Загрузка...Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 72
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава I. Теоретические аспекты системы оплаты труда в условиях рыночной экономики 6
1.1. Понятие, сущность и функции заработной платы 6
1.2. Система организации заработной платы на предприятии 13
1.3. Мотивация и стимулирование персонала как часть политики оплаты труда 21
Глава II. Анализ системы оплаты труда на предприятии ООО “МИРАЖ” 27
2.1. Общая характеристика предприятия 27
2.2. Характеристика персонала и оценка существующей системы стимулирования и мотивации на предприятии 30
2.3. Оценка системы оплаты труда в ООО “МИРАЖ” 35
Глава III. Проблемы и пути совершенствования системы оплаты труда на предприятии 50
3.1. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии ООО “МИРАЖ” 50
3.2. Мотивация как элемент совершенствования оплаты труда 62
3.3. Эффективность предложенных мер 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 70
ПРИЛОЖЕНИЯ 72
Учебная работа № 393920. Тема: Совершенствования системы оплаты труда на предприятии ООО “Мираж”
Выдержка из подобной работы
Совершенствование системы оплаты труда
……………. 5
1.1. Общие положения ДОАО
«Ижмаш-авто»……………………………………………………………. 5
1.2. Характеристика выпускаемой
продукции……………………………………………………………. 7
1.3. Организационная
структура отдела материально-технического снабжения ДОАО «Ижмаш-авто»…………………………………………………………………………………………………………………………… 11
1.4. Профессиональная
характеристика работников отдела материально-технического снабжения………………………………………………………………………………………………………………….. 15
1.5. Финансовое положение ДОАО
«Ижмаш-авто»…………………………………………………. 21
2. Существующие формы, системы
и модели стимулирования труда 25
2.1. Стимулирование труда
работников…………………………………………………………………… 25
2.2. Бестарифная система с
использованием «вилок» соотношений в оплате труда 28
2.3. Оплата труда с
использованием единой тарифной сетки……………………………….. 32
2.4. Стимулирование труда на
основе комплексной оценки трудового вклада……. 34
3. Разработка модели
стимулирования отдела материально-технического снабжения ДОАО «Ижмаш-авто»……………………………………………………………………. 41
3.1. Анкетирование как способ
исследования…………………………………………………………. 41
3.2. Анализ сложившейся
структуры оплаты труда отдела материально-технического снабжения предприятия………………………………………………………………………………………………………………… 45
3.3. Выбор факторов и
разработка модели стимулирования труда…………………………… 54
3.4. Расчет величины
стимулирующих выплат с учетом комплексной оценки……… 70
4. Организация внедрения
проекта………………………………………………………………. 73
4.1. Разработка регламента процесса
внедрения проекта………………………………………… 73
4.2. Разработка плана внедрения
проекта…………………………………………………………………. 77
4.3. Оценка управленческих
возможностей осуществления проекта……………………. 80
5. Охрана труда……………………………………………………………………………………………………….. 82
5.1. Безопасность труда, цели и
задачи……………………………………………………………………… 82
5.2. Вентиляция и
кондиционирование воздуха……………………………………………………….. 85
5.3. Нормирование естественного
освещения…………………………………………………………. 87
5.4. Нормирование
искусственного освещения………………………………………………………. 88
5.5. Мероприятия по обеспечению
электробезопасности………………….