Тема: Регулирование занятости населения в регионе на примере Нижегородской области. . Учебная работа № 399477

Заказать контрольную
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (5 оценок, среднее: 4,80 из 5)
Загрузка...

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Региональная экономика
Страниц: 38
Год написания: 2017
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ 4
1.1. Основные теоретические подходы к проблеме безработицы в Российской Федерации 4
1.2. Молодежная безработица в регионах России 11
Глава 2. ИССЛЕДОВАНИЕ УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ СРЕДИ МОЛОДЕЖИ В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ 20
2.1. Краткая социально – экономическая характеристика Нижегородской области 20
2.2. Анализ особенностей политики занятости молодежи в регионе 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34
ПРИЛОЖЕНИЯ 37
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 399477. Тема: Регулирование занятости населения в регионе на примере Нижегородской области.

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Регулирование занятости населения на локальном рынке труда на примере Кабардино-Балкарской Республики

    …..еров, рабочих. Наблюдается старение кадрового потенциала.
    Выявленные тенденции характеризуют ситуацию, сложившуюся как в хозяйственной
    системе в целом, так и в отдельных подсистемах, которые имеют свою региональную
    специфику.

    Рынок труда, как научная проблема, давно
    является объектом пристального внимания как отечественных, так и зарубежных
    исследователей. Теоретическому осмыслению вопросов формирования и развития
    рынка труда и методов его изучения посвящены работы В. Булатова, Н. Волгина, Р.
    Капелюшникова, Р. Колосовой, А. Котляра. И. Масловой, М. Москвиной. С.
    Михневой, В. Радаева, С. Рощина, А. Семенова и др.

    Вместе с тем в отечественной экономической и
    социологической литературе существует немного специальных работ, посвященных
    анализу развития регионального рынка труда, специфике его формирования и
    регулирования.

    Дискуссионным остается вопрос о факторах,
    формирующих региональный рынок труда на современном этапе в условиях
    глобализации. В этих условиях актуальным становится изучение
    социально-экономических факторов развития регионального рынка труда и факторов,
    обеспечивающих потребности населения в продуктивной занятости. Актуальность
    проблемы, ее теоретическая и практическая значимость, а также недостаточная
    научная разработанность ее важнейших аспектов определили выбор темы выпускной
    работы.

    Цель исследования: разработать предложения по
    совершенствованию форм и методов регулирования регионального рынка труда.

    Для достижения поставленной цели необходимо
    решить следующие задачи:

    изучить теоретические подходы в понимании
    регионального рынка труда, его виды и функции, раскрыть содержание и
    взаимосвязь основных понятий, выявить структурные элементы рынка труда,
    определить место регионального рынка труда в хозяйственной системе страны;

    рассмотреть основные факторы, влияющие на
    развитие современного регионального рынка труда. В качестве доминирующих на
    современном этапе факторов, выделить глобализацию и миграцию рабочей силы,
    которые влияют на формирование регионального рынка труда;

    рассмотреть социально-экономический потенциал
    региона, как одного из определяющих факторов в развитии рынка труда;

    провести анализ состояния и динамики рынка труда
    Кабардино-Балкарской Республики, раскрыть её инфраструктуру и потенциал и
    разработать практические рекомендации по совершенствованию форм и методов государственного
    регулирования регионального рынка труда.

    Объектом исследования является региональный
    рынок труда. В качестве эмпирического объекта рассматривается рынок труда
    Кабардино-Балкарской Республики.

    Предметом исследования являются
    социально-экономические факторы развития регионального рынка труда на
    современном этапе.

    Теоретико-методологическую основу исследования
    составляют теории и методы, которые традиционно используются при изучении рынка
    труда и которые отражены в трудах российских и зарубежных ученых. В качестве
    общей междисциплинарной методологии анализа в работе применяется системный
    подход, базирующийся на фундаментальных положениях общей теории систем. В ходе
    исследования применялись различные социологические методы, позволившие выявить
    и охарактеризовать территориальную специфику рынка труда.

    Информационную и эмпирическую базу исследования
    составили статистические и аналитические материалы Федеральной службы
    государственной статистики России и ее территориального органа по
    Кабардино-Балкарской Республике; аналитические материалы, программы
    социально-экономического развития и прогнозные разработки региональных органов
    управления; сведения, опубликованные в научной отечественной и зарубежной
    литературе и периодической п…