Тип работы: Курсовая теория
Предмет: Экономика
Страниц: 25
Год написания: 2017
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы оплаты труда на предприятии 5
1.1 Понятие оплаты труда и ее основы 5
1.2 Порядок оплаты труда 7
2. Методологическая основа организации, нормирования и оплаты труда 11
2.1 Сущность и содержание организации труда 11
2.2 Задачи и организация нормирования труда 12
2.3 Организация и планирование оплаты платы 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 23
Учебная работа № 399640. Тема: Система организации оплаты труда
Выдержка из подобной работы
Система организации оплаты труда персонала Обособленного подразделения ‘Южно-Украинская АЭС’
…..ЮУ АЭС
.3.3 Структура заработной платы в ОП ЮУ АЭС
.3.4 Анализ структуры заработной платы в ОП ЮУ АЭС
.4 Состав и структура фонда оплаты труда ОП ЮУ АЭС
.4.1 Анализ использования трудовых ресурсов ОП ЮУ АЭС
.4.2 Анализ фонда оплаты труда в ОП ЮУ АЭС
.4.3 Состав фонда оплаты труда персонала ОП ЮУ АЭС
.4.4 Премирование за основные результаты хозяйственной
деятельности
. Совершенствование организации оплаты труда в ОП ЮУ АЭС
.1 Модификация тарифной сетки оплаты труда
.2 Применение балльной системы
.3 Установление надбавки за выполнение работ осенне-зимнего
максимума нагрузки
Заключение
Перечень условных обозначений
ОП ЮУ АЭС – Обособленное подразделение Южно-Украинская атомная электростанция
НАЭК «Энергоатом» – Национальная атомная энергогенерирующая компания
«Энергоатом»
КЗоТ – Кодекс законов о труде Украины
ЕТС – единая тарифная сетка
ЕТКС – единый тарифно-квалификационный справочник
МЗП – минимальная заработная плата
КТУ – коэффициент трудового участия
ФОТ – фонд оплаты труда
ППП – промышленно-производственный персонал
НПП – непромышленный персонал
ППР – планово-предупредительный ремонт
ООК- отдел обеспечения качества
ОТК – отдел технического контроля
ОИ – отдел информации
СВН – служба ведомственного контроля
ИТП – служба инженерно-технической поддержки
ОФиСР – отдел физической защиты и спецработы
ВОХР – военизированная охрана
ДО – договорной отдел
ОРЭ – отдел реализации электроэнергии
ПЭО – планово-экономический отдел
ООТиЗ – отдел организации труда и заработной платы
ООЗ – отдел охраны здоровья
ОСР – отдел социального развития
РСЦ – ремонтно-строительный цех
ЦЦР – цех централизованного ремонта
ОППР – отдел подготовки и планирования ремонта
КТО – конструкторско-технологический отдел
СУТИ – специализированное управление тепловой изоляцией
ОРиНТ – отдел реконструкции и внедрения новой техники
ЭЦ – электроцех
ЦТАИ – цех тепловой автоматики и измерений
СДМ – служба диагностики металлов
ЦВКВ – цех вентиляции и кондиционирования воздуха
ОНиР – отдел надежности и ресурса
ПТО – производственно-технологический отдел
СДТУ – служба диспетчерского технологического управления
СПБ – служба пожарной безопасности
ОЯБ – отдел ядерной безопасности
ОГМ – отдел главного метролога
ЦРБ – цех радиационной безопасности
ЦПРО – цех переработки радиационных отходов
ХЦ – химцех
ЦТПК – цех тепловых подземных коммуникаций
НС АЭС – начальник смены АЭС
Введение
Одним из компонентов благосостояния народа является заработная плата,
получаемая в соответствии с трудом, его качеством и результатами. Эффективность
же труда во многом определяется его оплатой.
Из всех источников поступлений в семьи трудящихся заработная плата (при
правильной ее организации) обеспечивает прямую и непосредственную связь доходов
с количеством и качеством вложенного труда. Именно с помощью заработной платы
оценивается квалификация работников, сложность выполняемых ими работ, и,
наконец, объем и качество произведенных материальных благ и услуг.
Заработная плата является наиболее мобильной и гибкой формой в общей
системе распределения. Являясь частью национального дохода, выраженного в
денежной форме, заработная плата фо…