Тип работы: Контрольная работа, реферат (практика)
Предмет: Экономика
Страниц: 30
Год написания: 2016
1. Дать краткую характеристику организации, на примере которой выполняется контрольное задание ( в какой отрасли функционирует организация, ее миссия, цели, рынок; дать схему ее организационной структуры) 3
2. Провести анализ каждого элемента, характеризующего систему управления вашей организации, путем его описания с использованием количественных и качественных показателей или характеристик 9
3. Для анализа элемента «функции управления» построить таблицу функциональных взаимосвязей какого-либо подразделения системы управления вашей организации с другими подразделениями 23
4. Для анализа элемента «технология процессов управления» построить оперограмму какой-либо управленческой функции или процедуры 24
5. Сделать выводы о положительном или негативном состоянии каждого
элемента 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 27
Учебная работа № 401023. Тема: Теория организации и организационного проектирования
Выдержка из подобной работы
Теория организации и ее принципы
…..Объект теории организации:
а) носит материальный характер;
б) охватывает нематериальную сферу
деятельности человека;
в) не носит материального характера;
б) не охватывает нематериальную
сферу деятельности человека.
6. Основополагающими концептуальными
положениями теории организации являются:
а) законы и принципы;
б) объект, предмет и метод;
в) парадигма и методы исследования.
7. Современная теория организации
сформировалась на стыке областей научных знаний, среди которых ведущее место занимают:
а) теория управления;
б) кибернетика;
в) философия;
г) общая теория систем;
д) менеджмент.
8. Организационная наука рассматривает
триединую организацию:
а) персонала, производства, управления;
б) планирования, контроля, мотивации;
в) вещей, людей, идей;
г) привлечения, переработки ресурсов,
производства продукции.
9. К предмету теории организации
не относятся:
а) связи и отношения структурных
составляющих целостного объекта;
б) организационные процессы и
действия при образовании, развитии и разрушении организационных систем;
в) организация и самоорганизация
социальных систем;
г) принципы функционирования организационных
систем.
Тестовые задания №2
1.
К авторам, внесшим основной вклад в развитие классической теории организации, относятся:
а)
Фредерик Уинслоу Тейлор;
б)
Френк Гилбрет;
в)
Анри Файоль;
г)
Макс Вебер;
д)
Питер Друкер;
е)
Дуглас Макгрегор;
ж)
Фредерик Герцберг.
2.
В какой период сформулированы принципы организации, критерии формирования организационных
структур и на систематической основе стали проводиться исследования по теории организации:
а)
с 1900-1920 гг.;
б)
с 1920-1940 гг.;
в)
с 1940-1960 гг.
3.
Первый научный подход к анализу организаций и процессу управления ими приписывают:
а)
Харрингтону Эмерсону – “Двенадцать принципов эффективности”;
б)
Фредерику У. Тейлору – “Принципы научного управления”;
в)
Анри Файолю – “Общее и практическое управление”;
г)
Богданову А.А. – “Тектология. Всеобщая организационная наука”;
д)
Лютеру Гьюлику – “Заметки о теории организации”;
е)
Питеру Друкеру – “Практика управления”.
4.
Каким ученым дано целостное представление об организационной науке, сформулированы
ее основные принципы и закономерности и объяснен механизм их проявления:
а)
Ф. Тейлором;
б)
А.А. Богдановым;
в)
А. Файолем;
г)
М. Вебером;
д)
Л. Берталанфи;
е)
Г. Саймоном.
5.
Автором “бюрократической” модели организации является:
а)
Ф. Тейлор;
б)
А. Файоль;
в)
М. Вебер;
г)
Г. Саймон;
д)
Д. Норт.
6.
Автором теории административного поведения является:
а)
Х. Эмерсон;
б)
Г. Саймон;
в)
Д. Норт;
г)
Г. Минтцберг;
д)
П. Дракер.
7.
Авторами организационной теории являются:
а)
Т. Бернс и Г. Сталкер;
б)
Т. Бернс и Г. Саймон;
в)
П. Лоуренс и Дж. Лорш;
г)
Л. Гьюлик и Л. Урвик;
д)
Л. Урвик и П. Лоуренс.
8.
Авторами, сформулировавшими признаки механистической и органической модели организации,
являются:
а)
Т. Бернс и Г. Сталкер;
б)
Т. Бернс и Г. Саймон;
в)
П. Лоуренс и Дж. Лорш;
г)
Л. Гьюлик и Л. Урвик.
9.
Концепция “административного работника” принадлежит:
а)
М. Веберу;
б)
Р. Лайкерту;
в)
Г. Саймону;
г)
И. Ансоффу.
10.
Автором теории “организационного потенциала”…