Тема: Рынок труда и его характеристики.. Учебная работа № 400409

Контрольные рефераты
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (5 оценок, среднее: 4,80 из 5)
Загрузка...

Тип работы: Контрольная работа, реферат (практика)
Предмет: Экономика
Страниц: 15
Год написания: 2016
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1 Теоретические аспекты рынка труда 4
1.1 Понятие рынка труда 4
1.2 Спрос и предложение на рынке труда 6
2 Анализ рынка труда 9
2.1 Современное состояние российского рынка труда 9
2.2 Анализ занятости и безработицы на рынке труда Самарской области 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 21Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Учебная работа № 400409. Тема: Рынок труда и его характеристики.

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Рынок труда и заработная плата

    …..ения. Если на
    рынке труда существует равновесие, то безработица невозможна.  
    Иного
    подхода к объяснению функционирования рынка труда придерживаются Кейнсианцы и
    Монетаристы. В отличие от Неоклассиков они рассматривают рынок труда как
    явление постоянного не равновесия. Спрос на рабочую силу по этой модели
    регулируется не колебаниями рыночных цен на труд, а объемом производства, т.е.
    совокупным спросом. Регулятором рынка труда является государство, поскольку оно
    уменьшает или увеличивает совокупный спрос и устанавливает нижние границы заработной
    платы. Для устранения рыночного неравновесия предлагается использовать
    инструменты денежно-кредитной политики (монетаристы) .  
    Согласно
    марксистской теории рынок рабочей силы, хотя и подчиняется общим рыночным
    закономерностям, имеет существенные особенности, поскольку сама рабочая сила
    как субъективный фактор производства, являясь товаром, может в то же время
    активно влиять на соотношение спроса и предложения, на свою рыночную цену.  
    В
    реальной экономической жизни на динамику рынка труда оказывает влияние целый
    ряд факторов: уровень рождаемости, темпы роста численности трудоспособного
    населения, его половозрастная структура, степень экономической активности
    различных демографических и этнических групп трудоспособного населения,
    процессы иммиграции и т.д. Все это влияет на предложение рабочей силы. Со
    стороны спроса главным фактором динамики занятости является состояние
    экономической конъюнктуры, фаза экономического цикла, научно-технический
    прогресс.  
    Рыночный
    спрос на труд есть сумма спроса фирм. Эластичность спроса на труд зависит от
    эластичности спроса на продукцию фирмы, от производительности труда и от
    легкости и эффективности замены живого труда машинами. Спрос на труд отдельной
    фирмы связан обратной зависимостью с уровнем реальной заработной платы.  
    Предложение
    труда строится рабочими на основе сопоставления привлекательности дохода,
    который они получают за час труда, и удовлетворения, получаемого за час досуга.
    Досуг только тогда приносит удовлетворение, когда есть что потреблять. Спрос на
    досуг определяет предложение труда. Чем выше реальная заработная плата, тем
    выше потери, связанные с отказом работать.  
    Единого
    для всей экономики рынка труда не существует. Он делится по профессиям,
    отраслям, территориям. Работники разных профессий и квалификаций получают
    разную заработную плату. Зависит она и от места работы. Существуют опасные,
    неприятные, малопривлекательные виды труда. Условия равновесия на рынке труда в
    значительной степени определяются государственным вмешательством, а его
    функционирование связано с профсоюзами и союзами предпринимателей. На
    предложение труда влияет наличие пособий по безработице, установление
    минимальных ставок заработной платы.  
    Рынок
    труда отличается от всех других рынков своеобразием товара. Рабочая сила – это
    такой товар, качество которого почти невозможно определить при заключении
    контракта. Реальный уровень трудовых усилий обнаруживается только в процессе
    потребления этого товара. С другой стороны, и человеку небезразлично содержание
    труда, и он нуждается в стимулировании для обеспечения необходимого уровня
    усилий.
    2. Инвестиции как источник спроса на труд
    Спрос
    на труд вытекает из природы самого производства. Капиталистическое общество
    развивается по законам расширенного воспроизводства. Масштабы пр…