Тема: Теория организации и организационного проектирования. Учебная работа № 401023

Заказать контрольную
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (4 оценок, среднее: 4,75 из 5)
Загрузка...

Тип работы: Контрольная работа, реферат (практика)
Предмет: Экономика
Страниц: 30
Год написания: 2016
СОДЕРЖАНИЕ

1. Дать краткую характеристику организации, на примере которой выполняется контрольное задание ( в какой отрасли функционирует организация, ее миссия, цели, рынок; дать схему ее организационной структуры) 3
2. Провести анализ каждого элемента, характеризующего систему управления вашей организации, путем его описания с использованием количественных и качественных показателей или характеристик 9
3. Для анализа элемента «функции управления» построить таблицу функциональных взаимосвязей какого-либо подразделения системы управления вашей организации с другими подразделениями 23
4. Для анализа элемента «технология процессов управления» построить оперограмму какой-либо управленческой функции или процедуры 24
5. Сделать выводы о положительном или негативном состоянии каждого
элемента 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 27

Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 401023. Тема: Теория организации и организационного проектирования

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Теория организации и ее принципы

    …..Объект теории организации:

    а) носит материальный характер;

    б) охватывает нематериальную сферу
    деятельности человека;

    в) не носит материального характера;

    б) не охватывает нематериальную
    сферу деятельности человека.

    6. Основополагающими концептуальными
    положениями теории организации являются:

    а) законы и принципы;

    б) объект, предмет и метод;

    в) парадигма и методы исследования.

    7. Современная теория организации
    сформировалась на стыке областей научных знаний, среди которых ведущее место занимают:

    а) теория управления;

    б) кибернетика;

    в) философия;

    г) общая теория систем;

    д) менеджмент.

    8. Организационная наука рассматривает
    триединую организацию:

    а) персонала, производства, управления;

    б) планирования, контроля, мотивации;

    в) вещей, людей, идей;

    г) привлечения, переработки ресурсов,
    производства продукции.

    9. К предмету теории организации
    не относятся:

    а) связи и отношения структурных
    составляющих целостного объекта;

    б) организационные процессы и
    действия при образовании, развитии и разрушении организационных систем;

    в) организация и самоорганизация
    социальных систем;

    г) принципы функционирования организационных
    систем.

    Тестовые задания №2

    1.
    К авторам, внесшим основной вклад в развитие классической теории организации, относятся:

    а)
    Фредерик Уинслоу Тейлор;

    б)
    Френк Гилбрет;

    в)
    Анри Файоль;

    г)
    Макс Вебер;

    д)
    Питер Друкер;

    е)
    Дуглас Макгрегор;

    ж)
    Фредерик Герцберг.

    2.
    В какой период сформулированы принципы организации, критерии формирования организационных
    структур и на систематической основе стали проводиться исследования по теории организации:

    а)
    с 1900-1920 гг.;

    б)
    с 1920-1940 гг.;

    в)
    с 1940-1960 гг.

    3.
    Первый научный подход к анализу организаций и процессу управления ими приписывают:

    а)
    Харрингтону Эмерсону – “Двенадцать принципов эффективности”;

    б)
    Фредерику У. Тейлору – “Принципы научного управления”;

    в)
    Анри Файолю – “Общее и практическое управление”;

    г)
    Богданову А.А. – “Тектология. Всеобщая организационная наука”;

    д)
    Лютеру Гьюлику – “Заметки о теории организации”;

    е)
    Питеру Друкеру – “Практика управления”.

    4.
    Каким ученым дано целостное представление об организационной науке, сформулированы
    ее основные принципы и закономерности и объяснен механизм их проявления:

    а)
    Ф. Тейлором;

    б)
    А.А. Богдановым;

    в)
    А. Файолем;

    г)
    М. Вебером;

    д)
    Л. Берталанфи;

    е)
    Г. Саймоном.

    5.
    Автором “бюрократической” модели организации является:

    а)
    Ф. Тейлор;

    б)
    А. Файоль;

    в)
    М. Вебер;

    г)
    Г. Саймон;

    д)
    Д. Норт.

    6.
    Автором теории административного поведения является:

    а)
    Х. Эмерсон;

    б)
    Г. Саймон;

    в)
    Д. Норт;

    г)
    Г. Минтцберг;

    д)
    П. Дракер.

    7.
    Авторами организационной теории являются:

    а)
    Т. Бернс и Г. Сталкер;

    б)
    Т. Бернс и Г. Саймон;

    в)
    П. Лоуренс и Дж. Лорш;

    г)
    Л. Гьюлик и Л. Урвик;

    д)
    Л. Урвик и П. Лоуренс.

    8.
    Авторами, сформулировавшими признаки механистической и органической модели организации,
    являются:

    а)
    Т. Бернс и Г. Сталкер;

    б)
    Т. Бернс и Г. Саймон;

    в)
    П. Лоуренс и Дж. Лорш;

    г)
    Л. Гьюлик и Л. Урвик.

    9.
    Концепция “административного работника” принадлежит:

    а)
    М. Веберу;

    б)
    Р. Лайкерту;

    в)
    Г. Саймону;

    г)
    И. Ансоффу.

    10.
    Автором теории “организационного потенциала”…