Тема: Рынки факторов производства. Рынок труд. Учебная работа № 397990

Учебная работа № 397990. Тема: Рынки факторов производства. Рынок труд

Выдержка из подобной работы

…….

Рынки факторов производства

…..сть.

Особенностью факторов производства является то,
что каждый из них обычно не может быть использован сам по себе. Невозможно
точно определить, какая часть физического объема производства создается каждым
из факторов, взятым в отрыве от остальных. Различные факторы производства
взаимодействуют друг с другом. При этом каждый из них, как правило, усиливает
эффективность остальных факторов. Поэтому спрос на каждый из факторов
производства зависит от уровня цен на все факторы, а не только от цены данного
фактора.

1. Рынок труда и воспроизводство
рабочей силы

При каких условиях способность к труду
становится действительным товаром? Действительным товаром она становится только
тогда, когда будет заключен договор на право использования рабочей силы
(договор о найме), когда работник перейдет в категорию занятых, в категорию
функционирующей рабочей силы.

Функционирование рабочей силы вызывает
значительные психофизиологические затраты человеческого организма, которые
должны быть восстановлены, а способности воспроизведены и развиты.

Воспроизводство рабочей силы – это непрерывное
восстановление и поддержание физических и умственных способностей человека,
постоянное возобновление и повышение его профессионально-квалификационного и
образовательного уровня. Это понятие относится как к отдельному человеку, так и
к совокупности людей, занятых на основе найма на предприятии, в отрасли,
народном хозяйстве, поэтому используется также понятие «воспроизводство
совокупной рабочей силы «.

Воспроизводство рабочей силы выступает составной
частью процесса общественного воспроизводства, включающего в себя
воспроизводство общественного продукта и экономических отношений. Суть
воспроизводства экономических отношений состоит в том, что работник входит в
процесс воспроизводства наемной рабочей силой и выходит из него наемной рабочей
силой. Другими словами, он не становится собственником средств производства, а
продолжает и в последующих циклах воспроизводства продавать свои способности к
труду, свою рабочую силу.

Воспроизводство рабочей силы включает в себя
четыре стадии: формирование, распределение, обмен и использование рабочей силы.

Воспроизводство рабочей силы занятых проходит
все его стадии. Воспроизводство же рабочей силы безработного, т.е.
потенциальной способности к труду, деформировано: стадии распределения,
товарного обмена, использования отсутствуют, а стадия подготовки, формирования
рабочей силы осуществляется в поддерживающем режиме, в неполноценном виде.

С позиции воспроизводства рабочей силы к рынку
труда относятся только стадии распределения и обмена. Однако элементы обмена
есть и в других стадиях. Так, при использовании рабочей силы происходит обмен
функционирующих способностей (труда) на денежное вознаграждение в форме цены
труда (или заработной платы). Этот обмен объективно необходим для постоянного
восстановления способности к труду.

Следовательно, с позиции воспроизводства рабочей
силы можно выделить совокупность социально-трудовых отношений по поводу условий
занятости, использования работников в общественном производстве, которая
(совокупность) и будет представлять рынок труда в узком смысле. Он
характеризует рыночные отношения в сфере занятости (на предприятии, фирме), а
именно отношения по поводу цены труда и времени его использования. В данном
случае понятие «рынок труда « в узком смысле характеризует количественную
сторону и структуру занятых, удовлетворенный спрос на рабочую силу. Но
терминологически он совпадает с понятием рынок труда в широком смысле, как
качественной характеристики всей совокупности отношений по поводу рабочей силы.
Другими словами, он представляет собой часть целого.

…