Тема: Рентабельность производства и пути ее повышения. Учебная работа № 392627

Заказать контрольную
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (8 оценок, среднее: 4,75 из 5)
Загрузка...

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 57
Год написания: 2018
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1 Теоретические аспекты анализа рентабельности производства 6
1.1 Понятие (сущность), роль и значение рентабельности производства 6
1.2 Методика проведения анализа рентабельности производства 10
1.3 Методы повышения рентабельности предприятия 11
2 Анализ рентабельности производства 14
2.1 Организационная характеристика предприятия 14
2.2 Анализ экономических ресурсов предприятия 16
2.3 Анализ основных показателей рентабельности предприятия 29
3 Пути повышения рентабельности производства 37
Заключение 41
Список использованной литературы 43
Приложения 47
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 392627. Тема: Рентабельность производства и пути ее повышения

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Рентабельность производства как результат эффективной деятельности предприятия на примере СХПК ‘Дружба’ Дебесского района

    …..е кадрового состава предприятия

    .1.1
    Категории производственного персонала

    .1.2
    Планирование численности и состава персонала

    .1.3
    Показатели динамики и состава персонала

    .1.4
    Нормирование труда на предприятии

    .2
    Производительность труда как главный фактор эффективности производства и
    резервы ее повышения

    .3
    Планирование производительности труда

    .4
    Резервы повышения и значение роста производительности труда в сельском хозяйстве

    Глава
    2. Экономический анализ деятельности СХПК «Пригородный» Глазовского района

    .1
    Местоположение и правовой статус

    .2
    Анализ специализации СХПК «Пригородный

    .3
    Анализ наличия, состава и эффективности использования ресурсного потенциала
    СХПК «Пригородный»

    .3.1
    Земельные ресурсы

    .3.2
    Трудовые ресурсы

    .3.3
    Основные средства СХПК «Пригородный»

    .3.4
    Оборотные средства СХПК «Пригородный»

    .4
    Анализ состава затрат и себестоимости продукции СХПК «Пригородный»

    .5
    Интенсификация производства в СХПК «Пригородный»

    .6
    Анализ результатов хозяйственной деятельности СХПК «Пригородный»

    .7
    Проблемы и пути решения по повышению специализации производства в СХПК
    «Пригородный»

    Заключение

    Список
    литературы

    Приложения

    производительность рентабельность
    затрата себестоимость

    ВВЕДЕНИЕ

    Производительность труда – основной показатель
    экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия.

    Повышение производительности труда означает:
    экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов
    повышения эффективности производства.

    При анализе и планировании производительности
    труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста,
    то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы
    повышения производительности труда – это такие возможности экономии
    общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не
    использованы.

    Актуальность курсовой работы обусловлена тем,
    чтобы увеличить рост производительности труда, создающие реальные предпосылки
    повышения его оплаты. В свою очередь, повышение уровня оплаты труда
    способствует росту его мотивации и производительности.

    Целью курсовой работы является обоснование
    резервов повышения производительности труда.

    В соответствии с поставленной целью, в курсовой
    работе решаются следующие задачи:

    исследовать сущность понятия производительности
    труда;

    проанализировать резервы повышения
    производительности труда;

    провести анализ производительности труда на
    примере предприятия;

    предложить направления повышения
    производительности труда на предприятии.

    Объектом исследования в данной работе является
    СХПК «Пригородный», а предметом – анализ производительности труда.

    ГЛАВА 1. РЕЗЕРВЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ
    ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

    .1 Особенности формирования кадрового состава
    предприятия

    Трудовые ресурсы на предприятии называются
    кадрами или персоналом. Персонал организации – это все работники любой
    организации. Кадровый состав включает постоянных (принятых без указания срока),
    сезонных (принятых на определенный период не более 6 месяцев) и вре…