Тема: Сущность производительности труда и факторы влияющие на ее рост. Учебная работа № 393293

Учебная работа № 393293. Тема: Сущность производительности труда и факторы влияющие на ее рост

Выдержка из подобной работы

…….

Сущность, основные факторы и пути повышения производительности труда в рамках хозяйствующего субъекта

…..роизводительности труда персонала на ОАО «Технологии»

Заключение

Глоссарий

Список использованных источников

Список сокращений

Приложение А

Введение

Особенностью развития предпринимательской
деятельности в современной России является системный и постоянный процесс
консолидации активов: создаются и формируются вертикально интегрированные
компании, образуются территориально распределенные холдинги. Подобная
консолидация позволяет собственникам достичь поставленных стратегических целей.
Однако для этого им, как правило, необходимы эффективные механизмы управления
собранными активами. А это значит, что должны появиться сравнимые показатели во
всех областях управления, включая сферу человеческих ресурсов.

С точки зрения управления персоналом, наличие
таких показателей означает возможность управлять затратами благодаря четкому
пониманию того, сколько и за что вы платите сотрудникам. Вместе с тем в
отсутствие единых унифицированных подходов и механизмов учета движения
персонала, оплаты труда, премирования, реализации социальных программ собрать и
проанализировать необходимую для этого информацию не представляется возможным.

Наличие в стране значительного круга нерешенных
социально-экономических проблем и порождаемых ими негативных последствий
требует переосмысления содержания процессов управления персоналом на
предприятиях.

Как показывает анализ сложившейся ситуации на
российском рынке труда, в России пока превалирует традиционная модель трудовой
ориентации. Это когда человек работает для души, морального удовлетворения, и в
меньшей степени настроен на то, что на работе нужно делать все, чтобы
зарабатывать больше, тем самым, улучшая качество жизни. Другой вариант – чисто
западный, распространенный в развитых странах, в России не получил своего
достойного развития. В основной массе россияне по-прежнему не думают о
карьерном росте, зато придают большое значение отношениям в коллективе и
регулярности выплаты заработной платы.

Как это не парадоксально, но малый и средний
бизнес – главный источник экономического роста и формирования среднего класса в
развитых странах – в России как массовое явление пока не прижился. Работа на
государственном или частном предприятии со стабильной зарплатой – основной
интерес большей части экономически активного населения России в современных
условиях.

Именно актуальность данной проблемы для
российской экономики и ее предприятий и определили предмет исследования
бакалаврской работы – рассмотрение сущности, основных факторов и путей
повышения производительности труда в рамках хозяйствующего субъекта.

Объект исследования бакалаврской работы –
деятельность ОАО и система управления производительностью труда персонала ОАО
«Технологии».

Цель бакалаврской работы – выработать основные
направления повышения производительности труда персонала ОАО «Технологии».

Цель исследования определила задачи бакалаврской
работы:

─ рассмотреть понятие производительности
труда на предприятии;

─ охарактеризовать факторы, способствующие
повышению производительности труда в рамках хозяйствующего субъекта;

─ изучить показатели, измеряющие
производительность труда на предприятии;

─ провести технико-экономический анализ
деятельности ОАО «Технологии»;

─ анализ эффективности системы управления
персоналом ОАО «Технологии»;

─ выработка основных на…