Тема: Регулирование занятости населения в регионе на примере Нижегородской области. . Учебная работа № 399477

Учебная работа № 399477. Тема: Регулирование занятости населения в регионе на примере Нижегородской области.

Выдержка из подобной работы

…….

Регулирование занятости населения на локальном рынке труда на примере Кабардино-Балкарской Республики

…..еров, рабочих. Наблюдается старение кадрового потенциала.
Выявленные тенденции характеризуют ситуацию, сложившуюся как в хозяйственной
системе в целом, так и в отдельных подсистемах, которые имеют свою региональную
специфику.

Рынок труда, как научная проблема, давно
является объектом пристального внимания как отечественных, так и зарубежных
исследователей. Теоретическому осмыслению вопросов формирования и развития
рынка труда и методов его изучения посвящены работы В. Булатова, Н. Волгина, Р.
Капелюшникова, Р. Колосовой, А. Котляра. И. Масловой, М. Москвиной. С.
Михневой, В. Радаева, С. Рощина, А. Семенова и др.

Вместе с тем в отечественной экономической и
социологической литературе существует немного специальных работ, посвященных
анализу развития регионального рынка труда, специфике его формирования и
регулирования.

Дискуссионным остается вопрос о факторах,
формирующих региональный рынок труда на современном этапе в условиях
глобализации. В этих условиях актуальным становится изучение
социально-экономических факторов развития регионального рынка труда и факторов,
обеспечивающих потребности населения в продуктивной занятости. Актуальность
проблемы, ее теоретическая и практическая значимость, а также недостаточная
научная разработанность ее важнейших аспектов определили выбор темы выпускной
работы.

Цель исследования: разработать предложения по
совершенствованию форм и методов регулирования регионального рынка труда.

Для достижения поставленной цели необходимо
решить следующие задачи:

изучить теоретические подходы в понимании
регионального рынка труда, его виды и функции, раскрыть содержание и
взаимосвязь основных понятий, выявить структурные элементы рынка труда,
определить место регионального рынка труда в хозяйственной системе страны;

рассмотреть основные факторы, влияющие на
развитие современного регионального рынка труда. В качестве доминирующих на
современном этапе факторов, выделить глобализацию и миграцию рабочей силы,
которые влияют на формирование регионального рынка труда;

рассмотреть социально-экономический потенциал
региона, как одного из определяющих факторов в развитии рынка труда;

провести анализ состояния и динамики рынка труда
Кабардино-Балкарской Республики, раскрыть её инфраструктуру и потенциал и
разработать практические рекомендации по совершенствованию форм и методов государственного
регулирования регионального рынка труда.

Объектом исследования является региональный
рынок труда. В качестве эмпирического объекта рассматривается рынок труда
Кабардино-Балкарской Республики.

Предметом исследования являются
социально-экономические факторы развития регионального рынка труда на
современном этапе.

Теоретико-методологическую основу исследования
составляют теории и методы, которые традиционно используются при изучении рынка
труда и которые отражены в трудах российских и зарубежных ученых. В качестве
общей междисциплинарной методологии анализа в работе применяется системный
подход, базирующийся на фундаментальных положениях общей теории систем. В ходе
исследования применялись различные социологические методы, позволившие выявить
и охарактеризовать территориальную специфику рынка труда.

Информационную и эмпирическую базу исследования
составили статистические и аналитические материалы Федеральной службы
государственной статистики России и ее территориального органа по
Кабардино-Балкарской Республике; аналитические материалы, программы
социально-экономического развития и прогнозные разработки региональных органов
управления; сведения, опубликованные в научной отечественной и зарубежной
литературе и периодической п…