Загрузка...Тип работы: Диплом
Предмет: Экономика
Страниц: 70
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Экономическая сущность оплаты труда в рыночной системе 6
1.1 Понятие оплаты труда 6
1.2 Формы и системы оплаты труда 13
1.3 Опыт оплаты труда за рубежом 20
2.Анализ состояния оплаты труда в ООО “Гелиос” 26
2.1 Анализ технико-экономических показателей деятельност 26
2.2. Анализ и диагностика заработной платы сотрудников 34
2.3. Анализ формы и системы оплаты труда в ветклинике “Гелиос” 39
3. Совершенствование системы оплаты труда в ООО “Гелиос” 45
3.1. Совершенствование системы оплаты труда 45
3.2 Совершенствование системы премирования 50
3.3. Влияние совершенствования системы управления персоналом на показатели деятельности организации 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 66
ПРИЛОЖЕНИЯ 70
Учебная работа № 403948. Тема: Совершенствование системы оплаты труда
Выдержка из подобной работы
Совершенствование системы оплаты труда
……………………………………………………………………………….. 5
1.1. Общие положения ДОАО
«Ижмаш-авто»……………………………………………………………. 5
1.2. Характеристика выпускаемой
продукции……………………………………………………………. 7
1.3. Организационная
структура отдела материально-технического снабжения ДОАО «Ижмаш-авто»…………………………………………………………………………………………………………………………… 11
1.4. Профессиональная
характеристика работников отдела материально-технического снабжения………………………………………………………………………………………………………………….. 15
1.5. Финансовое положение ДОАО
«Ижмаш-авто»…………………………………………………. 21
2. Существующие формы, системы
и модели стимулирования труда 25
2.1. Стимулирование труда
работников…………………………………………………………………… 25
2.2. Бестарифная система с
использованием «вилок» соотношений в оплате труда 28
2.3. Оплата труда с
использованием единой тарифной сетки……………………………….. 32
2.4. Стимулирование труда на
основе комплексной оценки трудового вклада……. 34
3. Разработка модели
стимулирования отдела материально-технического снабжения ДОАО «Ижмаш-авто»……………………………………………………………………. 41
3.1. Анкетирование как способ
исследования…………………………………………………………. 41
3.2. Анализ сложившейся
структуры оплаты труда отдела материально-технического снабжения предприятия………………………………………………………………………………………………………………… 45
3.3. Выбор факторов и
разработка модели стимулирования труда…………………………… 54
3.4. Расчет величины
стимулирующих выплат с учетом комплексной оценки……… 70
4. Организация внедрения
проекта………………………………………………………………. 73
4.1. Разработка регламента процесса
внедрения проекта………………………………………… 73
4.2. Разработка плана внедрения
проекта…………………………………………………………………. 77
4.3. Оценка управленческих
возможностей осуществления проекта……………………. 80
5. Охрана труда……………………………………………………………………………………………………….. 82
5.1. Безопасность труда, цели и
задачи……………………………………………………………………… 82
5.2. Вентиляция и
кондиционирование воздуха……………………………………………………….. 85
5.3. Нормирование естественного
освещения…………………………………………………………. 87
5.4. Нормирование
искусственного освещения………………………………………………………. 88
5.5. Мероприятия по обеспечению
электробезопасности…………………………………………. 90
5.6. Мероприятия по обеспечению
пожарной безопасности………