Тема: Система организации оплаты труда . Учебная работа № 399640

Контрольные рефераты
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (5 оценок, среднее: 4,40 из 5)
Загрузка...

Тип работы: Курсовая теория
Предмет: Экономика
Страниц: 25
Год написания: 2017
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы оплаты труда на предприятии 5
1.1 Понятие оплаты труда и ее основы 5
1.2 Порядок оплаты труда 7
2. Методологическая основа организации, нормирования и оплаты труда 11
2.1 Сущность и содержание организации труда 11
2.2 Задачи и организация нормирования труда 12
2.3 Организация и планирование оплаты платы 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 23

Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Учебная работа № 399640. Тема: Система организации оплаты труда

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Система организации оплаты труда персонала Обособленного подразделения ‘Южно-Украинская АЭС’

    …..ЮУ АЭС

    .3.3 Структура заработной платы в ОП ЮУ АЭС

    .3.4 Анализ структуры заработной платы в ОП ЮУ АЭС

    .4 Состав и структура фонда оплаты труда ОП ЮУ АЭС

    .4.1 Анализ использования трудовых ресурсов ОП ЮУ АЭС

    .4.2 Анализ фонда оплаты труда в ОП ЮУ АЭС

    .4.3 Состав фонда оплаты труда персонала ОП ЮУ АЭС

    .4.4 Премирование за основные результаты хозяйственной
    деятельности

    . Совершенствование организации оплаты труда в ОП ЮУ АЭС

    .1 Модификация тарифной сетки оплаты труда

    .2 Применение балльной системы

    .3 Установление надбавки за выполнение работ осенне-зимнего
    максимума нагрузки

    Заключение

    Перечень условных обозначений

    ОП ЮУ АЭС – Обособленное подразделение Южно-Украинская атомная электростанция

    НАЭК «Энергоатом» – Национальная атомная энергогенерирующая компания
    «Энергоатом»

    КЗоТ – Кодекс законов о труде Украины

    ЕТС – единая тарифная сетка

    ЕТКС – единый тарифно-квалификационный справочник

    МЗП – минимальная заработная плата

    КТУ – коэффициент трудового участия

    ФОТ – фонд оплаты труда

    ППП – промышленно-производственный персонал

    НПП – непромышленный персонал

    ППР – планово-предупредительный ремонт

    ООК- отдел обеспечения качества

    ОТК – отдел технического контроля

    ОИ – отдел информации

    СВН – служба ведомственного контроля

    ИТП – служба инженерно-технической поддержки

    ОФиСР – отдел физической защиты и спецработы

    ВОХР – военизированная охрана

    ДО – договорной отдел

    ОРЭ – отдел реализации электроэнергии

    ПЭО – планово-экономический отдел

    ООТиЗ – отдел организации труда и заработной платы

    ООЗ – отдел охраны здоровья

    ОСР – отдел социального развития

    РСЦ – ремонтно-строительный цех

    ЦЦР – цех централизованного ремонта

    ОППР – отдел подготовки и планирования ремонта

    КТО – конструкторско-технологический отдел

    СУТИ – специализированное управление тепловой изоляцией

    ОРиНТ – отдел реконструкции и внедрения новой техники

    ЭЦ – электроцех

    ЦТАИ – цех тепловой автоматики и измерений

    СДМ – служба диагностики металлов

    ЦВКВ – цех вентиляции и кондиционирования воздуха

    ОНиР – отдел надежности и ресурса

    ПТО – производственно-технологический отдел

    СДТУ – служба диспетчерского технологического управления

    СПБ – служба пожарной безопасности

    ОЯБ – отдел ядерной безопасности

    ОГМ – отдел главного метролога

    ЦРБ – цех радиационной безопасности

    ЦПРО – цех переработки радиационных отходов

    ХЦ – химцех

    ЦТПК – цех тепловых подземных коммуникаций

    НС АЭС – начальник смены АЭС

    Введение

    Одним из компонентов благосостояния народа является заработная плата,
    получаемая в соответствии с трудом, его качеством и результатами. Эффективность
    же труда во многом определяется его оплатой.

    Из всех источников поступлений в семьи трудящихся заработная плата (при
    правильной ее организации) обеспечивает прямую и непосредственную связь доходов
    с количеством и качеством вложенного труда. Именно с помощью заработной платы
    оценивается квалификация работников, сложность выполняемых ими работ, и,
    наконец, объем и качество произведенных материальных благ и услуг.

    Заработная плата является наиболее мобильной и гибкой формой в общей
    системе распределения. Являясь частью национального дохода, выраженного в
    денежной форме, заработная плата фо…