Тип работы: Диплом
Предмет: Экономика и управление на предприятии
Страниц: 69
Год написания: 2018
Введение 5
1. Теоретические основы формирования рынка труда 8
1.1. Социально-экономическая сущность рынка труда: типы рынка труда и стадии его зрелости 8
1.2. Регулирование рынка труда 14
2. Исследование рынка труда в Нижегородской области 24
2.1. Анализ состояния регионального рынка труда: занятость и безработица в Нижегородской области 24
2.2. Механизм регулирования занятости населения на региональном рынке 38
3. Совершенствование механизма государственного регулирования в сфере занятости населения Нижегородской области 48
3.1. Проблемы формирования рынка труда 48
3.2. Перспективы развития рынка труда 54
Заключение 61
Список использованных источников 66
Учебная работа № 391276. Тема: Управление рынком труда региона.
Выдержка из подобной работы
Рынок труда и управление трудовыми ресурсами
…..редині підприємства
(доповіді, звіти, бюлетені та службові записки), а також всі електронні
інформаційні засоби (електронну пошту та селекторні і телевізійні наради).
Цікаво,
що в більшості джерел інформаційну систему розуміють досить вузько — як
сукупність технічних засобів, які служать для накопичення, зберігання, обробки
і передачі інформації. До визначення інформаційної системи іноді включають
компоненти системи, а також сфери діяльності, в яких ця система
використовується. Хоча, по суті, у цьому визначенні увага зосереджена лише на
технічних засобах.
На
нашу думку, використанням засобів обчислювальної техніки поняття інформаційна
система не вичерпується. Інформаційну систему слід розуміти значно глибше.
Термін система в даному разі треба вживати у двох розуміннях:
а) як
певний метод, суть якого — у раціональному поєднанні і впорядкованості всіх
елементів у часі і просторі в такий спосіб, щоб кожний з них сприяв успіху
діяльності всього об’єкта. З цим трактуванням пов’язано розуміння координації і
синхронізації дій персоналу управління, поєднаних з метою досягнення
поставлених завдань;
б) як
об’єкт, який має достатньо складну, певним чином упорядковану внутрішню
структуру (наприклад, виробничий процес).
Тому,
АІС – це комунікаційна система із збору, передачі й обробки
інформації про об’єкт, що забезпечує працівників різного рангу інформацією для
реалізації функцій управління.
Кожна
АІС має такі компоненти:
—
структура системи — множина елементів системи і взаємозв’язків між
ними. Приклад: організаційна і виробнича структура підприємства;
—
функції кожного елемента системи. Приклад: управлінські функції —
прийняття рішень у певних структурних підрозділах підприємства;
—
вхід і вихід кожного елемента і системи в цілому. Приклад:
матеріальні або інформаційні потоки, які надходять у систему або вводяться нею;
—
мета й обмеження системи та її окремих елементів. Приклад:
досягнення максимального прибутку; фінансові обмеження.
АІС є
сукупністю інформації, методів, моделей; технічних, програмних, технологічних
засобів та рішень, а також спеціалістів, які виконують обробку інформації і
приймають управлінські рішення в межах підприємства. Сьогодні АІС така сама
частина (абсолютно рівноправна і необхідна) виробничої інфраструктури, як
технологічне обладнання, ресурси і персонал. Сучасні інформаційні системи
безпосередньо впливають на планування і прийняття управлінських рішень, на
номенклатуру і технологію виготовлення та реалізації товарів і послуг.
В
цілому, дослідження комп’ютерних інформаційних систем пов’язане з колом питань
технічних, соціологічних та економічних дисциплін.
АІС
характеризуються наявністю функціональної і забезпечуючої частин, відповідно до
декомпозиції системи на складові частини — підсистеми, що перебувають у певних
відносинах одна з одною. Множина таких відносин разом з елементами утворюють
структуру інформаційної системи.
Функціональна
частина АІС фактично є моделлю системи управління об’єктом.
Оскільки складна система завжди багатофункціональна, інформаційну систему може
бути класифіковано за різними ознаками: за рівнем управління (вищий, середній,
оперативний); видом керованого ресурсу (основні засоби, матеріальні, трудові,
фінан…