Тема: Трудовые ресурсы и их эффективное использование. Учебная работа № 393620

Учебная работа № 393620. Тема: Трудовые ресурсы и их эффективное использование

Выдержка из подобной работы

…….

Трудовые ресурсы и пути улучшения их использования

…..

III.
Аналитическая часть

3.1. Общая
характеристика анализа трудовых ресурсов.

3.2.   Пути повышения
производительности труда

Заключение

Список
используемой литературы

Введение

                        Данная
курсовая работа раскрывает понятие  трудовых ресурсов и отвечает на наиболее
актуальные вопросы, помогающие повысить производительность труда, также здесь
указаны цели и задачи анализа использования трудовых ресурсов, направления
анализа эффективности использования трудовых ресурсов (анализа состава рабочей
силы и анализа использования рабочего времени, др.). А в теоретической части
рассматривается расчет численности  с одновременным анализом планируемых и
отчетных данных.       

                      Итак, что же
представляют собой трудовые ресурсы? Трудовые ресурсы на предприятии – это
объект постоянной заботы со стороны руководства предприятия. Особенно роль
трудовых ресурсов  возросла в период рыночных отношений, а инвестиционный
характер производства, его высокая наукоёмкость изменили требования к работнику
– повысили значимость творческого отношения к труду. Сейчас  основная задача
предпринимателя-руководителя предприятия – хорошо подобранный трудовой 
коллектив, представляющий собой команду единомышленников и партнеров, способных
понимать, осознавать и реализовывать замыслы руководства предприятия. Только
она служит залогом успеха предпринимательской деятельности, выражения и
процветания предприятия.

I.Теоретическая часть

Цели и задачи анализа использования трудовых
ресурсов.

             Каковы же цели и задачи
анализа  эффективности использования трудовых ресурсов?

Цель: состоит в обобщающей
качественной оценке трудовых ресурсов, уровня эффективности их использования,
выявления внутренних производственных резервов повышения производительности
труда. А основные пути достижения роста производительности труда выявляются в
ходе технико-экономического анализа трудовых ресурсов.

Задачи:

1. Оценка 
трудового потенциала предприятия

2. Оценка
квалификационного состава кадров.

3. Выявление
обеспеченности производства кадрами.

4. Оценка
уровня организации труда, его технической оснащенности, условий и режимов
труда.

5. Оценка
качества нормирования труда

6. Выявление
резервов снижения трудоемкости продукции

7. Выявление
резервов роста производительности труда.

1.1.
Источники данных для анализа.

·
Паспорт
предприятия и отчетные документы цеха, документация отдела труда  и заработной
платы – указаны обобщенные данные о численности и составе кадров,
производительности труда, использовании рабочего времени.

·
Технологические
карты на  обработку и изготовление детали, спецификации и нормативные
калькуляции – содержат нормативные данные о трудоемкости изделий, сборочных
единиц.

·
Отчет о
выполнении плана выработки – на его данных базируется анализ о нормировании
труда.

·
Статистическая
отчетность о внедрении новой техники, изобретений и рациональных предложений –
для анализа трудоемкости и производительности труда.

Так же широко используются данные 
табельного учета, единовременного учета состава и  квалификации кадров,
оперативного учета использования трудовых ресурсов, ведомость произв…