Тема: Политика доходов и заработанной платы в регионе Самарском. предмет экономика труда. Учебная работа № 400203

Учебная работа № 400203. Тема: Политика доходов и заработанной платы в регионе Самарском. предмет экономика труда

Выдержка из подобной работы

…….

Политика доходов и заработной платы

…..альную защиту нетрудоспособных и безработных.

На этом уровне устанавливаются
общие институциональные нормы для страны, отрасли, групп отраслей, регионов,
организационно-правовых форм предприятий. Они закрепляются в различных
нормативных документах, генеральных, отраслевых и территориальных соглашениях.
Разграничиваются федеральный, региональный и муниципальный уровни регулирования
доходов.

На микроуровне
происходит купля-продажа рабочей силы; субъекты хозяйствования устанавливают
системы оплаты труда, социальных выплат и социальных услуг, отчисляют средства
на благотворительные цели, оплачивают обучение своих сотрудников по контрактам,
формируется предпринимательский доход. На том же уровне заключаются
коллективные договоры между администрацией фирмы и профсоюзом.

Государство с
помощью налоговых, бюджетных, кредитных и административных мер осуществляет
перераспределение доходов в целях повышения обороноспособности, охраны
общественного порядка, развития науки, культуры, образования, обеспечения
эффективной занятости, содержания нетрудоспособной части населения.

В рыночной экономике
государство сочетает меры прямого и косвенного регулирования доходов и
заработной платы. К мерам прямого регулирования относятся:

установление ставок
налогообложения физических лиц, минимальных социальных стандартов, тарифов на
жилищно-коммунальное обслуживание и услуги транспорта для населения;

единая тарифная
сетка оплаты труда работников бюджетной сферы;

утверждение
размера, порядка начисления и расчета пенсий и пособий;

упорядочение
системы предоставления пособий и компенсаций;

индексация доходов
и сбережений.

Меры косвенного
регулирования доходов и заработной платы включают:

эмиссию денег;

контроль над
инфляцией и валютным курсом;

налоговые льготы
благотворительным организациям, а также фирмам и частным лицам, вносящим
средства на благотворительные цели;

налоговые льготы
малому предпринимательству;

тарифно-квалификационные
справочники рабочих и служащих.

В частном секторе
государство косвенно регулирует доходы и заработную плату, поскольку его
нормативные акты носят рекомендательный характер [1].

Важным условием
эффективной политики доходов и заработной платы является определение
оптимальных границ государственного и рыночного регулирования. В рыночной
экономике граждане свободно выбирают источники доходов – от трудовой и
предпринимательской деятельности, от собственности на факторы производства.
Доходы населения формируют платежеспособный спрос и в то же время зависят от
него. Рыночный механизм саморегулирования устанавливает цену факторов
производства – труда, земли, капитала, предпринимательских способностей.
Государственное регулирование доходов и заработной платы создает условия для
установления взаимосвязи доходов с факторами производства, корректирует
рыночный механизм и не подрывает заинтересованности граждан в увеличении личных
доходов[12].

Политика доходов и
заработной платы оказывает непосредственное воздействие на мотивации и
ценностные ориентации, отношение к труду. Она играет важную роль в развитии
обратных связей государства, общества и индивидов.

1.2
Механизм осуществления политики доходов и заработной платы

Механизм
осуществления политики доходов и заработной платы многообразен. Он включает
взаимодействие государственных и рыночных, административных и правовых,
экономических и социальных нормативов.

Рыночное
регулирование доходов и заработной платы осуществляется с помощью соотношения
спроса …