Тема: Прибыль: сущность, структура, динамика. Учебная работа № 392742

Контрольные рефераты
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (4 оценок, среднее: 4,75 из 5)
Загрузка...

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 31
Год написания: 2017
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1 Теория прибыли в экономической литературе 5
1.1 История развития теории прибыли в экономической теории 5
1.2 Современные трактовки прибыли 6
1.3 Развитие теории прибыли в современных трактовках 8
1 Условия максимализации прибыли 14
2.1 Бухгалтерская и экономическая прибыль через явные и неявные издержки 14
2.2 Условия максимализации прибыли в различных типах конкуренции 19
3 Динамика прибыли в современной экономике России 23
3.1 Факторы, влияющие на рентабельность и нормы прибыли в современных Российских условиях 23
3.2 Проблемы получения и распределения прибыли 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30

Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Учебная работа № 392742. Тема: Прибыль: сущность, структура, динамика

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Социальные конфликты сущность структура и функции

    …..ждений, желаний, стилей жизни, надежд, интересов, личностных особенностей. Известный философ и социолог Макс Вебер был убежден, что социальный конфликт – вездесущ, и каждое общество в каждой своей точке пронизано рассогласованием и конфликтом. Проблема социальных конфликтов стала предметом изучения социологов
    лишь в 19-20 в.в. Первоначально описанием конфликтных ситуаций, изучением
    причин и последствий конфликтов занимались историки и философы (в
    большинстве случаев на примере вооруженных столкновений).
    Так, выдающийся философ Томас Гоббс полагал, что «война всех против всех» –
    это естественное состояние общества. В рамках социологии сложилось специальное научное направление,
    которое в настоящее время обозначается как «социология конфликта».
    Проблематике социальных конфликтов (в частности, для теоретического
    объяснения социокультурных изменений в современном обществе) уделяли
    внимание в своих работах многие классики социологии: Г.Спенсер, М.Вебер,
    К.Маркс, Э.Дюргейм, Р.Дарендорф, Н.Смелзер и другие. Вместе с тем, изучение конфликтов носит не только теоретический, но и
    сугубо прикладной характер. Например, при решении вполне конкретных
    ситуаций, в которых наблюдается столкновение интересов двух или большего
    числа сторон. Интересен также и тот факт, что изначально правительство и
    предприниматели рассматривали именно социологию как важный инструмент
    преодоления социальных конфликтов и обеспечения социальной стабильности,
    как инструмент социального контроля и управления, повышающий
    производительность труда и обеспечение благосостояния граждан. Понятие социального конфликта. Понятие «конфликт» характеризуется исключительной широтой содержания
    и употребляется в разнообразных значениях. Самым общим образом конфликт
    понимается как предельный случай обострения противоречий. Социальные
    психологи также подчеркивают, что трудно разрешимое противоречие связано с
    острыми эмоциональными переживаниями. Одно из первых определений конфликта предложено видным американским
    исследователем L.Cozer, оказавшим значительное воздействие на формирование
    подхода к пониманию природы конфликта. Согласно L.Cozer, конфликт в
    собственном смысле слова есть «борьба, возникшая из-за дефицита власти,
    статуса или средств, необходимых для удовлетворения ценностей и притязаний,
    и предполагающая нейтрализацию, ущемление или уничтожение целей
    соперников». Позже K.Fink дал определение конфликта, которое обнаруживает
    теснейшую зависимость по позиции L.Cozer. “Социальный конфликт – пишет
    K.Fink – это любая социальная ситуация или процесс, в котором две или более
    единицы связаны по крайней мере одной формой психологического или
    интрактивного антагонизма”. Психологический антагонизм – это эмоциональная
    враждебность и сходные с ней явления. Интерактивный антагонизм – понимается
    как взаимодействие, строящееся по типу борьбы или вмешательства в дела
    противоборствующей стороны. Известный польский социолог Я.Щепаньский определяет конфликт – как
    столкновение, вызванное противоречием установок, целей и способов действия
    по отношению к конкретному предмету или ситуации. Реальный конфликт представляет собой социально-психологический
    процесс. Социальные психологи предлагают определять конфликт как
    возникающее в сфере общения столкновение, вызванное противоречивыми целями,
    способами поведения, установками людей, в условиях их стремления, к
    достижению каких-либо целей (Гришина Н.В.). Или же, аналогично,
    столкновение личностей в виду несовместимости потребностей, мотивов, целей,
    установок, взглядов, поведения в процессе и в результате общения этих
    личностей (Ершов А.А.). Согласно К.Боулдингу, конфликт знаменует собой
    осознание и созревание противоречия и столкновения интересов. Конфликты следует отличать от других форм конфронтации в обществе,
    которые могут быть следствием: 1. отсутствия согласия между участниками дискуссии, 2. противоречия интересов, 3. коллизии, 4. соперничества, 5. соревнования. Важно подчеркнуть, что конфликт – это столкновение интересов различных
    социальных субъектов, происходя…