Загрузка...Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика и управление на предприятии
Страниц: 45
Год написания: 2016
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты управления персоналом в юридической фирме 5
1.1. Теории управления персоналом 5
1.2. Управление персоналом юридической фирмы 8
2. Анализ ситуации в сфере управления персоналом в юридической организации «Ю.П. Альянс» 17
2.1 Оценка соответствия существующей системы управления человеческими ресурсами миссии и целям организации 17
2.2 Опыт применения на практике различных инструментов обучения на примере юридической компании 25
3. Свод мероприятий для перехода к модели научающейся организации 33
3.1 Планирование действий по развитию человеческих ресурсов 33
3.2 Формирование личных планов развития 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 41
ПРИЛОЖЕНИЯ 43
Учебная работа № 391485. Тема: Управление персоналом на предприятиях сферы сервиса
Выдержка из подобной работы
Управление персоналом на предприятии пищевой промышленности
…..ОДЕРЖАНИЕ
Введение……………………………………………………………………………………. 4
2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИРМЕ «НЕВАДА»… 5
2.1 Общая характеристика организации……………………………………… 5
2.2 Анализ структуры и движения персонала……………………………. 13
2.3 Оценка основных компонентов управления
персоналом организации 26
2.4 Рекомендации по совершенствованию системы
управления персоналом 37
Введение
Ключевой составляющей любого предприятия является управление
кадрами. Оно обеспечивает благоприятную среду, в которой реализуется трудовой
потенциал, развиваются личные способности, люди получают удовлетворение от
выполнения работы и общественного признания своих достижений. Поэтому цель
дипломной работы заключается в анализе системы управления персоналом на
предприятии, выявлении проблем и разработке методов его совершенствования.
Для достижения поставленной в дипломной работе цели необходимо
реализовать следующие задачи:
определить основные методы управления персоналом;
провести анализ системы управления персоналом в организации,
выявив при этом существующие проблемы;
разработать рекомендации по совершенствованию системы
управления персоналом организации.
Объектом исследования является торгово-производственная
фирма ООО «Невада».
Предметом исследования – система управления персоналом на
торгово-производственном предприятии.
В процессе работы были использованы следующие методы:
анализ литературных источников;
опрос работников ООО «Невада»;
анализ кадровой документации;
метод сопоставлений и аналогий;
системный и комплексный подходы.
2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В
ФИРМЕ «НЕВАДА»
2.1 Общая характеристика организации
Предприятие ООО “Невада” создано в г. Екатеринбурге в январе
1999г.
Учредители фирмы – физические лица, являющиеся гражданами
Российской Федерации и подписавшие учредительный договор. Внешним органом
управления предприятия является собрание учредителей. Исполнительными органами
являются:
Генеральный директор
Другие органы, создаваемые по решению органа управления.
Собрание учредителей созывается на очередные собрания 2 раза
в год для принятия решений, необходимых для деятельности предприятия. К
исключительной компетенции собрания учредителей относится:
Изменение Устава и его уставного капитала;
Образование исполнительных органов и досрочное прекращение
их полномочий;
Утверждение годовых отчетов и балансов, распределение
прибыли и убытков;
Решение о реорганизации и ликвидации общества;
Избрание и назначение генерального директора.
Деятельность предприятия осуществляется в соответствии с ГК
РФ, другими законами РФ и нормативными актами, регулирующими деятельность предприятия,
а также своим уставом.
Основным предметом деятельности организации является
производство и торговля фасованным маслом, мороженным.
По виду хозяйственной деятельности организация «Невада» –
торгово-производственная фирма.
По степени охвата видов хозяйственной деятельности –
одноотраслевое.
По признаку субъекта права собственности – частное
предприятие, с образованием юридического лица.
По количественному критерию – малое предприятие.
ООО “Невада” имеет в собственности обособленное имущество и
отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени
приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести
обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, имеет самостоятельный баланс.
ООО “Невада” – коммерческое, т.к. основная цель фирмы –
получение прибыли, для чего объединяются материальные, трудовые,
интеллектуальные и финансовые ресурсы организации
Так же целями организации являются:
1. Адаптация хозяйственной деятельности и
системы управления фирмой к изменяющимся внешним и внутренним экономическим
условиям;
2. Сохранение коллектива специалистов и
руководящих работников, имеющихся на фирме и привлечение лучших кадров;
3. Обеспечение условий, н…