Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wordpress-popular-posts domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/users/d/daasv/domains/tvoi-referat.ru/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the all-in-one-wp-security-and-firewall domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/users/d/daasv/domains/tvoi-referat.ru/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the updraftplus domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/users/d/daasv/domains/tvoi-referat.ru/wp-includes/functions.php on line 6114
Тема: Работа с местными органами гос.управления и местной общественностью. Учебная работа № 403992 — Заказать, купить, скачать дипломы, рефераты, курсовые, контрольные работы, задачи

Тема: Работа с местными органами гос.управления и местной общественностью. Учебная работа № 403992

Контрольные рефераты
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Тип работы: Контрольная
Предмет: Экономика
Страниц: 30

СОДЕРЖАНИЕ

стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Общественное мнение как вид коммуникации 5
1.1 Паблик Рилейшенз (коммуникации), как функция управления на предприятии 5
1.2 Работа предприятия с основными группами общественности 10
1.3 Отношения предприятия с государством и местной общественностью 18
1.4 Работа предприятий с местными органами государственного управления и местной общественностью 20
2. Практические аспекты работы предприятий с местными органами государственного управления и местной общественностью 22
2.1 Особенности макроокружения предприятия 22
2.2 Работа предприятия с местными органами государственного управления и местной общественностью на примере уфимских предприятий (ООО «УфаРТИ») 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Учебная работа № 403992. Тема: Работа с местными органами гос.управления и местной общественностью

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Толерантность между переселенцами и местным сообществом как принцип социальной работы с мигрантами

    …..т на обстановку в принимающих регионах.
    Переселенцы и принимающее их общество находятся в сложном взаимодействии,
    отражающем противоречивость интересов сторон. Складывающиеся под влиянием
    миграционных процессов социальные взаимодействия в местах вселения мигрантов
    нередко носят проблемный характер, сопровождаются ростом социальной
    напряженности и конфликтов.

    В современном
    мире часто торжествует нетерпимость: религиозная, национальная, расовая, вражда
    между отдельными людьми и социальными группами. Резкие перемены в жизни
    общества породили проблемы: растущая безработица, недостаток жилья, низкий
    уровень жизни, который нельзя назвать достойным.

    В
    истории человечества нетерпимость присутствовала всегда, порождая войны,
    религиозные преследования и идеологические противостояния. В повседневной жизни
    она выражалась и выражается в фанатизме, стереотипах, оскорблениях, а в
    государственном масштабе – в расовой дискриминации, преследовании по
    национальному, религиозному признаку, в нарушении важнейших демократических
    свобод.

    Сама
    идея толерантности восходит к истории философской мысли. О толерантности в
    условиях сильной церковной цензуры писал Дж. Локк в «Очерках о терпимости»
    и «Письмах о терпимости», П. Бейль в нескольких своих философских
    сочинениях.

    Принципы
    толерантности как основные права и свободы закреплены в законных актах и
    провозглашены в международных декларациях. Базовый документ здесь Всеобщая
    декларация прав человека, а также Международный пакт о гражданских и
    политических правах, Международный пакт об экономических, социальных и
    культурных правах. В рамках Совета Европы действует Европейская Конвенция о
    защите прав человека и основных свобод.

    В Российской
    Федерации главный документ для широкого определения толерантности – Конституция.
    В области расизма и расовой дискриминации основными признаются ст. 136
    Уголовного кодекса (Нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина) и ст. 282
    (Ответственность за действия, направленные на возбуждение национальной и
    расовой вражды, унижение национального достоинства, пропаганду
    исключительности, превосходства либо неполноценности граждан по признаку их
    национальной или расовой принадлежности).

    Для
    социального работника толерантность – это профессионально необходимый атрибут.
    В обычном общении он может выбирать себе партнеров для общения по внутренней
    склонности и уклоняться от контактов с неприятными лично для него людьми.
    Клиенты социальных работников – несчастные люди, их вид может быть достаточно
    неприятным, их индивидуальные, групповые или национальные стереотипы поведения
    могут казаться непривычными или неприемлемыми. Однако отказывать в помощи
    индивидам под такими предлогами недопустимо. Единственный критерий в этом
    вопросе – потребность в профессиональной помощи.

    Кроме того, в
    современном обществе многими учеными отмечаются проблемы, связанные с
    нарушением взаимоотношений между переселенцами и местными жителями – дискриминация
    и недоверие на территориях соприкосновения, межнациональные конфликты и т.д.
    Толерантность принадлежит к основным проблемам, без рассмотрения которых, в
    сущности, невозможно понимание бытия. Пережив межнациональные, межэтнические,
    межрасовые и другие конфликты, люди все больше приходят к выводу о том, что
    существует только один путь обеспечения надежного мира и безопасности – путь
    толерантности, то есть терпимости, умения без применения насилия преодолевать
    конфликты и достигать согласия.

    В подобных
    условиях социальная работа как гуманная и милосердная деятельность, основываясь
    на принципе толерантности, может стать гарантией стабильности в обществе,
    противодействия всем формам дискриминации человека, выполняя роль оптимизации
    отношений между переселенцами и мигрантами. Социальный работник должен не только проявлять
    это качество во взаимоотношениях с клиентами, но и воспитывать его у населения
    в целом.

    Исходя из вышесказанного, толерантность между переселенцами и
    местным населени…