Тема: Правовое регулирование безработицы. Учебная работа № 404939

Заказать контрольную
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (4 оценок, среднее: 4,75 из 5)
Загрузка...

Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Экономика
Страниц: 40

СОДЕРЖАНИЕ

стр
ВВЕДЕНИЕ 3

1. Правовое регулирование безработицы 5
1.2 Правовой статус безработного 5
1.2. Права и обязанности безработного 8
1.3. Пособие по безработице 9
1.4. Право гражданина на содействие обеспечению занятости и трудоустройству 11
2. Анализ правового регулирования безработицы на ОАО “Уралхиммаш” 16
2.1. Краткая характеристика ОАО “Уралхиммаш” 16
2.2.Трудовые отношения в ОАО “Уралхиммаш” 21
3. Предложения по совершенствованию правового регулирования безработицы в ОАО “Уралхиммаш” 27
3.1. рекомендации по совершенствованию механизма регулирования трудовых отношений в ОАО “Уралхиммаш” 27
3.2. Расчет экономического эффекта 31

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
Задачи 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 40Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 404939. Тема: Правовое регулирование безработицы

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Специфика проблем регулирования безработицы и занятости в Российской Федерации

    …..мы проявляются особенно остро, так как в недалеком прошлом
    считалось, что у нас осуществлено всеобщее право на труд и многие годы проблемы
    занятости и безработицы, как в экономическом, так и в правовом плане в нашей
    стране не рассматривались.

    Реальный уровень безработицы представляет собой макроэкономическую
    проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого
    человека. Отсутствие денег, потеря работы для большинства людей означает
    снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму, поэтому
    неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических
    дискуссий.

    Изучение безработицы для определения ее причин, а также для
    совершенствования мер государственной политики, влияющих на занятость, носит
    особо актуальный характер, так как высвобождение кадров увеличивает уровень
    безработного населения. Сегодня проблема безработицы рассматривается в
    государственных программах, например, программы по профессиональной
    переподготовке безработных, облегчают возможность их будущего трудоустройства,
    а такие программы как страхования по безработице, смягчают отдельные
    экономические трудности, с которыми сталкиваются безработные.

    Рынок рабочей силы отражает основные тенденции в динамике занятости, ее
    основных структурах (отраслевой, профессионально-квалификационной,
    демографической), а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику
    безработицы. Он существует как на макро-, так и на микроуровне. Именно на
    микроуровне происходит непосредственное использование трудовых ресурсов,
    появляются трудовые отношения, осуществляется мотивация труда.

    Необходимым, также, является развитие служб занятости, создание баз
    данных о работниках и работодателях и т.д. Все эти направления на современном
    этапе приобретают огромную значимость.

    Объектом изучения курсовой работы являются причины и виды безработицы,
    исследование специфики проблемы занятости в Российской Федерации.

    Задачи: рассмотреть понятие, причины и виды безработицы; выявить проблемы
    регулирования уровня безработицы; проанализировать уровень безработицы на
    современном этапе.

    1. СТАТИСТИКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ,
    ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ

    1.1
    Обследование
    населения по проблемам занятости

    К занятым относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а
    также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

    q  
    выполняли работу
    по найму за вознаграждение (на условиях полного либо неполного рабочего
    времени), а также иную приносящую доход работу (самостоятельно или у отдельных
    граждан);

    q  
    временно
    отсутствовали на работе из-за болезни, травмы, по случаю отпуска и другим
    причинам;

    выполняли работу без оплаты на семейном предприятии

    Уровень занятости характеризует степень использования трудоспособного
    населения в сфере общественно полезного труда. Величина данного показателя
    отражает сложившуюся экономическую ситуацию в стране. Она зависит от развития производительных
    сил, научно-технического прогресса в обществе, уровня благосостояния населения.
    Различают полную, частичную и скрытую занятость.

    Полная занятость предполагает создание таких условий жизни, при которых
    каждому трудоспособному человеку предоставляется возможность при его желании
    быть занятым или незанятым. Полная занятость не означает, что все
    трудоспособное население в трудоспособном возрасте должно быть обязательно
    занятым. В силу ряда обстоятельств отдельные трудоспособные лица могут и не участ…