Тема: Теория человеческого капитала:взгляд на трудовую мобильность. Учебная работа № 400165

Заказать контрольную
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (7 оценок, среднее: 4,71 из 5)
Загрузка...

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика
Страниц: 44
Год написания: 2017
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы человеческого капитала 5
1.1 Понятие и сущность человеческого капитала. Виды человеческого капитала 5
1.2 Основные положения концепции человеческого капитала 8
1.3 Трудовая мобильность человеческого капитала 20
2. Инвестиции в человеческий капитал в Российской Федерации 28
2.1 Особенности развития человеческого капитала в России и их проблемы 28
2.2 Пути повышения роста человеческого капитала в России на примере научной сферы. Проблемы и пути их решения 32
2.3 Основные проблемы использования человеческого капитала в современной РФ. Пути повышения человеческого капитала 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 43

Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 400165. Тема: Теория человеческого капитала:взгляд на трудовую мобильность

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Теория человеческого капитала и ее роль в анализе социально-экономического развития

    …..ю человеческого капитала

    .
    Теория человеческого капитала

    .1
    Сущность и содержание теории человеческого капитала

    .2
    Структура человеческого капитала, факторы его развития и показатели оценки

    .
    Роль человеческого капитала в анализе социально-экономического развития

    .1
    Оценка роли и места человеческого капитала в аспекте разных форм современной
    экономики

    .2
    Состояние и тенденции развития человеческого капитала в Республике Беларусь

    .2
    Перспективы развития человеческого капитала в Республике Беларусь

    Заключение

    Список
    использованных источников

    Приложение

    Введение

    Концепция «человеческого капитала» в ее
    современном виде явилась закономерным результатом генезиса мировой
    экономической и социологическо-философской мысли. С тех пор, как человечество
    стало осознавать свою творческую производительную роль, своё значение по
    преобразованию окружающего мира, а производство жизненных условий и
    материальных благ выделилось в самостоятельную сферу под названием «экономика»,
    многие умы пытались познать тайну творческой силы человека, выявить ее наиболее
    характерные качества и свойства, оценить, измерить их количественные параметры.

    Эти попытки, сначала единичные и малоуспешные,
    постепенно становились системными и целенаправленными. На каждом этапе
    исторического развития формировались различные подходы, концепции, которые
    отражали систему научных взглядов, характерных именно для того периода времени,
    когда жил тот или иной ученый, господствовала определенная научная школа.

    Современные тенденции общественного развития,
    обусловленные значительным увеличением масштабов научно-технического прогресса,
    сопряжены с кардинальными сдвигами в структуре общественного развития,
    формированием новой модели экономической организации и управления человеческими
    ресурсами. В настоящее время общество становится не только всё более
    заинтересованным, но и зависимым от уровня развития человеческого потенциала,
    без которого немыслимо дальнейшее эффективное функционирование передовых
    отраслей. В связи с этим возникают проблемы сохранения, накопления и
    эффективного использования человеческого капитала, выступающего в качестве
    стратегического ресурса инновационного развития экономики и общества в целом.
    Глобализация экономических и социальных отношений, повсеместное использование
    коммуникационных технологий и информации приводит к возникновению новых
    профессий и ликвидации старых, преобразуется характер трудовой деятельности.
    Важнейшим фактором успешности индивида и общества в целом становятся знания и
    непрерывный процесс обучения.

    Человеческий капитал в настоящее время является
    не просто новым восприятием человеческого фактора в экономике, он сам по себе
    гораздо более значим, поскольку представляет собой и движущую силу, и объект
    воздействия.

    Актуальность данного вопроса в нашей стране
    обосновывается тем, что Республика Беларусь не обеспечена в полной мере
    собственными природными минеральными и топливно-энергетическими ресурсами и
    потому зависит от политической и экономической политики других стран. В силу
    этих обстоятельств наше государство взяло курс на эффективное развитие и
    использование человеческого потенциала.

    Реферат

    Курсовая работа: 28 страниц, 1 таблица, 1
    приложение.

    ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, ЧЕЛОВЕК ЭКОНОМИЧЕСКИЙ,
    ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ, ТРУД, РАБОЧАЯ СИЛА, ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ,
    ИНВЕСТИЦИИ, ЗДРАВООХРАНЕНИЕ, ОБРАЗОВАНИЕ, ИНДЕКС РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО
    ПОТЕНЦИАЛА, НОВАЯ ЭКОНОМИКА

    Объект исследования
    – эволюция научных подходов к формированию, накоплению и использованию
    человеческого капитала.

    Предмет исследования
    – особенности и перспективы развития человеческого капитала в Республике
    Беларусь.

    Цель работы:
    выявить особенности формирования теории человеческого капитала и его влияния на
    социально-экономическое развитие, а также перспективы формирования и накопления
    человеческого потенциала в Республике Беларусь и определить направления
    государственной политики, направленной на стимулирование развития человеческого
    потенциала.

    Методы исследования:
    анализ и синтез, обобщение, сравнительный анализ, индукция и дедукция,
    моделирование.

    Исследования и разработки:
    на основе изуч…