Тема: Понятие и виды издержек предприятия . Учебная работа № 393294

Заказать контрольную
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (4 оценок, среднее: 4,75 из 5)
Загрузка...

Тип работы: Курсовая теория
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 19
Год написания: 2016
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие и виды издержек 4
1.1 Понятие издержек 4
1.2 Издержки: виды, составляющие, различия 8
2. Издержки предприятия 11
2.1 Виды издержек предприятия 11
2.2 Издержки фирмы 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 18

Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 393294. Тема: Понятие и виды издержек предприятия

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Понятие и виды трудового стажа

    …..туры

    18

     

    Введение

     

    Классически в
    теории социального обеспечения выделяются несколько видов трудового стажа.
    Среди них: общий (в настоящее время – страховой), специальный и непрерывный.

    Традиционное
    выделение различных видов трудового стажа ставится напрямую со специфическими
    юридическими фактами, с возникновением которых законодатель связывает те или
    иные виды социального обеспечения.

    Так, общий
    трудовой стаж определяется как суммарная продолжительность работы по трудовому
    договору, иной общественно-полезной деятельности и других периодов, указанных в
    законе, независимо от перерывов. При этом общий трудовой стаж является
    юридически значимым обстоятельством в сложном составе, порождающем
    возникновение или изменение правоотношений в связи с назначением трудовых
    пенсий по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, а также
    некоторых других правоотношений в социальном обеспечении.

    Специальный
    трудовой стаж – уже из самого определения понятно, что законодатель ведет речь
    о специфической работе. Под специальным трудовым стажем понимается
    продолжительность работы в определенных условиях труда (тяжелых, вредных и
    т.п.), на определенных должностях, в определенных природно-климатических
    районах страны, на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и
    других периодов, с которыми связано льготное (или по особым правилам)
    обеспечение трудовыми пенсиями.

    Непрерывный
    трудовой стаж – это продолжительность последней непрерывной работы, иной
    общественно-полезной деятельности и других периодов, указанных в законе.

    Глава I. Страховой стаж

     

    С 1 января 2002
    года действует Федеральный Закон «О трудовых пенсиях в РФ»[1],
    установивший новый порядок пенсионного обеспечения. В данном акте не фигурирует
    понятие общего трудового стажа, но вводится новое понятие – «страховой стаж –
    это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная
    продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых
    уплачивались взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых
    в страховой стаж» (ст.2 Закона «О трудовых пенсиях»).

    Более короткое
    определение страхового стажа дается в Законе «Об индивидуальном
    (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного законодательства»,
    где под страховым стажем понимается суммарная продолжительность периодов
    трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые
    уплачивались страховые взносы;

    Введение и
    укрепление понятия «страховой стаж» полностью отражает суть современной
    пенсионной реформы в Российской Федерации, которая состоит в том, чтобы
    перевести всю пенсионную систему на принципы страхования. В предельно
    упрощенном виде это означает, что на размер пенсии должен влиять не стаж, не
    заработок, а только реально уплаченные в Пенсионный фонд РФ страховые взносы.[2]

    В соответствии с
    п.1 ст.10 Закона «О трудовых пенсиях», в страховой стаж включаются:

    а) периоды работы
    и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации
    лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации
    об обязательном пенсионном страховании (далее именуются – застрахованные лица);

    б) периоды работы
    и (или) иной деятельности, указанные в подпункте “а” настоящего
    пункта, выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами Российской Федерации,
    в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или
    международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых
    взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации при добровольном вступлении в
    правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;

    Наряду с
    вышеназванными периодами работы и (или) иной деятельности, также засчитываются:

    1) период
    прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы,
    предусмотренной За…