Тема: Трудовые ресурсы торговых предприятий потребительской кооперации (не на примере предприятия). Учебная работа № 404762

Учебная работа № 404762. Тема: Трудовые ресурсы торговых предприятий потребительской кооперации (не на примере предприятия)

Выдержка из подобной работы

…….

Трудовые ресурсы Центрального района (угольная промышленность)

…..оизводительной силой выступает
население – та часть, которая обладает совокупностью физических и духовных
способностей, позволяющих ему трудится. Трудоспособное население выступает как
часть населения, ограниченная определенными возрастными границами. Границы
трудоспособного возраста носят подвижный характер и определяются
социально-экономическими условиями и физиологическими особенностями развития
человека.
К трудовым
ресурсам относится население в трудоспособном возрасте. Для мужчин он
составляет 44 года (от 16 до 59 лет включительно), а для женщин – 39 лет (от 16
до 54 лет включительно). Трудовые ресурсы включают в себя как занятое, так и
незанятое в экономике трудоспособное население. Численность трудовых ресурсов
охватывает две категории лиц. Первая – трудоспособное население в
трудоспособном возрасте. Вторая – работающее население вне пределов трудоспособного
возраста. Первая категория лиц определяется посредством вычитания из
численности населения в трудоспособном возрасте неработающих инвалидов I и II групп, а также неработающих лиц,
получивших пенсию на льготных условиях. Численность второй категории населения
определяется численностью работающих подростков (до 16 лет) и работающих
пенсионеров.
Различают
трудовые ресурсы потенциальные и фактически используемые. Последние
характеризуют реальное функционирование трудового потенциала трудоспособного
населения. Трудовые ресурсы как экономическая категория выражают экономические
отношения, складывающиеся в обществе на определенном этапе его развития в
процессе производства, распределения, перераспределения и использования
трудоспособного населения в экономике страны.
Трудовые
ресурсы обладают количественной и качественной определенностью, образуя в своей
совокупности абсолютную меру, предопределяющую трудовой потенциал общества,
который, в свою очередь, имеет количественный и качественный аспект. Количественный
аспект характеризуется следующими параметрами:
общей
численностью трудоспособного населения;
количеством
рабочего времени, которое отрабатывает работающее население при сложившемся
уровне производительности и интенсивности труда.
Качественный аспект
трудового потенциала определяется следующими показателями:
состоянием
здоровья, физической дееспособностью трудоспособного населения;
качеством
трудоспособного населения с точки зрения уровня общеобразовательной и
профессионально-квалификационной подготовки трудоспособного населения.
Важнейшей
проблемой наличных трудовых ресурсов является их полная занятость и эффективное
использование, обеспечивающие экономический рост и на этой основе – повышение
уровня и качества жизни населения. Управление трудовыми ресурсами является
центральной проблемой управления общественным воспроизводством, ибо
функционирование главной производительной силы выступает решающим фактором
экономического развития и общественного прогресса в целом.
Возрастная
структура населения России следующая: моложе трудоспособного возраста
насчитывается 34,5 млн. чел., в трудоспособном возрасте – 83,8 млн. чел.,
старше трудоспособного возраста – 29,7 млн. чел.. Деление населения на три
возрастные группы не в полной мере отражает объемы трудового потенциала, так
как часть лиц моложе трудоспособного возраста занята в производстве, и
следовательно, относится к трудовым ресурсам. В последние годы численность
трудовых ресурсов России имеет тенденцию к сокращению. Подобный процесс
отрицательно влияет на социально-экономическое развитие страны. Снижается
численность учащихся, возрастает численность трудоспособного населения, не
занятого в народном хозяйстве страны. Сокращение численности занятого населения
и неуклонный рост незанятого населения углубляют понимание причин всестороннего
кризиса, охватившего Россию.
Проблема
занятости трудовых ресурсов.
В
трудоспособном населении выделяют экономически активное и пассивное население.
Под экономически активным население понимается та часть трудоспособного населения,
которая занято во всех видах деятельности или намерена участвовать в
производстве. Численность этой группы включает как занятых,…