(4 оценок, среднее: 4,75 из 5)
Загрузка...Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 31
Год написания: 2016
Введение 3
1 Теоретические аспекты современной системы заработной платы 5
1.1. Правовая база, регламентирующая вознаграждение за труд в системе регулирования трудовых отношений 5
1.2. Сущность, формы и система оплаты труда 8
2 Анализ оплаты труда ООО «ЦОТ «Валдай» 13
2.1. Организационно-правовая структура предприятия 13
3 Перспективы развития системы оплаты труда 22
3.1. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда 22
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 24
Заключение 26
Список использованных источников 28
Приложение 31
Учебная работа № 393231. Тема: Системы и формы оплаты труда на предприятиях и перспективы их развития
Выдержка из подобной работы
Системы и формы здравоохранения
…..ецентрализацию государственной системы
медицинского обслуживания и управления здравоохранением; осуществляется система
обязательного медицинского страхования, проводится структурное преобразование
области, формируется частный сектор здравоохранения.
Данная тема актуальна, так как несмотря на
реформирование, функционирование системы здравоохранения встречается с
некоторыми трудностями: понижением качества медицинской помощи народу;
повышением количества заболеваний социально опасного характера; увеличением смертности
и уменьшением рождаемости; недостаточным финансированием отрасли и
декларативным характером Программы государственных гарантий оказания населению
бесплатной медицинской помощи. Их присутствие определено потерей комплексного
подхода к охране здоровья, деформированием системы медицинской профилактики,
уменьшением доступности квалифицированной медицинской помощи для большей части
населения, развитием неуправляемой теневой экономики в отрасли.
Правовое обеспечение отстает от формирования
общественных отношений, формирующихся в сферы здравоохранения. Более того,
несовершенное законодательство в ряде случаев замедляет положительные процессы
в анализируемой отрасли.
1. Системы здравоохранения
.1 Государственная система
здравоохранения
Система здравоохранения – это совокупность
взаимосвязанных и взаимодействующих нормативных правовых актов, источников
финансирования здравоохранения, видов медицинской помощи, органов и
организаций, исполняющих управление и получателей медицинской помощи. На
рисунке 1 представлены системы здравоохранения.
Рис 1
На рисунке 2 представлены подсистемы системы
здравоохранения:
Рис.2
Для всех описанных частей системы
здравоохранения всеобщей может являться правовая подсистема, содержащая
Конституцию РФ, международные нормативные правовые акты, Закон об охране
здоровья граждан, Закон об обязательном медицинском страховании, подзаконные
акты.
Государственная часть системы здравоохранения
финансируется за счет федерального и региональных бюджетов, а также средств
бюджетов государственных фондов обязательного медицинского страхования.
За счет средств обязательного медицинского
страхования оплачивается медицинская помощь, которая оказывается в соответствии
с базовой программой обязательного медицинского страхования, предусматривающая
первичную медико-санитарную, специализированную (за исключением
высокотехнологичной) медицинскую помощь, а также снабжение нужными лекарствами
в соответствии с законодательством РФ в таких случаях как: инфекционные и
паразитарные заболевания, за исключением болезней, передаваемых половым путем,
туберкулеза, ВИЧ-инфекции и синдрома приобретенного иммунодефицита;
новообразований; болезней эндокринной системы; расстройства питания и нарушения
обмена веществ; болезней нервной системы; болезней крови, кроветворных органов;
отдельных нарушений, втягивающих иммунный механизм; болезней глаза и его
придаточного аппарата; болезней уха.
Подсистему управления создают федеральные органы
исполнительной власти в сфере здравоохранения (сначала здесь речь идет о
…