Тема: Особенности формирования конкурентной среды в современных российских условиях. Учебная работа № 403859

Контрольные рефераты
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Тип работы: Контрольная
Предмет: Экономика
Страниц: 15

СОДЕРЖАНИЕ

стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Понятие и функции современной конкуренции 5
2. Формирование конкурентной среды в РФ 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 15Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Учебная работа № 403859. Тема: Особенности формирования конкурентной среды в современных российских условиях

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Дебют формирование конкурентной стратегии фирмы: возможности контрактного подхода

    ….. подходом
    фирма анализируется как сеть контрактов. «Экономическая организация — это
    специфическая процедура координации» [1, с. 22]. В.Л. Тамбовцев предлагает
    рассматривать и формирование стратегии фирмы как своеобразный контрактный
    процесс, как нестандартную контрактацию [3, с. 39].
    С
    этой позиции формирование стратегии изучается по двум основным направлениям:
    через взаимодействие с инсайдерами и аутсайдерами. Однако, на наш взгляд, фирма
    как сеть контрактов включает:

    совокупность взаимодействий, направленных на поиск наиболее выгодного способа
    производства в условиях неопределенности;

    сеть двусторонних долгосрочных контрактов между собственниками ресурсов и
    управляющими;

    структуру управления, целью которого является установление порядка между
    экономическими агентами в условиях ограниченной рациональности,
    оппортунистического поведения и специфичности используемых ресурсов.
    В
    силу этого формирование стратегии фирмы предполагает заключение:

    контрактов межу организацией и внешними агентами по поводу получения прибыли;

    контрактов между собственниками ресурсов и управляющими, что порождает проблему
    «принципал—агент»;

    Формирование
    конкурентной стратегии фирмы как сети контрактов3

    внутрифирменных контрактов по поводу организации производственного процесса.
    Таким
    образом, стратегия представляет собой своеобразный отношенческий контракт, а не
    классический контракт1.
    Предлагаемая
    классификация контрактов фирмы показывает, что в формировании стратегии фирмы
    участвуют не только инсайдеры (второй и третий тип контрактов), но и аутсайдеры
    (первый тип контрактов).
    Однако
    многие фирмы закрывают информацию о своей стратегии, разрешая доступ к ней
    только ограниченному кругу высших менеджеров, поскольку доступность информации
    о стратегии фирмы для аутсайдеров повышает вероятность ее утечки, чем могут
    воспользоваться конкуренты в своих целях.
    1
    Выгодность рассмотрения стратегии как отношенческого контракта доказана в
    работе В.Л. Тамбовцева «Контрактная модель стратегии фирмы» [3, с. 39-51].
    С
    другой стороны, если инсайдеры и аутсайдеры будут ознакомлены со стратегией
    фирмы, то их роль становится для них более определенной, а их действия,
    направленные на достижение конечного результата деятельности организации, —
    более эффективными при прочих равных условиях2, что повышает эффективность
    деятельности организации в целом.
    В
    этих условиях деятельность фирмы осуществляется в двух вариантах ограничений
    (см. рис.):
    —информация
    о стратегии известна узкому кругу высшего менеджмента, доступ к ее получению
    конкурентами практически невозможен, но незнакомство с целями деятельности
    организации остальных инсайдеров создает значительные барьеры для повышения
    эффективности их действий; — информация о стратегии известна широкому кругу
    заинтересованных лиц, конкуренты имеют гораздо больше шансов в ее получении, но
    осознание работниками фирмы целей деятельности приводит к росту эффективности
    деятельности всей организации. Это позволяет провести аналогию данных рамок
    деятельности фирмы с ограничениями неоинституциональной экономической теории фирмы,
    когда фирма действует между увеличением трансакционных издержек, с одной сто-
    2
    Под прочими равными условиями следует понимать тот факт, что участники
    стратегического контракта заинтересованы в его как можно более эффективной
    реализации и принимают цели организации своими целями.
    3
    Составлено автором на основе проведенного исследования.
    роны,
    и увеличением издержек контроля—с другой.
    Однако
    данное сравнение не может быть применено к контрактной стратегии фирмы: чем
    сильнее конкурентная позиция фирмы, тем шире круг инсайдеров и аутсайдеров,