Тип работы: Контрольная работа, реферат (практика)
Предмет: Экономика
Страниц: 15
Год написания: 2016
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Теоретические аспекты рынка труда 4
1.1 Понятие рынка труда 4
1.2 Спрос и предложение на рынке труда 6
2 Анализ рынка труда 9
2.1 Современное состояние российского рынка труда 9
2.2 Анализ занятости и безработицы на рынке труда Самарской области 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 21
Учебная работа № 400409. Тема: Рынок труда и его характеристики.
Выдержка из подобной работы
Рынок труда и заработная плата
…..ения. Если на
рынке труда существует равновесие, то безработица невозможна.
Иного
подхода к объяснению функционирования рынка труда придерживаются Кейнсианцы и
Монетаристы. В отличие от Неоклассиков они рассматривают рынок труда как
явление постоянного не равновесия. Спрос на рабочую силу по этой модели
регулируется не колебаниями рыночных цен на труд, а объемом производства, т.е.
совокупным спросом. Регулятором рынка труда является государство, поскольку оно
уменьшает или увеличивает совокупный спрос и устанавливает нижние границы заработной
платы. Для устранения рыночного неравновесия предлагается использовать
инструменты денежно-кредитной политики (монетаристы) .
Согласно
марксистской теории рынок рабочей силы, хотя и подчиняется общим рыночным
закономерностям, имеет существенные особенности, поскольку сама рабочая сила
как субъективный фактор производства, являясь товаром, может в то же время
активно влиять на соотношение спроса и предложения, на свою рыночную цену.
В
реальной экономической жизни на динамику рынка труда оказывает влияние целый
ряд факторов: уровень рождаемости, темпы роста численности трудоспособного
населения, его половозрастная структура, степень экономической активности
различных демографических и этнических групп трудоспособного населения,
процессы иммиграции и т.д. Все это влияет на предложение рабочей силы. Со
стороны спроса главным фактором динамики занятости является состояние
экономической конъюнктуры, фаза экономического цикла, научно-технический
прогресс.
Рыночный
спрос на труд есть сумма спроса фирм. Эластичность спроса на труд зависит от
эластичности спроса на продукцию фирмы, от производительности труда и от
легкости и эффективности замены живого труда машинами. Спрос на труд отдельной
фирмы связан обратной зависимостью с уровнем реальной заработной платы.
Предложение
труда строится рабочими на основе сопоставления привлекательности дохода,
который они получают за час труда, и удовлетворения, получаемого за час досуга.
Досуг только тогда приносит удовлетворение, когда есть что потреблять. Спрос на
досуг определяет предложение труда. Чем выше реальная заработная плата, тем
выше потери, связанные с отказом работать.
Единого
для всей экономики рынка труда не существует. Он делится по профессиям,
отраслям, территориям. Работники разных профессий и квалификаций получают
разную заработную плату. Зависит она и от места работы. Существуют опасные,
неприятные, малопривлекательные виды труда. Условия равновесия на рынке труда в
значительной степени определяются государственным вмешательством, а его
функционирование связано с профсоюзами и союзами предпринимателей. На
предложение труда влияет наличие пособий по безработице, установление
минимальных ставок заработной платы.
Рынок
труда отличается от всех других рынков своеобразием товара. Рабочая сила – это
такой товар, качество которого почти невозможно определить при заключении
контракта. Реальный уровень трудовых усилий обнаруживается только в процессе
потребления этого товара. С другой стороны, и человеку небезразлично содержание
труда, и он нуждается в стимулировании для обеспечения необходимого уровня
усилий.
2. Инвестиции как источник спроса на труд
Спрос
на труд вытекает из природы самого производства. Капиталистическое общество
развивается по законам расширенного воспроизводства. Масштабы пр…