(7 оценок, среднее: 4,71 из 5)
Загрузка...Тип работы: Диплом
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 97
стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Теоретические аспекты организации и регулирования оплаты труда 7
1.1 Формы и системы оплаты труда 7
1.2 Формы оплаты труда как фактор мотивации персонала 28
1.3. Регулирование системы оплаты труда на предприятии 45
2 Анализ состояния и перспектив решения проблемы на исследуемом предприятии 51
2.1 Общая характеристика ОАО “Казаньзернопродукт” 51
2.2 Анализ хозяйственных показателей ОАО “Казаньзернопродукт” 51
2.3 Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда на ОАО “Казаньзернопродукт” 68
3 Предложения по совершенствованию оплаты труда на ОАО “Казаньзернопродукт” 79
3.1 Мероприятия по совершенствованию оплаты труда персонала ОАО “Казаньзернопродукт” 79
3.2 Социально – экономическая эффективностьсовершенствования оплаты труда на ОАО “Казаньзернопродукт” 86
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 93
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 97
Учебная работа № 393994. Тема: Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО “КазаньЗерноПродукт” г.Казань)
Выдержка из подобной работы
Совершенствование системы оплаты труда
………………………………………. 5
1.1. Общие положения ДОАО
«Ижмаш-авто»……………………………………………………………. 5
1.2. Характеристика выпускаемой
продукции……………………………………………………………. 7
1.3. Организационная
структура отдела материально-технического снабжения ДОАО «Ижмаш-авто»…………………………………………………………………………………………………………………………… 11
1.4. Профессиональная
характеристика работников отдела материально-технического снабжения………………………………………………………………………………………………………………….. 15
1.5. Финансовое положение ДОАО
«Ижмаш-авто»…………………………………………………. 21
2. Существующие формы, системы
и модели стимулирования труда 25
2.1. Стимулирование труда
работников…………………………………………………………………… 25
2.2. Бестарифная система с
использованием «вилок» соотношений в оплате труда 28
2.3. Оплата труда с
использованием единой тарифной сетки……………………………….. 32
2.4. Стимулирование труда на
основе комплексной оценки трудового вклада……. 34
3. Разработка модели
стимулирования отдела материально-технического снабжения ДОАО «Ижмаш-авто»……………………………………………………………………. 41
3.1. Анкетирование как способ
исследования…………………………………………………………. 41
3.2. Анализ сложившейся
структуры оплаты труда отдела материально-технического снабжения предприятия………………………………………………………………………………………………………………… 45
3.3. Выбор факторов и
разработка модели стимулирования труда…………………………… 54
3.4. Расчет величины
стимулирующих выплат с учетом комплексной оценки……… 70
4. Организация внедрения
проекта………………………………………………………………. 73
4.1. Разработка регламента процесса
внедрения проекта………………………………………… 73
4.2. Разработка плана внедрения
проекта…………………………………………………………………. 77
4.3. Оценка управленческих
возможностей осуществления проекта……………………. 80
5. Охрана труда……………………………………………………………………………………………………….. 82
5.1. Безопасность труда, цели и
задачи……………………………………………………………………… 82
5.2. Вентиляция и
кондиционирование воздуха……………………………………………………….. 85
5.3. Нормирование естественного
освещения…………………………………………………………. 87
5.4. Нормирование
искусственного освещения………………………………………………………. 88
5.5. Мероприятия по обеспечению
электробезопасности…………………………………………. 90
5.6. Мероприятия по обеспечению
пожарной безопасности…………………………………….. 92
Заключение…………………………………………………………………………………………………………….. 94
Список литературы…………………………………………………………………………………………….. 96
Приложение…………………………………………………………………………………………………………….. 98
Введение
Органи…