретические основы формирования рынка труда 8
1.1. Социально-экономическая сущность рынка труда: типы рынка труда и стадии его зрелости 8
1.2. Регулирование рынка труда 14
2. Исследование рынка труда в Нижегородской области 24
2.1. Анализ состояния регионального рынка труда: занятость и безработица в Нижегородской области 24
2.2. Механизм регулирования занятости населения на региональном рынке 38
3. Совершенствование механизма государственного регулирования в сфере занятости населения Нижегородской области 48
3.1. Проблемы формирования рынка труда 48
3.2. Перспективы развития рынка труда 54
Заключение 61
Список использованных источников 66
Стоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Учебная работа № 391276. Тема: Управление рынком труда региона.

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Рынок труда и управление трудовыми ресурсами

    …..редині підприємства
    (доповіді, звіти, бюлетені та службові записки), а також всі електронні
    інформаційні засоби (електронну пошту та селекторні і телевізійні наради).

    Цікаво,
    що в більшості джерел інформаційну систему розуміють досить вузько — як
    сукупність технічних засобів, які служать для накопичення, зберігання, обробки
    і передачі інформації. До визначення інформаційної системи іноді включають
    компоненти системи, а також сфери діяльності, в яких ця система
    використовується. Хоча, по суті, у цьому визначенні увага зосереджена лише на
    технічних засобах.

    На
    нашу думку, використанням засобів обчислювальної техніки поняття інформаційна
    система не вичерпується. Інформаційну систему слід розуміти значно глибше.
    Термін система в даному разі треба вживати у двох розуміннях:

    а) як
    певний метод, суть якого — у раціональному поєднанні і впорядкованості всіх
    елементів у часі і просторі в такий спосіб, щоб кожний з них сприяв успіху
    діяльності всього об’єкта. З цим трактуванням пов’язано розуміння координації і
    синхронізації дій персоналу управління, поєднаних з метою досягнення
    поставлених завдань;

    б) як
    об’єкт, який має достатньо складну, певним чином упорядковану внутрішню
    структуру (наприклад, виробничий процес).

    Тому,
    АІС – це комунікаційна система із збору, передачі й обробки
    інформації про об’єкт, що забезпечує працівників різного рангу інформацією для
    реалізації функцій управління.

    Кожна
    АІС має такі компоненти:


    структура системи — множина елементів системи і взаємозв’язків між
    ними. Приклад: організаційна і виробнича структура підприємства;


    функції кожного елемента системи. Приклад: управлінські функції —
    прийняття рішень у певних структурних підрозділах підприємства;


    вхід і вихід кожного елемента і системи в цілому. Приклад:
    матеріальні або інформаційні потоки, які надходять у систему або вводяться нею;


    мета й обмеження системи та її окремих елементів. Приклад:
    досягнення максимального прибутку; фінансові обмеження.

    АІС є
    сукупністю інформації, методів, моделей; технічних, програмних, технологічних
    засобів та рішень, а також спеціалістів, які виконують обробку інформації і
    приймають управлінські рішення в межах підприємства. Сьогодні АІС така сама
    частина (абсолютно рівноправна і необхідна) виробничої інфраструктури, як
    технологічне обладнання, ресурси і персонал. Сучасні інформаційні системи
    безпосередньо впливають на планування і прийняття управлінських рішень, на
    номенклатуру і технологію виготовлення та реалізації товарів і послуг.

    В
    цілому, дослідження комп’ютерних інформаційних систем пов’язане з колом питань
    технічних, соціологічних та економічних дисциплін.

    АІС
    характеризуються наявністю функціональної і забезпечуючої частин, відповідно до
    декомпозиції системи на складові частини — підсистеми, що перебувають у певних
    відносинах одна з одною. Множина таких відносин разом з елементами утворюють
    структуру інформаційної системи.

    Функціональна
    частина АІС фактично є моделлю системи управління об’єктом.
    Оскільки складна система завжди багатофункціональна, інформаційну систему може
    бути класифіковано за різними ознаками: за рівнем управління (вищий, середній,
    оперативний); видом керованого ресурсу (основні засоби, матеріальні, трудові,
    фінан…