Тема: Подготовка спортивных менеджеров за рубежом. Учебная работа № 402037

Учебная работа № 402037. Тема: Подготовка спортивных менеджеров за рубежом

Выдержка из подобной работы

…….

Социально-педагогические аспекты подготовки будущих менеджеров через довузовские структуры

…..узовской подготовки ……………………………………….. 10

Часть 3.
Развитие форм и методов профориентации будущих

менеджеров
……………………………………………………………………….
12

Заключение
……………………………………………………………………………………
17

Список
использованной литературы

Введение

Исследование закономерностей формирования, функционирования и развития
персонала, в том числе кадров управления, учет степени его влияния на
осуществление общественного прогресса всегда занимали видное место в
социально-экономической теории. В зарубежной экономической науке давно
доказано, что без человеческого фактора в производстве невозможно создать
какие-либо ценности. “Все хозяйственные операции, – писал Л.Якокка, –
можно в конечном счете свести к обозначению тремя словами: люди, продукт,
прибыль. На первом месте стоят люди. Если у вас нет надежной команды, то из
остальных факторов мало что удастся сделать.”

В условиях
становления новых экономических отношений в Украине, одним из решающих
факторов, обеспечивающих этот процесс, важнейшей социальной потребностью
становится подготовка нового типа управленческих работников – руководителей
фирм, предприятий, управляющих, директоров крупных компаний, а также менеджеров
в начальном и среднем звене управления.

Создание
единой системы подготовки таких кадров в стране – важнейшая задача, решение
которой объективно предполагает комплексность, непрерывность,
последовательность, а, значит и поисково-творческую деятельность по развитию
эффективных форм профессиональной ориентации, подготовки управленческих кадров
нового типа. Решение ее, по нашему убеждению, будет значительно эффективнее,
если поиск будущих менеджеров и их экономическая, психологическая и
профессиональная подготовка будет проводиться на основе четкой профессиограммы
менеджера и ее широком использовании в учебно-воспитательном процессе.

Дело
подготовки молодого поколения к труду в новых социальных условиях становится
сегодня приобретает еще большую значимость, а тем более подготовки к труду
управленческому, предъявляющему свои требования к знаниям, профессиональным и
деловым качествам. Складывающемуся рынку крайне нужны менеджеры из числа
молодых людей – энергичных, инициативных, экономически подготовленных,
настроенных на творческий поиск, владеющих навыками эффективного управления
производственными и технологическими процессами, налаживания коммуникативных
связей в коллективе. Профессиональных управленцев начали готовить во многих
вузах, разного рода бизнес-лицеях, школах, однако продуманной, четко отлаженной
системы профессиональной ориентации, отбора, обучения и эффективного
использования менеджеров на рынке труда в Украине еще не создано. Такая работа
должна вестись по многим направлениям и на различных уровнях, где необходимо:
активное включение соответствующих структур в областных, городских и районных
государственных администрациях; усиление этой работы в общеобразовательных
школах, в образовательных структурах нового типа; расширение довузовской
подготовки.

Ход обучения,
практика подготовки  студентов показывает, что в учебное заведение
управленческого профиля необходимо принимать студентов предварительно
профессионально ориентированных, проводить качественный отбор в вуз на основе
изучения личности кандидата с помощью различных психологических методик.

Довузовская
подготовка будущих менеджеров, становясь важной составной частью системы
непрерывной профессиональной подготовки кадров управления – одна из тех научных
проблем, внимание к которой должно заметно усилится. Это определяется
следующими обстоятельствами.

1. С
рас…