Тип работы: Курсовая теория
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 33
Год написания: 2017
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Состав, содержание издержек предприятия и основные направление их снижения 5
1.1 Сущность и классификация издержек предприятия 5
1.2 Виды затрат предприятия 8
1.3 Внешние и внутренние (имплицитные) издержки предприятия 14
1.4 Методы анализа затрат на предприятии 18
2 Основные направления снижения издержек на примере предприятия
ООО «На печи» 21
2.1 Характеристика предприятия ООО «На печи» 21
2.2 Анализ затрат по основным видам деятельности предприятия 27
2.3 Направления снижение затрат на предприятии ООО « На печи» 28
Заключение 31
Список использованной литературы 32
Учебная работа № 392728. Тема: Понятие и виды затрат предприятия
Выдержка из подобной работы
Понятие и виды трудового стажа
…..стаж
11
Заключение
17
Список литературы
18
Введение
Классически в
теории социального обеспечения выделяются несколько видов трудового стажа.
Среди них: общий (в настоящее время – страховой), специальный и непрерывный.
Традиционное
выделение различных видов трудового стажа ставится напрямую со специфическими
юридическими фактами, с возникновением которых законодатель связывает те или
иные виды социального обеспечения.
Так, общий
трудовой стаж определяется как суммарная продолжительность работы по трудовому
договору, иной общественно-полезной деятельности и других периодов, указанных в
законе, независимо от перерывов. При этом общий трудовой стаж является
юридически значимым обстоятельством в сложном составе, порождающем
возникновение или изменение правоотношений в связи с назначением трудовых
пенсий по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, а также
некоторых других правоотношений в социальном обеспечении.
Специальный
трудовой стаж – уже из самого определения понятно, что законодатель ведет речь
о специфической работе. Под специальным трудовым стажем понимается
продолжительность работы в определенных условиях труда (тяжелых, вредных и
т.п.), на определенных должностях, в определенных природно-климатических
районах страны, на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и
других периодов, с которыми связано льготное (или по особым правилам)
обеспечение трудовыми пенсиями.
Непрерывный
трудовой стаж — это продолжительность последней непрерывной работы, иной
общественно-полезной деятельности и других периодов, указанных в законе.
Глава I. Страховой стаж
С 1 января 2002
года действует Федеральный Закон «О трудовых пенсиях в РФ»[1],
установивший новый порядок пенсионного обеспечения. В данном акте не фигурирует
понятие общего трудового стажа, но вводится новое понятие – «страховой стаж –
это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная
продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых
уплачивались взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых
в страховой стаж» (ст.2 Закона «О трудовых пенсиях»).
Более короткое
определение страхового стажа дается в Законе «Об индивидуальном
(персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного законодательства»,
где под страховым стажем понимается суммарная продолжительность периодов
трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые
уплачивались страховые взносы;
Введение и
укрепление понятия «страховой стаж» полностью отражает суть современной
пенсионной реформы в Российской Федерации, которая состоит в том, чтобы
перевести всю пенсионную систему на принципы страхования. В предельно
упрощенном виде это означает, что на размер пенсии должен влиять не стаж, не
заработок, а только реально уплаченные в Пенсионный фонд РФ страховые взносы.[2]
В соответствии с
п.1 ст.10 Закона «О трудовых пенсиях», в страховой стаж включаются:
а) периоды работы
и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации
лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации
об обязательном пенсионном страховании (далее именуются — застрахованные лица);
б) периоды работы
и (или) иной деятельности, указанные в подпункте «а» настоящего
пункта, выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами Российской Федерации,
в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или
международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых
взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации при добровольном вступлении в
правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;
Наряду с
вышеназванными периодам…