Тема: Учет затрат на изготовление продукции . Учебная работа № 400307

Заказать контрольную
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (6 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...

Notice: Undefined variable: post_types in /home/users/d/daasv/domains/tvoi-referat.ru/wp-content/plugins/yet-another-related-posts-plugin/classes/YARPP_Core.php on line 1103

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика
Страниц: 26
Год написания: 2016
Введение 3
1 Теоретико-методологические основы учета затрат 5
1.1. Сущность и содержание затрат в деятельности предприятия 5
1.2. Особенности ведения учета затрат на изготовление продукции 11
2 Анализ ведения учета затрат в организации 16
2.1. Общая характеристика организации 16
2.2. Анализ затрат на производство продукции 18
2.3. Мероприятия по сокращению затрат 20
Заключение 22
Список сипользованной литературы 24
Приложение 26

Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 400307. Тема: Учет затрат на изготовление продукции

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Учет затрат на оплату труда и расчетов с персоналом

    …..рмы и системы оплаты труда, виды заработной платы
    1.3 Порядок оформления расчетов с рабочими и служащими и выплаты им заработной платы
    Глава 2. Документальное оформление учета расчетов на оплату труда и расчетов с персоналом
    .1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Курскобувь»
    .2 Синтетический и аналитический учет расчета по оплате труда
    .3 Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению
    .4 Учет расчета с персоналом по прочим операциям
    Глава 3.Порядок автоматизации учета на оплату труда
    .1 Характеристика 1С:Бухгалтерии 8
    3.2 Автоматизация учёта труда и заработной платы
    Заключение
    Список литературы
    Приложение
    Введение

    В условия рыночной экономики основным показателем хозяйственной деятельности торгового предприятия является оплата труда работникам. В настоящее время основным актом трудового законодательства Российской Федерации, регулирующим отношения работников и работодателей в любой организации независимо от ее организационно правовой формы, является Трудовой Кодекс РФ. Целью работы является рассмотрение теоретических аспектов автоматизации учета оплаты труда и расчетов, а также возможностей их практического использования на предприятии.
    В 1-ой главе освещены теоретические основы построения бухгалтерского учёта заработной платы в современной трактовке, включая все существующие в настоящее время точки зрения на эту проблему.Во 2-ой главе рассмотрена организационно-экономическая характеристика исследуемой организации и специфика ведения бухгалтерского учёта на примере ОАО «Курскобувь».
    В 3-ей главе рассмотрены аспекты автоматизации учёта заработной платы, характеристика и функции бухгалтерских программ.
    Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы – один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными и трудовыми договорами. В свою очередь заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Тема учета оплаты труда работников очень актуальна, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых
    В своей курсовой работе рассмотрела организацию учета оплаты труда ,учет расчетов с персоналом по оплате труда и учет удержаний за причиненный материальный ущерб и т.д.
    Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что трудовые ресурсы оказывают влияние не только на эффективную работу конкретного предприятия, но и являются главным рычагом деятельности государства в целом.

    Глава 1.Теоретический аспект учета затрат на оплату труда и расчетов с персоналом

    .1 Понятие учета затрат на оплату труда и расчетов с персоналом

    Первичные документы по учету рабочего времени и выработки из структурных подразделений и отделов поступают в бухгалтерию организации. Там тщательно проверяют их оформление , правильность используемых расценок, арифметические подсчеты .Начисление заработной платы производится один раз в месяц по его окончании. За первую половину месяца выдается аванс ,полностью удерживаемый при выдаче заработной платы за вторую половину месяца .Работникам ,для которых установлены тарифные ставки (оклады), аванс выдается в размере не более 50% месячной ставки (оклада) .Для работников, имеющих часовые ставки, сумма аванса рассчитывается по формуле:

    ЗП=ЧТС*Ч “ф,

    Для подсчета заработной платы ,причитающейся каждому работнику, используется расчетно-платежная ведомость (форма № Т…