Тема: Структура системы управления персоналом в американских компаниях. Учебная работа № 400525

Учебная работа № 400525. Тема: Структура системы управления персоналом в американских компаниях

Выдержка из подобной работы

…….

Совершенствование организационной структуры системы управления предприятием

…..м курсовой работы: 30 – 35 листов формата А4

Сроки выполнения разделов курсовой работы:

1) Теоретический   ______________________________________

2)
Аналитический   _________________________________________

3)
Расчетно-проектный  ______________________________________

Срок защиты курсовой работы ____________________________

Руководитель _______________К.Ю. Хватов_______________________

      подпись, инициалы, фамилия, дата

 
     подпись, инициалы, фамилия, дата

Задание принял
студент________________________________

Содержание

Введение…………………………………………………………………………5

1.Теоретические основы
разработки организационной структуры системы управления предприятием…………………………………………………….6

1.1  Сущность и понятие организационной 
структуры …………………….6

1.2  Методы проектирования
организационной структуры управления

предприятием………………………………………………………………….12

1.3  Классификация организационных
структур……………………….…….15

2. Анализ организационно-управленческой
структуры ЗАО

«Энерготекс»…………………………………………………………………..25

3. Совершенствование
организационной структуры………………………..29

3.1 Рекомендации по
совершенствованию организационной структуры

системы управления
предприятием ЗАО «Энерготекс»……………………29

3.2 Снижение численности
работников функциональных

подразделений и уровней управления………………………………………..31

Заключение……………………………………………………………………..34

Список
литературы…………………………………………………………….35

Приложения…………………………………………………………………….37

Введение

Через преодоление очень сложных проблем, с большими
трудностями наша страна осуществляет переход к рыночной экономике. Переход
России на новую систему хозяйствования, затронул предприятия всех форм
собственности.

Ранее руководители предприятий даже не задумывались о
конкуренции, о повышении эффективности, об увеличение прибыли, так как
предприятия не являлись собственностью начальника или директора.

Большинство предпринимателей, руководителей, и специалистов
предприятий, зачастую даже тех, чья профессиональная подготовка включала 
изучение менеджмента, пока к сожалению не понимают сущности этой сферы
деятельности и знакомы лишь с отдельными функциями системы управления. Это
происходит потому что менеджмент не дает готовых рецептов для конкретных
организаций в конкретный момент времени, он лишь помогает целенаправленно
искать новые решения проблем.

На производственном предприятии большое значение играют:
разработка организационной структуры системы управления, подходы к
распределению обязанностей, принципы создания перспективной организации и т.д. Поэтому
значительное внимание уделяется совершенствованию организационной структуры
системы управления на предприятии. Объектом рассматриваемым в ходе выполнения
данной курсовой работы является предприятие ЗАО «Энерготекс».

Структура организации это
логические взаимоотношения уровней управления и функциональных областей,
построенные в такой форме, которая позволяет наиболее эффективно достигать
целей организации

Понятие организационной структуры
включает в себя не только выполняемые внутри нее задания, но и координируемую
сотрудниками деятельность за пределами организации. Многие традиционно
выполнявшиеся  самой  организацией виды работ в настоящее время передаются
специализированным фирмам, что предполагает тесное взаимодействие независимых
компаний и трансформацию традиционных границ между организациям…