Тема: Основные характеристики рынков факторов производства. Учебная работа № 397851

Контрольные рефераты
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Микроэкономика
Страниц: 42
Год написания: 2017
Содержание
Введение 3
1. Сущность и виды факторов производства 5
2. Особенности функционирования рынков факторов производства 14
2.1. Рынок земли 14
2.2. Рынок труда 25
2.3. Рынок капитала 29
Заключение 39
Список использованной литературы 41Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Учебная работа № 397851. Тема: Основные характеристики рынков факторов производства

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Основные характеристика рынка труда

    …..ия, складывающиеся на рынке труда,
    имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают
    насущные потребности большинства населения страны.

    Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости
    населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на
    рынке труда, становится безработица – в целом негативное, но практически
    неизбежное явление общественной жизни.

    Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого
    позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности
    социально-экономических преобразований.

    Занятость населения составляет необходимое условие для его
    воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества
    на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их
    трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы.
    Поэтому, такие проблемы, как занятость населения, безработица, и, в целом рынок
    труда, актуальны для экономики страны и актуальны для рассмотрения.

    Цель данной курсовой работы – раскрыть понятие рынка труда и
    его основные характеристики, исследовать его проблемы, выявить особенности
    рынка труда в России, а также проанализировать его состояние в современных
    условиях.

    В соответствии с поставленной целью необходимо решение
    следующих задач:

    ·        Изучить структуру рынка труда;

    рынок труд профессия безработица

    ·        познакомиться с особенностями и проблемами
    функционирования рынка труда;

    ·        изучить спрос и предложение на рынке
    труда;

    ·        охарактеризовать систему государственного
    регулирования рынка труда.

    При написании курсовой работы планируется применить следующие
    методы:

    ·        Статистический;

    ·        теоретический анализ;

    ·        монографический.

    1.
    Характеристика рынка труда

    1.1 Структура
    рынка труда

    Структура рынка труда определяется разными признаками и
    компонентами, необходимыми для возникновения и начала функционирования рынка
    труда. На основе характеристики рынка труда можно установить основные его
    элементы: субъекты рынка труда; правовые аспекты, регламентирующие отношения
    субъектов на рынке труда; конъюнктура рынка; службы занятости населения;
    инфраструктура рынка труда; система социальной защиты и др.

    Главными субъектами рынка труда являются работодатели и
    наемные работники, государство и его органы. Работодатель – наниматель, который
    может быть представлен разными экономическими субъектами в зависимости от
    узаконенной структуры отношений собственности. Это могут быть государственные
    предприятия, акционерные общества, частные предприятия, хозяйственные
    ассоциации, кооперативы, совместные предприятия, общественные организации,
    индивидуальные наниматели и т.п.

    Важным условием реального функционирования рынка труда
    является адекватное поведение на нем всех участников трудовых отношений:
    государства, работодателей и наемных работников. Отношения на рынке труда
    складываются из трех основных компонентов:

    отношения между наемными работниками и работодателями;

    отношения между субъектами рынка труда и их представителями
    (профсоюзы, ассоциации работодателей, службы занятости);

    отношения между субъектами рынка труда и государством.

    Рынок труда не может успешно функционировать без создания
    экономических условий, включающих законодательные акты, нормы, налоговую
    систему и различные льготы, проведения активной политики занятости населения,
    разработки и осуществления федеральной и региональных программ содействия
    занятости населения, программ подготовки и переподготовки высвобождаемых
    ра…