Тема: ПРОЦЕСС МИГРАЦИИ В ЕВРОПУ В УСЛОВИЯХ СИСТЕМЫ(РАМКАХ) СОВРЕМЕННЫХ МЕЖДУНАРОДНЫХ ОТНОШЕНИЙ. ( C ОРИЕНТАЦИЕЙ НА ФРГ).. Учебная работа № 397466

Контрольные рефераты
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Международные экономические отношения
Страниц: 36
Год написания: 2017
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие и классификация миграций 5
1.1 Трактовка понятия «миграция». Виды миграций 5
1.2 Миграционные процессы в рамках СМО 7
1.3 Миграционные процессы с точки зрения Международного права 11
2. Современная миграционная ситуация в Европейском Союзе 13
2.1 Миграционная политика ЕС (на законодательном уровне) 13
2.2 Особенности регулирования миграционных потоков в рамках ЕС 15
2.3 Механизм государственного регулирования миграции на примере ФРГ как члена ЕС 21
3. Проблемы и перспективы развития миграционной политики ЕС 23
3.1 Проблемы управления миграцией на уровне ЕС 23
3.2 Перспективы решения проблем миграционной политики 28
3.3 Цели и задачи ЕС успешной миграционной политики 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 34
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Учебная работа № 397466. Тема: ПРОЦЕСС МИГРАЦИИ В ЕВРОПУ В УСЛОВИЯХ СИСТЕМЫ(РАМКАХ) СОВРЕМЕННЫХ МЕЖДУНАРОДНЫХ ОТНОШЕНИЙ. ( C ОРИЕНТАЦИЕЙ НА ФРГ).

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Проблемы участия РФ в процессах международной миграции труда

    …..——————————-35

    3.Упражнение  3. Работа
    со статистическими данными.—————————36

              Задание 1.—————————————————————————–36

     Задание
    2.——————————————————————————38

    Задание
    3.——————————————————————————-41

    Задание
    4.——————————————————————————-42

    Литература к части II   ——————————————————————–44                                                       

    Часть I.Особености современной международной миграции рабочей силы

     

    Введение

    Международная
    миграция самодея­тельного населения приобрела в наше время массовый характер.
    По оценкам специалис­тов, примерно к 2020 г. 200 млн человек во всем мире будут жить и обеспечивать свое существование в странах, гражданами
    кото­рых они не являются.[1]
    Перемещение населе­ния в таких масштабах влечет за собой серь­езные социально-экономические
    и полити­ческие последствия, как для стран проис­хождения мигрантов, так и для
    государств их пребывания. Длительное пребывание иност­ранцев отражается
    на темпах экономическо­го роста, состоянии платежного баланса, внутриполитическом
    положении, приросте населения, тенденциях развития нацио­нальных культур,
    межгосударственных отно­шениях.

    Ежегодное
    перемещение через грани­цы России миллионов соотечественников и граждан стран
    ближнего и дальнего зарубе­жья создает существенные трудности для страны,
    обостряет ситуацию на рынке труда, требует дополнительных расходов на соци­альные
    цели, ведет к потере части научно-технического, интеллектуального потенциа­ла.
    Формирование эффективной и обосно­ванной на перспективу государственной миг­рационной
    политики стало одной из нацио­нальных задач России.

    Мировой
    опыт свидетельствует, что трудовая миграция обес­печивает несомненные преимущества
    как принимающим рабо­чую силу странам, так и поставляющим ее. Но она способна
    по­родить и острые социально-экономические проблемы.

    В свете всего вышесказанного
    актуальность исследования темы данной курсовой работы (Проблемы участия РФ в
    процессах международной миграции труда) представляется особенно актуальной.

    В работе представляется
    целесообразным исследование следующих задач:

    –
    Сущность, причины
    и последствия международной миграции труда;

    –
    Государственное
    регулирование трудовой миграции в Российской федерации.

     В
    основе данного исследования лежит анализ учебной и научной литературы, а также
    актуальных публикаций в периодической печати.

    Вопрос 1. Сущность,
    причины и последствия международной миграции труда

     

             Международная
    миграция рабочей силы представляет собой процесс перемещения трудовых ресурсов
    из одной страны в другую с целью трудоуст­ройства на более выгодных условиях,
    чем в стране происхож­дения. Помимо экономических мотивов процесс международ­ной
    миграции обусловливается также соображениями полити­ческого, этнического,
    культурного, семейного и иного характера.

    Международная
    миграция включает две основные составляющие: эмиграцию и иммиграцию. Под
    эмиграцией по­нимается выезд из страны на постоянное место жительства, под
    иммиграцией — въезд в страну на постоянное место жи­тельства. Международная миграция
    включает также процесс репатриации — возвращение в страну происхождения ранее выехавших
    из нее граждан.[2]

    Международные мигранты
    подразделяются на пять основных категорий[3]:

    — иммигранты и
    неиммигранты, легально допущенные в страну. Для стран, которые традиционно
    принимают иммиг­рантов, 80—90-е гг. были периодом высокого уровня иммиг­рации;

    —
    работники-мигранты по контракту. Многие страны за­висят от иностранной рабочей
    силы. Договоренности о ее контрактировании заключаются между странами с избыточной
    рабочей силой в некоторых районах Азии и, например, рядом стран Ближнего
    Востока, Европы;

    — нелегальные иммигранты. Почти все
    индустриальные страны имеют у себя нелегальных иммигрантов. Часть из них
    проникают через границу, другие остаются…

     

    No related posts.

    ➤