Тема: Рынок труда и его особенности в современных условиях. Учебная работа № 395668

Контрольные рефераты
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Экономическая теория
Страниц: 34

СОДЕРЖАНИЕ

стр.
ВВЕДЕНИЕ 3

1. Понятие и сущность рынка труда 5
1.1. Правила рынка труда 7
1.2. Условная цена труда 12
2. Содержание, формы и направления государственного регулирования рынка труда в современных условиях 15
3. Государственное регулирование рынка труда в РФ, его особенности в условиях кризиса 23
3.1. Анализ рынка труда в России 23
3.2. Кадровая политика в условиях кризиса 27

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Учебная работа № 395668. Тема: Рынок труда и его особенности в современных условиях

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Рынок труда и заработная плата

    …..бъяснению функционирования рынка труда придерживаются Кейнсианцы и
    Монетаристы. В отличие от Неоклассиков они рассматривают рынок труда как
    явление постоянного не равновесия. Спрос на рабочую силу по этой модели
    регулируется не колебаниями рыночных цен на труд, а объемом производства, т.е.
    совокупным спросом. Регулятором рынка труда является государство, поскольку оно
    уменьшает или увеличивает совокупный спрос и устанавливает нижние границы заработной
    платы. Для устранения рыночного неравновесия предлагается использовать
    инструменты денежно-кредитной политики (монетаристы) .  
    Согласно
    марксистской теории рынок рабочей силы, хотя и подчиняется общим рыночным
    закономерностям, имеет существенные особенности, поскольку сама рабочая сила
    как субъективный фактор производства, являясь товаром, может в то же время
    активно влиять на соотношение спроса и предложения, на свою рыночную цену.  
    В
    реальной экономической жизни на динамику рынка труда оказывает влияние целый
    ряд факторов: уровень рождаемости, темпы роста численности трудоспособного
    населения, его половозрастная структура, степень экономической активности
    различных демографических и этнических групп трудоспособного населения,
    процессы иммиграции и т.д. Все это влияет на предложение рабочей силы. Со
    стороны спроса главным фактором динамики занятости является состояние
    экономической конъюнктуры, фаза экономического цикла, научно-технический
    прогресс.  
    Рыночный
    спрос на труд есть сумма спроса фирм. Эластичность спроса на труд зависит от
    эластичности спроса на продукцию фирмы, от производительности труда и от
    легкости и эффективности замены живого труда машинами. Спрос на труд отдельной
    фирмы связан обратной зависимостью с уровнем реальной заработной платы.  
    Предложение
    труда строится рабочими на основе сопоставления привлекательности дохода,
    который они получают за час труда, и удовлетворения, получаемого за час досуга.
    Досуг только тогда приносит удовлетворение, когда есть что потреблять. Спрос на
    досуг определяет предложение труда. Чем выше реальная заработная плата, тем
    выше потери, связанные с отказом работать.  
    Единого
    для всей экономики рынка труда не существует. Он делится по профессиям,
    отраслям, территориям. Работники разных профессий и квалификаций получают
    разную заработную плату. Зависит она и от места работы. Существуют опасные,
    неприятные, малопривлекательные виды труда. Условия равновесия на рынке труда в
    значительной степени определяются государственным вмешательством, а его
    функционирование связано с профсоюзами и союзами предпринимателей. На
    предложение труда влияет наличие пособий по безработице, установление
    минимальных ставок заработной платы.  
    Рынок
    труда отличается от всех других рынков своеобразием товара. Рабочая сила – это
    такой товар, качество которого почти невозможно определить при заключении
    контракта. Реальный уровень трудовых усилий обнаруживается только в процессе
    потребления этого товара. С другой стороны, и человеку небезразлично содержание
    труда, и он нуждается в стимулировании для обеспечения необходимого уровня
    усилий.
    2. Инвестиции как источник спроса на труд
    Спрос
    на труд вытекает из природы самого производства. Капиталистическое общество
    развивается по законам расширенного воспроизводства. Масштабы производства растут
    под воздействием объективных факторов. Мы уже говорили о том, что постоянно
    растущие личные и производственные потребности движут поступками людей. Для
    удовлетворения изменяющихся потребностей создаются новые отрасли хозяйства и
    виды занятости, а удовлетворение традиционных жизненно важных потребностей
    требует, по причине роста численности населения, расширения и совершенствования
    существующего производства. Предпринимателем в этом направлении движет
    стремление получать больше прибыли и конкуренция. Расширение производства
    связано с увеличением притока основных факторов: труда, капитала и знаний.
    Часть чистого дохода приходиться направлять на покупку этих…