Тема: Основные характеристики рынка современной конкуренции. Рынок труда. Учебная работа № 398289

Учебная работа № 398289. Тема: Основные характеристики рынка современной конкуренции. Рынок труда

Выдержка из подобной работы

…….

Основные характеристика рынка труда

…..Отношения, складывающиеся на рынке труда,
имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают
насущные потребности большинства населения страны.

Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости
населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на
рынке труда, становится безработица – в целом негативное, но практически
неизбежное явление общественной жизни.

Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого
позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности
социально-экономических преобразований.

Занятость населения составляет необходимое условие для его
воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества
на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их
трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы.
Поэтому, такие проблемы, как занятость населения, безработица, и, в целом рынок
труда, актуальны для экономики страны и актуальны для рассмотрения.

Цель данной курсовой работы – раскрыть понятие рынка труда и
его основные характеристики, исследовать его проблемы, выявить особенности
рынка труда в России, а также проанализировать его состояние в современных
условиях.

В соответствии с поставленной целью необходимо решение
следующих задач:

·        Изучить структуру рынка труда;

рынок труд профессия безработица

·        познакомиться с особенностями и проблемами
функционирования рынка труда;

·        изучить спрос и предложение на рынке
труда;

·        охарактеризовать систему государственного
регулирования рынка труда.

При написании курсовой работы планируется применить следующие
методы:

·        Статистический;

·        теоретический анализ;

·        монографический.

1.
Характеристика рынка труда

1.1 Структура
рынка труда

Структура рынка труда определяется разными признаками и
компонентами, необходимыми для возникновения и начала функционирования рынка
труда. На основе характеристики рынка труда можно установить основные его
элементы: субъекты рынка труда; правовые аспекты, регламентирующие отношения
субъектов на рынке труда; конъюнктура рынка; службы занятости населения;
инфраструктура рынка труда; система социальной защиты и др.

Главными субъектами рынка труда являются работодатели и
наемные работники, государство и его органы. Работодатель – наниматель, который
может быть представлен разными экономическими субъектами в зависимости от
узаконенной структуры отношений собственности. Это могут быть государственные
предприятия, акционерные общества, частные предприятия, хозяйственные
ассоциации, кооперативы, совместные предприятия, общественные организации,
индивидуальные наниматели и т.п.

Важным условием реального функционирования рынка труда
является адекватное поведение на нем всех участников трудовых отношений:
государства, работодателей и наемных работников. Отношения на рынке труда
складываются из трех основных компонентов:

отношения между наемными работниками и работодателями;

отношения между субъектами рынка труда и их представителями
(профсоюзы, ассоциации работодателей, службы занятости);

отношения между субъектами рынка труда и государством.

Рынок труда не может успешно функционировать без создания
экономических условий, включающих законодательные акты, нормы, нал…