Тема: Совершенствование оплаты труда управленческого персонала телекоммуникационной компании. Учебная работа № 401967

Заказать контрольную
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (7 оценок, среднее: 4,71 из 5)
Загрузка...

Тип работы: Диплом
Предмет: Экономика
Страниц: 79
Год написания: 2015
COДEРЖAНИE

ВВEДEНИE 3
Глaвa 1. Тeoрeтичecкиe acпeкты oплaты трудa упрaвлeнчecкoгo пeрcoнaлa тeлeкoммуникaциoннoй кoмпaнии 6
1.1 Рoль oплaты трудa упрaвлeнчecкoгo пeрcoнaлa в экoнoмикe
прeдприятия 6
1.2 Cпeцификa oплaты трудa упрaвлeнчecкoгo пeрcoнaлa тeлeкoммуникaциoннoй кoмпaнии 29
Глaвa 2. Пути coвeршeнcтвoвaния и oцeнкa экoнoмичecкoй эффeктивнocти oплaты трудa упрaвлeнчecкoгo пeрcoнaлa тeлeкoммуникaциoннoй кoмпaнии 37
2.1. Aнaлиз прaктики oплaты трудa упрaвлeнчecкoгo пeрcoнaлa тeлeкoммуникaциoннoй кoмпaнии 37
2.2. Рeкoмeндaции пo coвeршeнcтвoвaнию oплaты трудa упрaвлeнчecкoгo пeрcoнaлa тeлeкoммуникaциoннoй кoмпaнии и oцeнкa их экoнoмичecкoй
эффeктивнocти 48
ЗAКЛЮЧEНИE 70
CПИCOК ЛИТEРAТУРЫ 75
ПРИЛOЖEНИЯ 79
Стоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 401967. Тема: Совершенствование оплаты труда управленческого персонала телекоммуникационной компании

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Совершенствование оплаты труда работников сельского хозяйства (на примере СПК “Ляховичский&quot…

    …..ота:
    92 страниц, 3 рис., 24 таблиц, 17 источника, 1приложение.

    ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА,
    ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА, ПРЕМИРОВАНИЕ,
    АГРОПРМЫШЛЕННЫЙ КОМПЛЕКС.

    Объектом
    исследования является СПК «Ляховичский».

    Предметом
    исследования стали производственные отношения, складывающиеся в процессе трудовой
    деятельности в условиях совершенствования уже существующего механизма
    организации системы мотивации труда.

    Цель работы:
    является теоретическое обоснование и разработка практического экономического
    механизма повышения эффективности материального стимулирования труда
    производителей сельскохозяйственной продукции.

    Областью
    возможного практического применения является: СПК «Ляховичский ».

    Автор работы
    подтверждает, что приведенный в ней расчетно- аналитический материал правильно
    и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из
    литературных и других источников теоретические и методологические положения и
    концепции сопровождаются ссылками на их авторов.

    The abstract

    Degree
    work: 92 pages, 3 fig., 24 tables, 17 sources,1 appendices.

    WAGES,
    the ORGANIZATION of WAGES, SYSTEM of the PAYMENT, AWARDING, the AGRICULTURAL
    COMPLEX.

    Object
    of research is APC “Lyahovichski”.

    Object
    of research became the relations of production developing during labour
    activity in conditions of perfection of already existing mechanism of the
    organization of system of motivation of work.

    The
    purpose of work: the theoretical substantiation and development of the
    practical economic mechanism of increase of efficiency of material stimulation
    of work of manufacturers of agricultural production is.

    Area
    of possible practical application is: APC ” Lyahovichski”.

    The
    author of work confirms, that given in its settlement the analytical material
    correctly and objectively reflects a condition of researched process, and all
    borrowed of literary both other sources theoretical and methodological
    positions and concepts are accompanied by references to their authors.

    СОДЕРЖАНИЕ

     

    Введение. 1

    1. Оплата труда и ее
    роль в укреплении материальной заинтересованности работников предприятия. 3

    1.1. Сущность заработной платы, принципы ее построения и функции. 3

    1.2.Формы и системы оплаты труда. Регулирование оплаты труда в Республике
    Беларусь  13

    1.3.Зарубежный опыт мотивации и стимулирования работников. 32

    2. Анализ уровня,
    тенденций и факторов роста оплаты труда работников СПК «Ляховичский». 38

    2.1.Краткая характеристика хозяйства. 38

    2.2.Численность работников, производительность труда, уровень и динамика
    его оплаты   51

    2.3.Организационная структура управления предприятием. 59

    2.4.Организация основной оплаты работников и анализ системы премирования. 63

    3. Пути совершенствования
    организации и повышения стимулирующей роли оплаты труда на сельскохозяйственном
    предприятии. 73

    3.1 Методы совершенствования механизма оплаты труда. 73

    3.2. Совершенствование основной и дополнительной оплаты труда и
    премирования работников в сельском хозяйстве. 78

    Заключение. 83

    Список использованных
    источников. 86

    Приложения. 88

    ВВЕДЕНИЕ

    Новый
    хозяйственный механизм, задуманный в рамках радикальной экономической реформы,
    должен основываться на учете социальных интере­сов людей. Смыкание хозяйственного
    механизма с интересами людей, с мо­тивацией их трудовой деятельности ведет, как
    показывает опыт, к значи­тельному повышению ее эффективности.

    Мотивация труда,
    формирующаяся под влиянием социально-культурной среды и внутре…